Судебный акт #1 (Заочное решение) по делу № 2-1791/2015 ~ М-1725/2015 от 21.10.2015

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 декабря 2015 года г. Краснотурьинск

Краснотурьинский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Трегуб Н.К.

при секретаре Ананьевой Т.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «ЕВРАКОР» к Пахомову С. М. о возмещении материального ущерба,

у с т а н о в и л:

представитель акционерного общества «ЕВРАКОР» (далее АО «ЕВРАКОР») Швецов А.А., действуя на основании доверенности № от <дата обезличена>, обратился в суд с иском к Пахомову С.М. о возмещении материального ущерба в размере <данные изъяты>., причиненного истцу ответчиком в период исполнения трудовых обязанностей, указав в обоснование, что между Пахомовым С.М. и АО «ЕВРАКОР» заключен срочный трудовой договор № от <дата обезличена>, в соответствии с п. 1.1 которого ответчик был принят на работу <данные изъяты> филиала АО «ЕВРАКОР» «<данные изъяты>». Приказом №-л от <дата обезличена> ответчик переведен на должность <данные изъяты>. При этом характер его работ был связан с командировками для выполнения строительно-монтажных работ. <дата обезличена> вышеуказанный трудовой договор расторгнут по инициативе ответчика. На основании приказа №-к от <дата обезличена> Пахомов С.М. направлялся истцом в командировку для выполнения работ на объекте строительства, в связи с чем под отчет ответчику выдавались в полном объеме денежные средства на командировочные и производственные расходы, общая задолженность Пахомова С.М. перед истцом за указанные денежные средства составила <данные изъяты>. Выдача денежных сумм под отчет регулируется п. 11 Порядка ведения кассовых операций в РФ, утвержденных Решением Совета директоров Банка России от 22.09.1993 № 40, согласно которого отчет об израсходованных суммах работник обязан представить в бухгалтерию организации не позднее трех рабочих дней по истечении срока, на который выданы денежные средства, или не позднее трех рабочих дней со дня возвращения из командировки. Неизрасходованные или не подтвержденные документально денежные суммы должны быть возвращены работодателю.

Авансовый отчет представляет собой письменный документ типовой формы, подтверждающий расходование аванса, составляемый, представляемый и удостоверяемый установленном порядке (собственноручной подписью) подотчетным лицом, в котором в числе прочих сведений фиксируется остаток подотчетных сумм.

Ответчик, предоставив <дата обезличена> авансовый отчет №, фактически подтвердил сложившуюся перед АО «ЕВРАКОР» задолженность за полученные им денежные средства в размере <данные изъяты>., а также расходование денежных средств на общую сумму <данные изъяты> руб.

Из заработной платы Пахомова С.М. в счет погашения задолженности по выданным ему денежным средствам на командировочные и производственные расходы в <дата обезличена> года удержаны денежные средства в размере <данные изъяты>. и <данные изъяты>. соответственно, следовательно, остаток такой задолженности составляет <данные изъяты>.

Расходование в служебных целях оставшейся части денежных средств ответчиком не подтверждено, каких-либо действий, направленных на возврат денежных средств им не предпринято.

В соответствии с 4.1 ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за его сохранность), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ч. 2 ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ч. 1 ст. 242 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В силу ч. 1 ст. 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба (ч. 2 ст. 233 Трудового кодекса Российской Федерации).

На основании изложенного просит взыскать с Пахомова С.М. в пользу АО «ЕВРАКОР» в счет возмещения причиненного им материального ущерба денежную сумму в размере <данные изъяты>. и государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.

В судебное заседание стороны не явились, о дате и времени его проведения извещены надлежащим путем направления судебных извещений по месту нахождения и регистрации.

Представитель истца Швецов А.А. направил в суд ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя АО «ЕВРАКОР», ответчик Пахомов С.М. о причинах неявки суд не известил, ходатайств о рассмотрении дела в его отсутствие, либо об отложении судебного разбирательства в суд не поступало.

Судом с учетом имеющихся материалов дела, того, что истцом не изменен предмет и основание иска, не увеличен размер исковых требований, определено рассмотреть данное дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства на основании ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

По смыслу ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.

Согласно ч. 1 ст. 1068 применительно к правилам, предусмотренным настоящим Кодексом, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.

На основании трудового договора № от <дата обезличена>, заключенного между ЗАО «ЕВРАКОР» и Пахомовым С.М., последний был принят на должность <данные изъяты> филиала АО «ЕВРАКОР» «<данные изъяты>» (<данные изъяты>), о чем свидетельствует также приказ о приеме работника на работу №-л от <дата обезличена> (л.<данные изъяты>), а <дата обезличена> переведен на должность <данные изъяты>

В силу статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 242 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в том числе в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Пунктом 26 Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 (в редакции от 29.07.2015) «Об особенностях направления работников в служебные командировки» предусмотрено, что работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы.

Как усматривается из приказа ОА «ЕВРАКОР» №-к от <дата обезличена> (л.<данные изъяты>), Пахомов С.М. направлен в командировку в <адрес обезличен> на объект <данные изъяты> сроком на <данные изъяты> календарных дней с <дата обезличена> по <дата обезличена>.

При этом ему выданы денежные средства на командировочные и производственные расходы в размере <данные изъяты>. Расходование денежных средств на производственные нужды подтверждено в размере <данные изъяты> руб., о чем свидетельствует кассовый отчет № от <дата обезличена> (л.<данные изъяты> и требование-накладная <данные изъяты>

Следовательно, перерасход денежных средств, выданных под отчет ответчику, составил <данные изъяты>

Из заработной платы Пахомова С.М. за <дата обезличена> в счет погашения указанной выше задолженности удержаны суммы в размере <данные изъяты> и <данные изъяты>. соответственно (<данные изъяты>

На основании личного заявления Пахомова С.М. он уволен из ОА «ЕВРАКОР» по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации с <дата обезличена> (л<данные изъяты>

Сведений о заключении соглашения о добровольном возмещении материального ущерба АО «ЕВРАКОР» Пахомовым С.М. в порядке ч. 4 ст. 248 Трудового кодекса Российской Федерации у суда не имеется.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что действиями ответчика Пахомова С.М. в период исполнения трудовых обязанностей у истца акционерному обществу «ЕВРАКОР» причинен материальный ущерб в сумме <данные изъяты>

Доказательств обратного ответчиком не предоставлено, в связи с чем исковые требования АО «ЕВРАКОР» к Пахомову С.М. о взыскании материального ущерба подлежат частичному удовлетворению в сумме <данные изъяты>.

Кроме того, в соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, поэтому взысканию с Пахомова С.М. в пользу АО «ЕВРАКОР» подлежит государственная пошлина в сумме <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь статьями 1064, 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьями 238, 242, 243 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 98, 194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

исковые требования акционерного общества «ЕВРАКОР» к Пахомову С. М. о взыскании материального ущерба удовлетворить частично.

Взыскать с Пахомова С. М. в пользу акционерного общества «ЕВРАКОР» денежную сумму в счет возмещения материального ущерба в размере <данные изъяты>, а также государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей, всего взыскать <данные изъяты>

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке, в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: судья (подпись) Трегуб Н.К.

Решение в окончательной форме изготовлено на компьютере 23 декабря 2015 года.

СОГЛАСОВАНО

Председательствующий: судья (подпись) Трегуб Н.К.