Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1657/2016 ~ М-2690/2016 от 30.06.2016

Дело № 2-1657/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 августа 2016 года Ленинский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего судьи Лысых Е.Н.,

при секретаре Сукач Е.В.,

с участием помощника прокурора Ленинского района г. Томска Думлер Ю.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Томске гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Томска, обратившегося в интересах Пляскина Е.В. к ООО «Северная группа» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Прокурор Ленинского района г. Томска, действующий в интересах Пляскина Е.В. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Северная группа» (далее – ООО «Северная группа»), в котором просил взыскать с ответчика в пользу материального истца заработную плату за декабрь 2015 г. в размере 12250 рублей. В обоснование заявленных требований указал, что прокуратурой Ленинского района г. Томска проведена проверка по обращению Пляскина Е.В. о нарушении трудового законодательства ООО «Северная группа», в ходе которой установлено, что Пляскин Е.В. с 23.09.2015 г. по 12.01.2016 г. работал в ООО «Северная группа» в должности автоэлектрика, что подтверждается записью в его трудовой книжке, трудовым договором № СГ0000157 от 23.09.2015 г. В нарушение требований законодательства у ООО «Северная группа» перед Пляскиным Е.В. образовалась задолженность по заработной плате за декабрь 2015 года в размере 12250 рублей, что подтверждается справкой о доходах, предоставленной УФНС России по Томской области. На день подачи искового заявления размер задолженности не изменился. Истребовать справку о задолженности, актуальную на день обращения в суд не представляется возможным ввиду отсутствия по месту регистрации юридического лица. В соответствии со ст. 352 Трудового кодекса РФ истец просит взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Северная группа» в пользу Пляскина Е.В. заработную плату за декабрь 2015 года в размере 12250 рублей.

В судебном заседании представитель процессуального истца помощник прокурора Ленинского района г. Томска Думлер Ю.Г. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, настаивала на их удовлетворении.

Материальный истец Пляскин Е.В., надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте судебного заседания, в суд не явился, об уважительных причинах своей неявки суду не сообщил, не ходатайствовал об отложении дела слушанием на более поздний срок.

Представитель ответчика ООО «Северная группа» в судебное заседание не явился.

О времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом по месту регистрации. Согласно акту, составленному секретарем судебного заседания, вручить судебное извещение ответчику не представилось возможным ввиду отсутствия организации по месту регистрации.

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что ответчик уведомлен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания.

Руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие надлежащим образом извещенного материального истца и ответчика.

Выслушав мнение представителя процессуального истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования прокурора Ленинского района г. Томска в интересах Пляскина Е.В. о взыскании заработной платы подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 37 Конституции РФ установлено, что труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род занятий и профессию.

Частью 1 ст. 45 Конституции РФ гражданам Российской Федерации гарантируются государственная защита их прав и свобод.

В соответствии со статьей 2 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТКРФ), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, признаются, в том числе, свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что Пляскин Е.В. с 23.09.2015 г. являлся работником ООО «Северная группа» на основании трудового договора № СГ 0000157, о чем свидетельствует запись в его трудовой книжке.

Согласно представленной выписке по счету сумма задолженности ответчика перед Пляскиным Е.В. по заработной плате за декабрь 2015 года составляет 12250 рублей.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку размер задолженности по заработной плате за декабрь 2015 года составляет 12250 рублей, подтверждается выпиской по счету, сведений о том, что указанная сумма ранее была предметом судебного разбирательства либо была выплачена, суду не представлено, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора Ленинского района г. Томска, действующего в интересах Пляскина Е.В., являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии с положениями ст. 333.19 НК РФ сумма государственной пошлины, подлежащая взысканию с ответчика в доход муниципального образования «Город Томск» составляет 490 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2015 ░. ░ ░░░░░░░ 12250 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 490 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░) ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░: ░.░. ░░░░░