Определение по делу № 2-420/2021 ~ M-274/2021 от 24.03.2021

Дело №

ОПРЕДЕЛЕНИЕ СУДА

11 мая 2021 года

Дубненский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Григорашенко О.В.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «<данные изъяты>» о признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о прекращении трудового договора по инициативе работника, выдать трудовую книжку, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к АО «<данные изъяты>» о признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о прекращении трудового договора по инициативе работника, выдать трудовую книжку, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов.

В обоснование своих требований истец ссылается на то, что 01.10.2019г. ФИО1 с ответчиком заключила трудовой договор. 19.02.2021г. истица обратилась к директору магазина с заявлением об увольнении по собственному желанию. В нарушении трудового законодательства, по состоянию на 05.03.2021г. трудовой договор, заключенный между истцом и ответчиком расторгнут не был, трудовая книжка не возвращена. В связи с вышеуказанным, ссылаясь на нормы ТК РФ и ГПК РФ истец просит признать расторгнутым трудовой договор № от 01.20.20019г., обязать ответчика внести запись о прекращении трудового договора, выдать трудовую книжку, а также взыскать компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей и судебные расходы, понесенные на оплату услуг представителя в размере 25 000 рублей.

Стороны в судебном заседании ходатайствовали о прекращении производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, которое просили суд утвердить.

Выслушав стороны и изучив представленное мировое соглашение, суд приходит к следующему.

В силу ч.ч.1,2 ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с п.4 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Согласно ст. 221 ГПК РФ производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Положения представленного мирового соглашения не выходят за рамки предмета спора по рассматриваемому делу, что свидетельствует о соответствии предложенного мирового соглашения требованиям закона.

Обсудив представленное сторонами мировое соглашение, суд полагает возможным утвердить его на изложенных в нем условиях, поскольку оно заключено сторонами добровольно, осознанно, обусловлено урегулированием спора в добровольном порядке, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение на следующих условиях:

Произвести прекращение трудового договора № от 01.10.2019г. на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) 14 мая 2021г. на основании заявления истца об увольнении по собственному желанию с 14 мая 2021г., внести соответствующую запись в трудовую книжку истца и возвратить трудовую книжку.

выплатить истцу денежные средства в размере 40 000 рублей (сорок тысяч рублей). Перечисление осуществить в течении пяти дней с даты утверждения мирового соглашения судом по следующим реквизитам:

банк получателя: ПАО Сбербанк

номер счета: 40№

БИК: 044525225

к/с 30№

ИНН: 7707083893

КПП: 773643002

Истец отказывается от иных имущественных и неимущественных требований к ответчику

Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон в рамках трудового договора, в том числе, но не ограничиваясь, размер штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с предметом настоящего спора.

Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

Прекратить производство по делу по иску ФИО1 к АО «Тандер» о признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о прекращении трудового договора по инициативе работника, выдать трудовую книжку, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

Мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению по правилам раздела VII ГПК РФ на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству лица, заключившего мировое соглашение.

Судья