Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-8407/2014 ~ М-7966/2014 от 23.10.2014

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Подлинник находится в материалах гражданского дела№ № ******

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ Октябрьский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Хрущевой О.В.,

при секретаре ФИО4

с участием истца ФИО2, представителя ответчика ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ФИО7 о взыскании заработной платы, процентов за невыплаченную в срок заработную плату, задолженности по договору аренды транспортного средства, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд к ответчику с вышеупомянутым иском. В обоснование указал, что он с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ФИО8 в должности инженера 2 категории. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачена заработная плата в размере ******. Также ему не выплачена задолженность по договору аренды в размере ******. Указанные суммы просит взыскать с ответчика, а также проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере ****** и компенсацию морального вреда в размере ******.

В судебном заседании истец указал, что задолженность по заработной плате и по договорам аренды перед ним погашена в полном объеме ДД.ММ.ГГГГ года. Также ему выплачены проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Вместе с тем, поскольку расчет при увольнении ему выплачен не в день увольнения, а также в связи с тем, что работодатель задерживал выплату заработной платы, просит взыскать компенсацию морального вреда.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения иска. Указал, что истец уволен ДД.ММ.ГГГГ. Расчет по заработной плате произведен с ним ДД.ММ.ГГГГ, то есть позднее на один день. Задержки с выплатой заработной платы действительно имели место, но истцу начислены проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ. Просил в иске отказать.

Выслушав объяснения сторон, изучив письменные доказательства и материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении иска в связи со следующим.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что ФИО2 на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работал в ФИО9 в должности инженера 2 категории. Согласно п.6 2 трудового договора ему установлена заработная плата, которая состоит из оклада в размере ****** и уральского коэффициента в размере ******. Режим труда установлен в виде 40 часовой рабочей недели с двумя выходными.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №№ ****** ФИО2 уволен по инициативе работника.

Окончательный расчет с ним произведен ДД.ММ.ГГГГ года, что подтверждается платежным поручением № ****** от ДД.ММ.ГГГГ года.

Также судом установлено и истцом не оспаривается, что задолженность по заработной плате перед ним, а также задолженность по договорам аренды транспортного средства погашена в полном объеме, что подтверждается платежными поручениями.

Учитывая изложенное, исковые требования о взыскании заработной платы, процентов за невыплаченную в срок заработную плату, задолженности по договору аренды транспортного средства, удовлетворению не подлежат.

Рассматривая исковые требования о компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В силу ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства нашло подтверждение нарушение работодателем прав работника на своевременное получение причитающихся сумм при увольнении, то требование истца о компенсации морального вреда, причиненного вышеназванными действиями (бездействием) работодателя, подлежит удовлетворению.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд с учетом положений п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 N 10 "О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда" и фактических обстоятельств дела, учитывая, что на момент обращения в суд задолженность по заработной плате ответчик погасил, считает разумной и справедливой сумму ******.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с тем, что в силу закона истец ФИО2, освобожден от уплаты государственной пошлины, суд взыскивает с ответчика ФИО10 в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме ****** ****** копеек.

Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Решил :

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО11 в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере ******..

Взыскать с ФИО12 в доход местного бюджета госпошлину в размере ******.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательном виде.

Председательствующий О.В.Хрущева