Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-137/2019 (2-2740/2018;) ~ М-2572/2018 от 10.12.2018

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

<адрес> 31 января 2019 года

Красноглинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Медведевой Н.П.,

при секретаре Махлягиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Сабельниковой Ю. А. к ООО «Курорты Поволжья», НАО Санаторий «Циолковский», ООО Санаторий «Металлург» о взыскания компенсации морального вреда.

у с т а н о в и л:

Сабельникова Ю.А. обратилась в суд с исковыми требованиями к НАО Санаторий «Циолковский», в которых просила признать ее увольнение с должности заместителя директора по коммерческой деятельности в НАО Санаторий «Циолковский» незаконным, признать запись об увольнении в трудовой книжке недействительной, восстановить ее в должности заместителя директора по коммерческой деятельности в НАО Санаторий «Циолковский» и взыскать с ответчика в пользу истицы заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере 100000 руб., расходы по оплате юридических услуг в сумме 30000 руб.

Заявленные требования обосновала тем, что работала НАО «Санаторий Циолковский» с 23.03.2015г по 14.11.2018г. в должности заместителя директора по коммерческой деятельности в НАО Санаторий «Циолковский». Приказом №-СЦ от 14.11.18г. она была уволена по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, в связи с сокращением численности штата работников. Считает свое увольнение не законным, так как с 08.08.18г на ее должность был приглашен другой работник, с которым был подписан контракт. Ей было предложено уволиться по собственному желанию, с выплатой компенсации. Она не согласилась с указанным предложением, иных причин для увольнения не было, свои обязанности она исполняла надлежащим образом, к дисциплинарной ответственности не привлекалась. В связи с этим ее должность была сокращена. 13.08.18г она находилась на лечении, с <дата> по 09.10.18г. она находилась в очередном оплачиваемом отпуске. В указанный период, ей домой привезли приказ о сокращении ее должности до 15.11.18г. После выхода из отпуска, ей был ограничен доступ в ее кабинет, доступ к рабочим документам был закрыт, как и доступ на планерки. Она обращалась к директору санатория с просьбой учесть, что у нее на иждивении двое несовершеннолетних детей, в отношении одного из которых она является матерью одиночкой. В соответствии с приказом НАО Санаторий «Циолковский» № СЦ от 04.09.2018г. «О сокращении штата и численности сотрудников», в связи с реорганизацией санатория в форме слияния и необходимости проведения организационно-штатных мероприятий в целях оптимизации организационной структуры и штатной численности сотрудников, повышения эффективности административно - хозяйственной деятельности общества, должность заместителя директора по коммерческой деятельности подлежит сокращению. Преимущественное право оставления ее на должности ответчиком не рассматривалось.

В ходе рассмотрения дела Сабельникова Ю.А. изменила заявленные требования, обратилась с исковыми требованиями к ООО «Курорты Поволжья», НАО Санаторий «Циолковский», НАО Санаторий «Металлург», в которых просила взыскать с ООО «Курорты Поволжья» в ее пользу заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере 100000 руб. и расходы по оплате юридических услуг в сумме 30 000руб., ссылаясь на то, что произошло слияние НАО Санаторий «Циолковский» и НАО Санаторий «Металлург», в результате чего образовалось ООО «Курорты Поволжья». Согласно Приказа НАО «Санаторий Циолковский» от 24.12.18г. №, приказ о прекращении с ней трудового договора от 14.11.2018г. был отменен. Приказом ООО «Курорты Поволжья» от 28.01.2019г №-к истица была восстановлена на работе в прежней должности. Таким образом частично заявленные ею исковые требования были удовлетворены.

Истица Сабельникова Ю.А. и ее представитель Исмакаева А.Ю. в судебном заседании заявленные исковые требования уточнила, просила взыскать с ООО «Курорты Поволжья» компенсацию морального вреда в сумме 100000 руб. От остальных исковых требований отказалась, о чем вынесено отдельное определение. Пояснили суду, что действиями ответчика ей были причинены нравственные страдания, она находилась на лечении, у нее на иждивении находятся двое несовершеннолетних детей. За защитой своих прав она была вынуждена обращаться в трудовую инспекцию, а затем в суд.

