Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1246/2015 ~ М-967/2015 от 17.03.2015

Гражданское дело № 2- 1246/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Енисейск 21 апреля 2015 года

Енисейский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего Яковенко Т.И.

с участием помощника Енисейского межрайонного прокурора Яричиной <данные изъяты>., истца Фоминых <данные изъяты>.,

при секретаре Кононовой Ю.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Енисейского межрайонного прокурора в интересах Фоминых Светланы <данные изъяты> к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Озерновская средняя общеобразовательная школа № 47» о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Енисейский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах Фоминых <данные изъяты> к МБОУ «Озерновская средняя общеобразовательная школа № 47» с требованиями о взыскании в ее пользу недоначисленной заработной платы за период с ноября 2014 по январь 2015 года в общем размере 8706 руб. 29 коп.

Требования мотивировал тем, что в соответствии с трудовым законодательством РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом оплата труда работника, выполняемого свою работу в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Поскольку в соответствии с ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 июня 2011 г. минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации установлен в размере 4611 руб. в месяц, а с 1 января 2013 г. – 5205 руб. в месяц. Город Енисейск и Енисейский район отнесены к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, где оплата труда работников должна осуществляться с применением районного коэффициента в размере 1,3 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях – 50%. Заработная плата таких работников, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, должна составлять с 1 января 2014 г. – 9997 руб. 20 коп. в месяц, а с 1 января 2015 года – 10737 руб. Между тем, заработная плата Фоминых <данные изъяты>., являющейся работником МБОУ «Озерновская СОШ № 47», расположенного в с. Озерное Енисейского района, в период ее работы начислена в размере, менее установленного минимального размера оплаты труда, с учетом районного коэффициента и северной надбавки.

В судебном заседании помощник Енисейского межрайонного прокурора Яричина <данные изъяты>. требования уточнила, увеличив их, просила взыскать в пользу указанного ребенка недоначисленную заработную плату в размере 15846 руб. 29 коп., из которых: 2830,20 руб. – за ноябрь 2014 г., 2036,09 руб. – за декабрь 2014 г., по 3570 руб. – за январь, февраль и март 2015 года. Фоминых С.В. в судебном заседании также поддержала заявленные требования.

Ответчик в лице директора МБОУ «Озерновская СОШ № 47» Драчук <данные изъяты>. в представленном заявлении просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика, требования не оспаривал.

Третьи лица Администрация Енисейского района и Муниципальное казенное специализированное учреждение по ведению бухгалтерского учета «Межведомственная бухгалтерия Енисейского района», извещенные о рассмотрении дела, своих представителей в суд не направили, возражений против рассмотрения дела в отсутствие таковых, против удовлетворения иска, не представили.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав представителя прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 7 и ст. 37 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с требованиями ст. 148, 315- 317 ТК РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что не допускается, исходя из норм международного права и требований законодательства РФ.

Законом РФ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2014 года в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5554 рублей в месяц, с 1 января 2015 года – 5965 руб. в месяц.

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 03.01.1983 г. N 12 (в ред. от 24.04.2007 г.), Енисейский район Красноярского края отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960, Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 №1980-VII, постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 0604.1972 №255 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера к заработной плате работников начисляется районный коэффициент в размере 30% и надбавка в размере 50%.

Приведенные нормативные правовые акты действуют и в настоящее время.

С учетом этого заработная плата Фоминых <данные изъяты>. в 2014 г. должна быть определена работодателем не менее 9997 руб. 20 коп. (5554 х 1,8), а в 2015 году – не менее 10737 руб.

В судебном заседании установлено, что Фоминых <данные изъяты> с 01.09.2008 года по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ответчиком, выполняет обязанности гардеробщицы.

Согласно представленным в материалы дела сведениям о фактически отработанном времени и начислении истцу заработной платы (с учетом установленных доплат и надбавок, 30% - районного коэффициента, 50% - северной надбавки), заработная плата Фоминых <данные изъяты> в указанный в иске период времени начислена и выплачена по занимаемой должности гардеробщицы в размере, которой был ниже гарантированного минимума, в связи с чем в пользу работника надлежит взыскать разницу между МРОТ (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и фактически начисленными суммами за указанный в иске период, в размере 15846 руб. 29 коп., из которых: 2830,20 руб. – за ноябрь 2014 г., 2036,09 руб. – за декабрь 2014 г., по 3570 руб. – за январь, февраль и март 2015 года.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой прокурор освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика следует взыскать в доход местного бюджета - муниципального образования Енисейский район государственную пошлину, размер которой в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с учетом суммы удовлетворенных исковых требований, составит 633 руб. 85 коп.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Озерновская средняя общеобразовательная школа № 47» в пользу Фоминых <данные изъяты> 15846 рублей 29 копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Озерновская средняя общеобразовательная школа № 47» в доход бюджета муниципального образования Енисейский район Красноярского края государственную пошлину в размере 633 рубля 86 копеек.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца, с подачей апелляционной жалобы через Енисейский районный суд.

Председательствующий Т.И. Яковенко