Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-8928/2013 ~ М-7374/2013 от 24.07.2013

Дело № 2 –8928/2013

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда « 15 » августа 2013 г.

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Гоглевой Н.В.,

при секретаре Куликовой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Самсоновой С. В. к ООО "Евростройпроект" о взыскании пособия,

у с т а н о в и л:

Истец обратилась в суд с иском, мотивируя тем, что Самсонова С. В., работает с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Евростройпроект» (приказ о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №). С ДД.ММ.ГГГГ находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодатель не выплачивает ей пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. На данный момент задолженность по указанным выплатам составляет 73222 рублей 20 копеек.

Просит суд взыскать с ответчика в пользу истцу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 73222 рублей 20 копеек, индексацию за задержку выплаты пособия в размере 2515 рублей 26 копеек, моральный вред в размере 5000 рублей.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала в полном объёме, просила взыскать с ответчика в пользу истца пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 73222 рублей 20 копеек, индексацию за задержку выплаты пособия в размере 2515 рублей 26 копеек, моральный вред в размере 5000 рублей.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения извещался надлежащим образом.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему:

Установлено, что Самсонова С. В., работает с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Евростройпроект», что подтверждается приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №.

С ДД.ММ.ГГГГ истец находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.

Разрешая исковые требования истца о взыскании пособия по государственному социальному страхованию, суд приходит к выводу об удовлетворении данных требований.

В соответствии со статьёй 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Порядок и условия назначения пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком регулируются Федеральным законом от 19.05.1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", а также Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 года N 1012н.

В соответствии со ст. 6 и 13 указанного федерального закона и с п. 9 раздела 2, п. 39 раздела 4 указанного Порядка, право на пособие по беременности и родам, а также право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Статьей 183 Трудового кодекса РФ установлена гарантия оплаты работодателем периода временной нетрудоспособности работника.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

На основании изложенного, суд признает за истицей право на выплату пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 73222 рублей 20 копеек, расчет указанной задолженности проверен и признан судом правильным.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Из смысла вышеприведенной статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что при расчете процентов (денежной компенсации) должна применяться та ставка рефинансирования, которая действует в период задержки причитающихся работнику выплат и, следовательно, если данная ставка изменялась в указанный период, то с даты ее изменения применяется новая ставка рефинансирования.

В соответствии с пунктом 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 (ред. от 28.09.2010 года) начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процентов.

Согласно представленному истцом расчету сумма денежной компенсации за задержку выплаты составила2515 рублей 26 копеек. Расчет ответчиком не оспорен.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что требования истца о возмещении морального вреда подлежат удовлетворению, поскольку ответчиком нарушены нормы трудового законодательства и права работника, с учетом требований разумности и справедливости, полагает взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 1000 рублей.

В соответствии со статьёй 61.1, 61.2 Бюджетного Кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 2502 рубля 12 копеек.

Руководствуясь статьями 194-198, 233 -237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Исковые требования Самсоновой С. В. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО "Евростройпроект" в пользу Самсоновой С. В. задолженность на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 73222 рублей 20 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 2515 рублей 26 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, всего 76737 рублей 46 копеек.

Взыскать с ООО "Евростройпроект" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2502 рубля 12 копеек.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Ответчик вправе подать в Вологодский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.В. Гоглева

Мотивированное заочное решение изготовлено 16 августа 2013 года