Представитель ответчика ООО «Курорты Поволжья» Данилова И.А., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, пояснила, что размер компенсации морального вреда завышен, истица восстановлена на работе, все причитающиеся ей выплаты произведены в полном объеме. Судебные расходы на оплату услуг представителя завышены, дело сложности не представляло, сбора дополнительного материала не требовалось. Каких либо физических страданий ответчик истице не причинил. Как только ООО «Курорты Поволжья» стало известно о сложившейся ситуации, были приняты меры к досудебному урегулированию спора.

Суд, выслушав пояснения участников процесса, изучив материалы дела и полагает требования истца подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьёй 2 Трудового Кодекса Российской Федерации исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а так же обеспечение права каждого на защиту государством и его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке.

Судом установлено, что Сабельникова Ю.А. с <дата> была принята в НАО «Санаторий Циолковский» на должность заместителя директора по коммерческой деятельности, с окла<адрес> 000руб., что подтверждается приказом №-п от <дата>, записью № в трудовой книжке истицы ТК №.

Согласно Приказа № СЦ от 04.09.2018г. в связи с реорганизацией НАО «Санаторий Циолковский» в форме слияния (Решение единственного акционера НАО «Санаторий Циолковский» № б/н от 06.08.2018г.) и необходимостью проведения организационно-штатных мероприятий в целях оптимизации организационной структуры и штатной численности сотрудников, повышения эффективности административно - хозяйственной деятельности общества, должность заместителя директора по коммерческой деятельности подлежит сокращению в срок до 04.11.2018г.

05.09.2018г. Сабельникова Ю.А. была уведомлена о сокращении штата и численности работников НАО «Санаторий Циолковский». Ей были предложены вакансии открытые в НАО «Санаторий Циолковский» по состоянию на 04.09.18г., на 25.10.18г, <дата>, 14.11.18г.

14.11.2018г. Приказом №-СЦ НАО «Санаторий Циолковский» трудовой договор с Сабельниковой Ю.А. был расторгнут в связи с сокращением штата работников организации, пункт 2 часть 1 статья 81 ТК РФ.

24.12.2018г. Приказом № НАО «Санаторий Циолковский» отменен Приказ о прекращении трудового договора от 14.11.2018г №-СЦ в отношении Сабельниковой Ю.А..

Согласно выпискам из ЕГРЮЛ по состоянию на 14.01.2019г. НАО «Санаторий Циолковский» и НАО «Санаторий Металлург» прекратили свою деятельность 25.12.2018г.. Правопреемником обоих организаций является Общество с ограниченной ответственностью «Курорты Поволжья».

28.01.2019г. Приказом №-к ООО «Курорты Поволжья» Сабельникова Ю.А. была восстановлена в ООО «Курорты Поволжья» в прежней должности – заместителя директора по коммерческой деятельности. Допущена к исполнению трудовых обязанностей, ей было определено место работы и режим работы. Внесены записи в трудовую книжку и личную карточку истицы, в табель учета рабочего времени и другие кадровые документы. Произведен расчет и необходимые выплаты за период с 15.11.2018г. по 28.01.2019г. в порядке и размерах и на условиях, установленных действующим законодательством РФ.

Согласно расчетных листов и платежного поручения № от 29.01.2019г. истице произведена оплата за время вынужденного прогула за период с 15.11.2018г по 28.01.19г.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Требование истицы о возмещении морального вреда подлежит частичному удовлетворению, поскольку Сабельникова Ю.А. была незаконно уволена ответчиком.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред – ст. 151 ГК РФ.

Учитывая степень вины ответчика, период задолженности по выплате заработной платы, а также степень физических и нравственных страданий истицы, суд считает, что размер компенсации морального вреда, заявленный истицей, подлежит удовлетворению в размере 10 000 рублей.

На основании ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, судья присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в том числе и возврат суммы уплаченной госпошлины, пропорционально удовлетворенным исковым требованиям.

На основании ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, судья присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах, считаю возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя - 5000рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет, пропорционально удовлетворенным требованиям.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Сабельниковой Ю. А. удовлетворит частично.

Взыскать с ООО «Курорты Поволжья» в пользу Сабельниковой Ю. А. компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей, судебные расходы в сумме 5000 рублей, а всего 15000 (Пятнадцать тысяч) рублей.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения, то есть с 06.02.19г.

Судья: Н.П.Медведева