Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-5670/2011 ~ М-4665/2011 от 16.05.2011

Дело № 2-5670/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда « 16 » июня 2011 г.

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Кондрашихина В.Н.,

при секретаре Красиковой Л.Н.,

с участием помощника прокурора г.Вологды Григоровой С.Г.,

представителя ответчика МОУ «Межшкольный комбинат» Лифантьевой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Вологды в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному образовательному учреждению «Межшкольный учебный комбинат» о проведении аттестации рабочих мест,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор г.Вологды обратился в суд с иском, мотивируя тем, что прокуратурой города проведена проверка соблюдения требований законодательства об охране труда, в ходе которой установлено, что в МОУ «Межшкольный учебный комбинат» аттестация рабочих мест не проводилась. Просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест.

В судебном заседании помощник прокурора г. Вологды исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила удовлетворить в полном объёме.

В судебном заседании представитель ответчика согласилась с исковыми требованиями, пояснила, что аттестация рабочих мест начата и будет проведена в срок до 01 октября 2011 года.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, считает, исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что в ходе проверки соблюдения требований законодательства об охране труда, выявлено, что в МОУ «Межшкольный учебный комбинат» аттестация рабочих мест не проводилась.

Согласно ст. 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно ст. 209 ТК РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Согласно Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 № 569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

При изложенных обстоятельствах, суд считает необходимым исковые требования прокурора г.Вологды в защиту неопределенного круга лиц о проведении о проведении аттестации рабочих мест, удовлетворить.

Руководствуясь ст.ст. 45, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 21 ░░░░ 2011 ░░░░.