Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2174/2016 ~ М-2027/2016 от 18.07.2016

Дело № 2-2174\2016

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

17 августа 2016 года. г. Кола.

Кольский районный суд Мурманской области в в составе: председательствующего судьи Ковтуновича М.Л., при секретаре Патейчук Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К.М.Д. к государственному областному унитарному сельскохозяйственному предприятию «Тулома» о признании незаконным и отмене приказа о сокращении штатов работников, взыскании компенсации морального вреда и возложении обязанности по увольнению работника,

Установил:

К.М.Д. обратился в суд с иском к ГОУСП «Тулома» указав, что <дата> он принят на должность <данные изъяты> приказом № от <дата>. <дата> приказом № от <дата> он был назначен <данные изъяты> (подразделение <адрес>). <дата> он был уволен с работы по пункту 5 части 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократной неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей. Решением Кольского районного суда от <дата> увольнение признано незаконным и он восстановлен на работе в прежней должности.

<дата> администрацией ГОУСП «Тулома» был издан приказ № «О сокращении штата работников организации». Данным приказом была сокращена и должность <данные изъяты>. Считает, что сокращение данной должности носит незаконный характер по ряду причин. Так, в период судебного разбирательства по его увольнению, на должность <данные изъяты> была принята Б.С.Б., на которую были возложены обязанности по <данные изъяты> <адрес>, то есть она была принята на должность истца. Из п.1 оспариваемого приказа следует, что на площадке <адрес> сокращается 8 должностей, а фактически сокращена только должность К.М.Д., поскольку остальные должности были вакантными. Сокращение должности руководителя структурного подразделения лишено всякой логики, поскольку подразделение остается без руководителя. Поскольку Б.С.Б. была принята на должность К.М.Д. после его незаконного увольнения, то в связи с тем, что истец был восстановлен в прежней должности, Б.С.Б. подлежит увольнению с работы по сокращению штата.

С учетом изложенного просит суд признавать незаконным приказ ГОУСП «Тулома» № от <дата> «О сокращении штатов работников организации», в части исключения из штатного расписания площадки подразделения <адрес> должности заместителя директора по производству, его отменить, взыскать компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>, обязать директора ГОУСП «Тулома» уволить Б.С.Б. на основании ст. 83 ТК РФ, или предложить ей другую вакантную должность.

В судебное заседание истец К.М.Д. не явился, обеспечил явку своего представителя.

Представитель истца Блинов Е.И. в судебном заседании просил прекратить производство по делу в части требований о возложении обязанности на директора ГОУСП «Тулома» уволить Б.С.Б. на основании ст. 83 ТК РФ, или предложить другую работу, в связи с отказом от исковых требований. Отказ от исковых требований обусловлен тем, что на настоящий момент Б.С.Б. переведена на другую должность.

Представители ответчика ГОУСП «Тулома» Бугаенко Е.Б. и Мозжухин И.С. в прекращении производства по делу в заявленной части не возражали.

Выслушав объяснение сторон, исследовав материалы дела, суд находит ходатайство о прекращении производства по делу подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 39 ГПК РФ, истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Судом представителю истца разъяснены последствия принятия отказа от иска и прекращении производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.

Поскольку отказ от заявленных требований представителем истца Блиновым Е.И. не противоречит закону и не нарушает интересов других лиц, суд принимает отказ истца от иска и прекращает производство по делу в части исковых требований о возложении обязанности на директора ГОУСП «Тулома» уволить Б.С.Б. на основании ст. 83 ТК РФ, или предложить другую работу,

Руководствуясь ст. ст. 220 и 221 ГПК РФ, суд

определил:

Производство по делу по иску К.М.Д. к государственному областному унитарному сельскохозяйственному предприятию «Тулома» о признании незаконным и отмене приказа о сокращении штатов работников, взыскании компенсации морального вреда и возложении обязанности по увольнению работника, в части требований о «возложении обязанности на директора ГОУСП «Тулома» уволить Б.С.Б. на основании ст. 83 ТК РФ, или предложить другую работу» - прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Мурманский областной суд через Кольский районный суд в течении 15 дней со дня его вынесения.

председательствующий: