Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1993/2011 ~ М-361/2011 от 27.01.2011

Дело № 2-1993/11

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Новиковой О.Б.,

при секретаре Смирновой Е.В.,

рассмотрев 14 марта 2011 года в открытом судебном заседании в городе Волгограде гражданское дело по иску Гагарина А.П. к ОАО «Волгограднефтегазстрой» о взыскании заработной платы, командировочных расходов и компенсации за их задержку,

У С Т А Н О В И Л:

Гагарин А. П. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы и командировочных расходов и компенсации за их задержку, указав, что он на основании срочного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ОАО «Волгограднефтегазстрой» в должности ...

Ответчик не выплатил истцу заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в размере 4670 руб. 42 коп, за ДД.ММ.ГГГГ 14790 руб., ДД.ММ.ГГГГ 14790 руб., ДД.ММ.ГГГГ 6624 руб. 75 коп., всего 40875 руб. 17 коп. Кроме того, истцу не выплачены командировочные расходы в размере 30 130 руб. 80 коп., которые просит взыскать с ответчика. Также просит взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы и командировочных расходов.

В судебном заседании истец Гагарин А. П. не присутствовал, просил суд рассмотреть дело без его участия.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен о дне слушания дела своевременно и надлежащим образом, об уважительности причин неявки суд не уведомил.

Исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 37 ч.3 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено в судебном заседании, Гагарин А.П. на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ на период выполнения работы работал в ОАО «Волгограднефтегазстрой» в должности инженера первой категории. С ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ОАО «Волгограднефтегазстрой» в должности ... на время выполнения работ по договору.

Ответчик не выплатил истцу командировочные расходы, что подтверждается справкой, выданной ответчиком, согласно которой задолжность по командировочным расходам истца по состоянию ДД.ММ.ГГГГ составляет 30 130 руб. 80 коп.

Задолжность по заработной плате перед истцом, которая по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ была в размере за ДД.ММ.ГГГГ - 4670 руб. 42 коп, за ДД.ММ.ГГГГ -14790 руб., ДД.ММ.ГГГГ - 14790 руб., ДД.ММ.ГГГГ - 6624 руб. 75 коп., а всего 40875 руб. 17 коп., к моменту вынесения решения погашена ответчиком вместе с процентами, что подтверждается платежным поручением №... от ДД.ММ.ГГГГ и приложением к нему, согласно которому истцу перечислена сумма в размере 42079 руб. 65 коп.

Таким образом, требования истца в части выплаты заработной платы с процентами исполнены ответчиком после предъявления иска.

Поскольку командировочные расходы истцу в установленные законом сроки не выплачены, суд находит исковые требования Гагарина А. П. о взыскании задолженности по командировочным расходам в размере 30130 руб. 80 коп. подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ работодатель несет ответственность за задержку выплаты заработной платы при нарушении работодателем установленного срока её выплаты при увольнении с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Указанная мера ответственности может быть применена и к случаям задержки оплаты работодателем командировочных расходов.

Расчет процентов:

просрочка с ДД.ММ.ГГГГ составляет 1+150+14=165 дней.

Процентная ставка рефинансирования ЦБ РФ 8% годовых.

30130 руб. 80 коп. /100 ? 8/300 ? 338 дней = 1325 руб. 76 коп.

Общий размер процентов за просрочку выплаты командировочных расходов, подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца, составил 1325 руб. 76 коп.

Также с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, поскольку истец был освобожден от ее уплаты, в размере, предусмотренном ст. 333.19 Налогового кодекса РФ.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Гагарина А.П. к ОАО «Волгограднефтегазстрой» о взыскании заработной платы, командировочных расходов и компенсации за их задержку удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Волгограднефтегазстрой» в пользу Гагарина А.П. командировочные расходы в 30130 руб. 80 коп. и проценты за нарушение срока их выплаты в сумме 1325 руб. 76 коп., а всего 31 456 рублей 56 копеек.

В остальной части исковых требований Гагарина А.П. к ОАО «Волгограднефтегазстрой» о взыскании заработной платы и компенсации за ее задержку отказать.

Взыскать с ОАО «Волгограднефтегазстрой» государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере 1258 руб. 26 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения, в течение 7 дней со дня получения его копии.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения в Волгоградский областной суд через Центральный районный суд г. Волгограда.

Полный текст решения изготовлен 19 марта 2011 года.

Судья О.Б. Новикова

Именем Российской Федерации