Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-701/2012 ~ М-39/2012 от 12.01.2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Красноярск 07 февраля 2012 года

Ленинский районный суд г. Красноярска в составе

председательствующего судьи - Волгаевой И.Ю.

при секретаре – Гладких Д.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ракович И.С. к Обществу с ограниченной ответственностью "Енисейский ЦБК" о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Ракович И.С. обратилась в суд с указанным иском и просит взыскать с ответчика ООО «Енисейский ЦБК» заработную плату в размере 27 229 рублей 82 копейки. Свои требования мотивирует тем, что с 30.12.2008г. работала в должности финансового контролера в ООО «Енисейский ЦБК» 01.12.2011г. была уволена в связи с ликвидацией предприятия, на основании п. 1 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Задолженность по заработной плате по состоянию на 01.12.2011г. составляет 27 229 рублей 82 копейки, которая до настоящего времени ответчиком ей не выплачена.

В судебном заседании истец Ракович И.С. поддержала исковые требования, настаивала на их удовлетворении по основаниям указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «Енисейский ЦБК» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суд не уведомил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Письменных возражений на иск не представил.

При указанных обстоятельствах суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, предусмотренного главой 22 ГПК РФ, против которого истец не возражает.

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системы оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.

В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. При прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст.140 ТК РФ).

Как установлено в судебном заседании, истец Ракович И.С. состояла с ответчиком ООО «Енисейский ЦБК» в трудовых отношениях с 30.12.2008г., и была уволена 01.12.2011г. в связи с ликвидацией предприятия на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, что подтверждается копией трудовой книжки истца серии АТ –1Х №2594600 от 11.06.2002г.

В соответствии с расчетным листком ООО «Енисейский ЦБК» за декабрь 2011г. задолженность по заработной плате составляет 27 229 рублей 82 копейки.

Так как стороной ответчика не представлены доказательства о задолженности по заработной плате, суд считает возможным согласиться с расчетным листком ООО «Енисейский ЦБК» предоставленным истцом, согласно которой задолженность по заработной плате составляет 27 229 рублей 82 копейки.

Таким образом, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате, подлежат удовлетворению.

Решение о взыскании с ответчика заработной платы в течение трёх месяцев, то есть в части взыскания 27 229 рублей 82 копейки в соответствии с требованиями ст.211 ГПК РФ подлежит немедленному исполнению.

Кроме того, согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, подлежит взысканию государственная пошлина в доход федерального бюджета на сумму 1 016 рублей 89 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Енисейский ЦБК» в пользу Ракович И.С. задолженность по заработной плате в сумме 27 229 рублей 82 копейки.

Взыскать с ООО «Енисейский ЦБК» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 1 016 рублей 89 копеек.

Решение в части взыскания заработной платы в размере 27 229 рублей 82 копейки обратить к немедленному исполнению.

Ответчики вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд, в течение тридцати дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение пятнадцати дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: И.Ю. Волгаева