Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-109/2020 (2-5984/2019;) ~ М-5434/2019 от 23.10.2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 февраля 2020 года Центральный районный суд г.о. Тольятти Самарской области в составе:

судьи Сураевой А.В.,

при секретаре             Гарибове Р.Б.о.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-109/2020 по иску Андреева Е.С. к председателю СНТ «Березка» Буровихину Ю.А. о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

Андреев Е.С. обратился в суд с иском к председателю СНТ «Березка» Буровихину Ю.А. о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований указал, что истец с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности электрика в СНТ «Березка» и выполняет работу, которая связана с электрическими приборами и оборудованием, ремонтом и обслуживанием линии высокого напряжения. За период с ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачивается заработная плата. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 8 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.

При рассмотрении дела истцом исковые требования были уточнены, согласно которых истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 11 200 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Истец Андреев Е.С. в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Ответчик Буровихин Ю.А. в судебном заседании исковые требования не признал, пояснил, что в июне 2019 года истец Андреев Е.С. начал требовать у ответчик выплату заработной платы, хотя задолженности перед истцом не имеется и вся заработная плата Андрееву Е.С. выплачена в полном объеме. Трудовой договор с истцом был заключен на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В 2019 году истец трудовую деятельность не осуществлял. Просит в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.

Выслушав пояснения сторон, проверив материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовыми признаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (часть 1). Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть 3).

В части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Этому праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Согласно ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч.1 ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ч.2 ст.59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается: с лицами, поступающими на работу по совместительству;

Судом установлено, на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ заключенного между СНТ «Березка» в лице председателя Буровихина Ю.А. и Андреевым Е.С., истец Андреев Е.С. принят в СНТ «Березка» в должности электрика линии высокого напряжения на 0,07 ставки.

Согласно п.1.3 трудового договора, установлен срок действия договора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.1.4 трудового договора, выполняемая Андреевым Е.С. по данному договору работа является работой по совместительству.

За выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается оплата 800 рублей в месяц (п.3.1 трудового договора).

Заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачена истцу в полном объеме, что подтверждается платежными ведомостями и по существу не оспаривается сторонами.

Из пояснений истца следует, что у ответчика за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имеется задолженность по выплате заработной платы Андрееву Е.С.

Согласно представленному штатному расписанию СНТ «Березка» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в СНТ «Березка» имелась должность электрика в/в ЛЭП с заработной платой в месяц 800 рублей.

В штатном расписании СНТ «Березка» от ДД.ММ.ГГГГ должность электрика в/в ЛЭП с ежемесячной заработной платой 800 рублей отсутствует.

Из пояснений ответчика Буровихина Ю.А. следует, что от должности на которой работал истец Андреев Е.С. на собрании правления отказались в целях экономии. Трудовой договор с Андреевым Е.С. не перезаключался, должность электрика в/в ЛЭП была исключена из штатного расписания с ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Андреевым Е.С. не представлено допустимых и достоверных доказательств его работы в СНТ «Березка» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрика.

Доводы истца о том, что срок указанный в трудовом договоре (ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ) вписан ответчиком в 2019 году не могут быть приняты судом, поскольку истцом не представлены доказательства этого.

Также суд не принимает доводы истца Андреева Е.С. о том, что трудовой договор является бессрочным, поскольку доводы Андреева Е.С. основаны на ошибочном толковании норм права.

Согласно сведений представленных ГУ-Центр по выплате пенсий и обработке информации Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, в региональной базе данных на застрахованное лицо – Андреев Евгений Сергеевич, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нет сведений, составляющих пенсионные права.

Истцом Андреевым Е.С. не представлено достоверных и допустимых доказательств того, что им в заявленный период выполнялась работа, в связи с чем, оснований для удовлетворения требования о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не имеется.

Кроме того, истцом Андреевым Е.С. заявлен иск к ненадлежащему ответчику Буровихину Ю.А., поскольку исковые требования должны предъявляться к организации, которая заключала с истцом срочный договор – СНТ «Березка».

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1).

Поскольку суд пришел к выводу об отсутствии нарушений прав истца, то и исковые требования о компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 192-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Андреева Е.С. оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Центральный районный суд г.о. Тольятти в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 13.02.2020.

Председательствующий А.В. Сураева

2-109/2020 (2-5984/2019;) ~ М-5434/2019

Категория:
Гражданские
Статус:
ОТКАЗАНО в удовлетворении иска (заявлении, жалобы)
Истцы
Андреев Е.С.
Ответчики
Председатель СНТ "Березка" Буровихин Юрий Алексеевич
Другие
СНТ "Березка"
Суд
Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области
Судья
Сураева А.В.
Дело на странице суда
centralny--sam.sudrf.ru
23.10.2019Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
23.10.2019Передача материалов судье
24.10.2019Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
24.10.2019Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
19.11.2019Подготовка дела (собеседование)
18.12.2019Подготовка дела (собеседование)
18.12.2019Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
15.01.2020Судебное заседание
30.01.2020Судебное заседание
04.02.2020Судебное заседание
07.02.2020Судебное заседание
13.02.2020Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
19.02.2020Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
Судебный акт #1 (Решение)

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее