Судебный акт #1 (Определение) по делу № 33-24030/2015 от 23.09.2015

Судья Селезнева С. А. Дело № 33-24030/2015

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе:

председательствующего судьи Терещенко А. А.,

судей Мертехина М. В., Вороновой М. Н.,

при секретаре Адайкиной О. А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 05 октября 2015 года апелляционную жалобу ГУ – УПФ РФ № 24 по г. Москве и Московской области на решение Орехово-Зуевского городского суда Московской области от 01 июля 2015 года и дополнительное решение от 30 июля 2015 года

по делу по иску Блаженнова Владимира Дмитриевича к ГУ – УПФ РФ № 24 по г. Москве и Московской области о назначении досрочной страховой пенсии по старости,

заслушав доклад судьи Мертехина М. В.,

объяснения истца,

установила:

Блаженнов В. Д. обратился с указанными требованиями к ГУ – УПФ РФ № 24 по г. Москве и Московской области и просил включить в специальный стаж периоды работы: с 01.02.1995 г. по 07.12.2007 г. в должности наладчика машин и автоматических линий по производству изделий горячим способом из пластических масс в ОАО «Карболит», а также обязать ответчика назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости с момента возникновении права, а именно с 01.01.2015 года.

Представитель ответчика требования не признала, просила в иске отказать.

Решением суда исковые требования удовлетворены.

Не согласившись с постановленным решением ответчик, в апелляционной жалобе просит решение суда отменить.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав пояснения сторон, судебная коллегия не усматривает оснований для отмены обжалуемого судебного постановления.

Согласно п.п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

В силу ч.2 ст.30 указанного Закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с ч.4 ст.36 указанного Закона Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 г. №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию, по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

В соответствии с п.З Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. №665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. №516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Как указано в п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Как следует из ч.2 ст. 14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 ФЗ «О страховых пенсиях», после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Для определения права того или иного работника на льготное пенсионное обеспечение за работу с вредными и тяжелыми условиями труда необходимо установить соответствие между фактически выполняемой иле выполнявшейся работой конкретным работником и работой, предусмотренной Списками; производство, к которому относится выполняемая работа; занятость конкретного лица в определенном структурном подразделении предприятия или производства (в цехе, на участке, в отделении); установление соответствия наименования профессии того или иного работника профессии предусмотренной Списками; подтверждение постоянной занятости в течение полного рабочего дня на определенных работах (определенным способом, с определенными веществами, на определенном оборудовании и т.д.).

Пунктом 3 подраздела А Раздела X «Химическое производство» Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, предусмотрены «рабочие и мастера, старшие мастера, механики и энергетики, занятые на ремонте, профилактике, обслуживании технологического и электрооборудования в производствах, перечисленных в Списке №2 (позиция 2110А030-17531). Подразделом 1 раздела X Списка №2 указано производство изделий горячим способом из пластических масс (позиция 211 ОАО 10).

Согласно «Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих» в обязанности наладчика машин и автоматических линий по производству изделий из пластмасс (5-й разряд) входит: наладка и регулирование работы выдувных машин для производства полых изделий емкостью свыше 9 до 60 литров с регулированием толщины стенок изделий во время цикла выдувания и с автоматическим обрывом облоя; наладка и регулирование работы прессов для горячего прессования сложных деталей и изделий из пластических масс; наладка и регулирование работы многочервячных экструзионных машин (двух-, трехчервячных) для пластикации, грануляции и экструзии различных изделий; наладка всех агрегатов и узлов автоматических роторных линий по производству изделий из пластических масс; установка форм для литья изделий сложной конфигурации крупных сложных форм, требующих сложной наладки, на литьевые машины различной конструкции с различными приводами; установка и смена форм, формующих головок и формующего инструмента; испытание новых форм на различных типах машин; регулирование электрооборудования и приборов тепловой автоматики; пробное изготовление изделий после наладки обслуживаемого оборудования; участие в текущем ремонте обслуживаемого оборудования.

Как усматривается из представленной в материалы дела копии трудовой книжки с 01.02.1995 года по 07.12.2007 года истец работал в должности наладчика машин и автоматических линий по производству изделий горячим способом из пластических масс в ОАО «Карболит».

Согласно представленным в материалы дела Должностным инструкциям по рабочему месту наладчика машин и автоматических линий, наладчик проводит осмотр, опробование и пуск в работу прессформ; наладку и переналадку прессформ и приспособлений для изготовления изделий по заданной технологии; устанавливает и снимает прессформы; осуществляет постоянный контроль за эксплуатацией прессформ и приспособлений; осуществляет текущий ремонт; принимает участие в испытании прессформ после ремонта.

Удовлетворяя заявленные требования о признании незаконным отказа в назначении трудовой пенсии, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о наличии у истца специального стажа, подтвержденного в установленном порядке.

Работа истца в качестве наладчика машин и автоматических линий по производству изделий горячим способом из пластмасс подтверждается трудовой книжкой, Перечнем рабочих мест, профессий и должностей на льготное пенсионное обеспечение и за выслугу лет (2 том л.д.30-63), Перечнем работ и профессий, дающий рабочим и служащим право на получение молока в связи с вредными условиями труда (2 том л.д.78-80), а также справкой ОАО «Карболит» (1 том л.д. 12), из которой следует, что рабочий день истца был загружен полностью, работа протекала в режиме полной рабочей недели и была связана с тяжелыми условиями труда. Ставить под сомнение указанные доказательства оснований не имеется.

При таких обстоятельствах суд правильно включил в специальный трудовой стаж истца спорный период работы и обязал ответчика назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости с момента достижения истцом возраста 55 лет, то есть с 01.01.2015 года.

Таким образом, судом первой инстанции правильно применен закон, подлежащий применению, в полном объеме определены и установлены юридически значимые обстоятельства, доводам сторон и представленным доказательствам дана правовая оценка в их совокупности.

Доводы апелляционной жалобы не содержат аргументов, опровергающих правильность выводов суда первой инстанции, в решении по ним содержатся правильные и мотивированные ответы.

Доводы, изложенные в апелляционной жалобе ответчика, не опровергают правильность выводов суда и не могут повлечь отмену постановленного по делу решения в обжалованной части.

Руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Орехово-Зуевского городского суда Московской области от 01 июля 2015 года и дополнительное решение от 30 июля 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи