Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1060/2011 ~ М-905/2011 от 25.10.2011

Дело № 2-1060/2011

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 ноября 2011 года Реутовский городской суд Московской области в составе: председательствующего федерального судьи Вишневской П.А., при секретаре Коваленко Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Титовой Надежды Алексеевны к ЗАО «Лара» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства,

У С Т А Н О В И Л:

Истица с ДД.ММ.ГГГГ работала в должности <данные изъяты> в ЗАО «Лара» (л.д.26).

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истицей расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением штата работников, по основаниям п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (л.д. 26).

Истица Титова Н.А. обратилась в суд с иском к ЗАО «Лара», в котором просит взыскать с ответчика средний заработок на период трудоустройства в размере <данные изъяты>., а также расходы на оплату услуг адвоката в сумме <данные изъяты>

В судебном заседании истица свои требования поддержала.

Представитель ответчика ЗАО «Лара» в судебное заседание не явился, сведения о надлежащем извещении в материалах дела имеются (л.д.30-32)

Суд, выслушав истицу, изучив материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.

Статья 178 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя выплатить работнику, с которым расторгается трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за ним средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выходное пособие выплачивается работнику в день окончания трудового договора. Для того чтобы работник получил сохраненный за ним средний заработок, он должен представить работодателю соответствующее заявление и трудовую книжку, в которой отсутствует запись о трудоустройстве. Поскольку средний заработок сохраняется за работником на срок не свыше двух месяцев (с зачетом выходного пособия), то работодатель обязан выплатить его по окончании второго месяца с момента прекращения трудового договора.

Суду представлен расчет, согласно которого средний месячный заработок истицы составляет <данные изъяты>.(л.д.6).

Судебным приказом и.о. мирового судьи <данные изъяты> судебного участка <данные изъяты> судебного района <адрес> мировым судьей <данные изъяты> судебного участка ФИО4 с ответчика в пользу истицы взыскано, в т.ч., выходное пособие при увольнении в размере <данные изъяты>., т.е. за первый месяц после увольнения (л.д.33)

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица состояла на учете в Реутовском центре занятости населения как безработная, согласно записям трудовой книжки, истица принята на новую работу в ФИО6 ДД.ММ.ГГГГ(л.д.17,29).

При таких обстоятельствах, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы средний месячный заработок за второй месяц, поскольку в ДД.ММ.ГГГГ истица не была трудоустроена и являлась безработной.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Поскольку истицей расходы на оплату юридических услуг подтверждены документально в сумме <данные изъяты> (л.д.12), данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу Титовой Н.А.

Кроме того, на основании ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход государства надлежит взыскать госпошлину в сумме <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 98, 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

ИскТитовой Надежды Алексеевны к ЗАО «Лара» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства, - удовлетворить.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Лара» в пользу Титовой Надежды Алексеевны средний заработок на период трудоустройства в размере <данные изъяты>, расходы на юридические услуги в сумме <данные изъяты>., а всего ко взысканию <данные изъяты>

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Лара» в доход бюджета сумму государственной пошлины в размере <данные изъяты>

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Реутовский городской суд в течение 7 дней со дня получения копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд через Реутовский городской суд в течение 10 дней.

Судья: подпись П.А.Вишневская

КОПИЯ ВЕРНА

Судья:

Секретарь:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>