Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1650/2015 ~ М-1471/2015 от 29.07.2015

Решение

Именем Российской Федерации

25 августа 2015 года Павлово-Посадский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Гусаровой И.М., при секретаре судебного заседания Лаврентьевой О.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1650/2015

по иску Любченко Т.А. к ООО «ДЕОРО ГРУП» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации морального вреда, -

установил:

Любченко Т.А. обратилась в суд с иском к ООО «ДЕОРО ГРУП» о взыскании задолженности по заработной плате в размере ***. и денежной компенсации морального вреда в размере ***., ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. она работала у ответчика в должности комплектовщика склада МТС и комплектации, с затем кладовщика склада МТС и отдела снабжения в связи с тем, что её не устраивали условия работы, она расторгла трудовой договор по собственному желанию. Однако в последний рабочий день с ней не произведен окончательный расчет и не выплачены заработная плата и компенсация за отпуск. Согласно представленного ей работодателем расчетного листка долг работодателя по заработной плате составляет ***. с учетом вычета всех налогов.

Впоследствии истец уточнила исковые требования и просила суд взыскать с ответчика только денежную компенсацию морального вреда в размере ***., а от требований о взыскании задолженности по заработной плате в размере ***. отказалась, т.к. после предъявления в суд иска ответчиком была ей выплачена вся сумма задолженности по заработной плате. Требования о компенсации морального вреда мотивировала тем, что заработную плату им стали задерживать с декабря 2013г. Её муж раньше работал водителем, но он попал в аварию и ему дали 3 группу инвалидности, другую работу он найти не смог и всю семью тянула она одна. Из-за невыплаты зарплаты и отсутствия денежных средств у неё дома были ссоры с мужем, в связи с чем она нервничала и переживала.

Ответчик- представитель ООО «ДЕОРО ГРУП» по доверенности Зонтов Н.Н. возражал против удовлетворения требований истца о взыскании с работодателя денежной компенсации морального вреда, т.к. связи между скандалами истца с мужем и действиями работодателя не имеется.

Проверив материалы дела, выслушав истицу Любченко Т.А. и представителя ответчика ООО «ДЕОРО ГРУП» по доверенности Зонтова Н.Н., суд находит уточненное исковое заявление обоснованным и подлежит удовлетворению по следующим основаниям:

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ. Любченко Т.А. была принята на работу в ООО «ДЕОРО ГРУП» на должность комплектовщика склада МТС и комплектации, с ДД.ММ.ГГГГ. она была переведена на должность кладовщика склада МТС и отдела снабжения, ДД.ММ.ГГГГ. трудовой договор с ней расторгнут по инициативе работника по собственному желанию по п.3 ст.77 ТК РФ, что подтверждается копией её трудовой книжки (л.д.8-9).

Согласно расчетного листка за июнь 2015 года долг работодателя по заработной плате Любченко Т.А. составляет с учетом вычета всех налогов ***.

Согласно представленных представителем ответчика Реестров денежных средств с результатами зачислений задолженность по заработной плате была выплачена истице несколькими платежами: ДД.ММ.ГГГГ. в размере ***.; ДД.ММ.ГГГГ. в размере ***.; ДД.ММ.ГГГГ. в размере ***.; ДД.ММ.ГГГГ. в размере ***., а всего в размере ***.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 84.1 трудового Кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ.Истица просит взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в размере ***.

В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу статьи 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В силу статьи 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (п.2).

Из материалов дела установлено, что ответчик своими незаконными действиями по задержке выплаты заработной платы при увольнении причинил истцу моральный вред в виде нравственных страданий: невыплата ей заработной платы поставила семью истицы в крайне тяжелое материальное положение, т.к. она одна обеспечивала всю семью и из-за невыплаты зарплаты и отсутствия денежных средств у неё дома были ссоры с мужем, в связи с чем она нервничала и переживала.

Разрешая спор, суд признает установленным факт причинения Любченко Т.А. морального вреда в виде нравственных страданий, в ходе рассмотрения дела ответчик не представил суду доказательств отсутствия своей вины. Размер причиненного морального вреда в сумме <данные изъяты>. суд считает соответствующим принципу разумности и справедливости, а также характеру причиненных истцу нравственных и физических страданий, в связи с чем с ответчика в пользу истца в счет возмещения причиненного морального вреда подлежит взысканию денежная сумма в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ,-

решил:

Уточненные исковые требования Любченко Т.А. удовлетворить:

Взыскать с ООО «ДЕОРО ГРУП» в пользу Любченко Т.А. денежную компенсацию морального вреда в размере ***.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца со дня его принятия.

Председательствующий И.М. Гусарова