Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5279/2014 ~ М-3379/2014 от 10.04.2014

Дело №2-5279/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Сорокиной С.К.

при секретаре Савенок Д.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Проскурина С.Ф. к ЗАО «ответчик» о взыскании заработной платы, неустойки, возмещении судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере 245 000 руб., неустойки в сумме 16092,99 руб. и компенсации морального вреда в размере 100 000 руб. Мотивировал свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ. поступил в порядке перевода из ООО «наименование» на работу в ОАО «ответчик». Размер заработной платы был установлен 35 000 руб. Однако, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. заработная плата истцу не выплачивается, что и явилось причиной обращения в суд.

В судебном заседании истец поддержал свои исковые требования и просил их удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, об уважительных причинах неявки и невозможности рассмотрения дела в свое отсутствие суду не сообщил.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд счёл возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика, надлежащим образом извещенного о времени и месте судебного заседания и не сообщившего об уважительных причинах неявки и невозможности рассмотрения дела в свое отсутствии.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца.

На основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ., истец был переведен из ООО «наименование» в ОАО «ответчик» на должность водителя (л.д. 5-6). Заработная плата истца составила 35 000 руб. в месяц, что подтверждается табелем рабочего времени и выпиской из лицевого счета по вкладу (л.д. 7-18).

Заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истцу не выплачивалась. Таким образом, задолженность за этот период составила 245 000 руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Так, по представленному истцом расчету, размер неустойки по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. составил 16 092,99 руб.

В силу ст.67 ГПК РФ, у суда нет оснований ставить под сомнение представленный истцом расчет взыскиваемых сумм, поскольку иных расчетных данных, опровергающих названный расчет, суду не представлено.

Исходя из смысла ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из вышеизложенного, суд полагает возможным взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда 15 000 руб.

Таким образом, оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования основаны на законе и подлежат удовлетворению, поскольку, в соответствии с Конституцией РФ, одним из основных принципов правого регулирования трудовых отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ЗАО «ответчик» в пользу Проскурина С.Ф. 245 000 руб. в счет невыплаченной заработной платы, 16 092 руб. 99 коп. – неустойку за нарушение срока выплаты заработной платы, 15 000 руб. - в счет компенсации морального вреда, а всего 276 092 (двести семьдесят шесть тысяч девяносто два) руб. 99 коп.

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд в течение месяца в апелляционном порядке со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья: С.К.Сорокина