Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-668/2013 ~ М-619/2013 от 05.02.2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес>                                                       “ 04” марта 2013 года

Сергиевский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Шохиной Т.Н.,

с участием помощника прокурора <адрес> Яковлева Р.В.,

при секретаре Петряниной И.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-<данные изъяты>668/2013 по исковому заявлению прокурора <адрес> в защиту интересов Костина ФИО6 к ООО «БурТрансСервис» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Прокурор <адрес> Самарской области обратился в суд с исковым заявлением в защиту интересов Костина А.А. к ООО «БурТрансСервис», в котором просит взыскать задолженность по заработной плате, в заявлении указав, что истец Костин А.А. работает в указанной организации в должности <данные изъяты>. Согласно платежной ведомости по заработной плате ООО «БурТрансСервис» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ Костину А.А. не выплачена заработная плата за сентябрь-октябрь 2012 года в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Яковлев Р.В. исковые требования поддержал и подтвердил доводы, указанные в иске.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, ООО «БурТрансСервис» просило рассмотреть дело без участия его представителя.

Истец Костин А.А. в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддерживает.

В соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика.

Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд считает, что исковое заявление обосновано и подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что Костин А.А. работает <данные изъяты> в ООО «БурТрансСервис».

В соответствии со ст.ст. 22, 136 ГК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с п.2.15 раздела II Положения об оплате труда работников ООО «БурТрансСервис»:

«Заработная плата работникам выплачивается не реже двух раз в месяц:

- 10 числа текущего месяца работникам производится оплата за первую половину текущего месяца в размере <данные изъяты>;

- 20 числа текущего месяца работникам производится окончательный расчет по заработной плате за предыдущий месяц.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня».

В нарушение ст.ст. 22, 136 ТК РФ истцу не выплачена заработная плата за сентябрь-октябрь 2012 года в сумме <данные изъяты> рублей, что подтверждается платежной ведомостью по заработной плате.

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в размере, установленном ст.333.19 НК РФ - <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, ст. ст.4,22 и 136 ТК РФ, суд

р е ш и л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░7 ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░8 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░ 2012 ░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

         ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░: ░.░. ░░░░░░