Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1739/2020 ~ М-894/2020 от 31.03.2020

№2-1739/2020

УИД 67RS0003-01-2020-001666-24

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 июня 2020 года

Промышленный районный суд г.Смоленска

В составе:

Председательствующего судьи    Селезеневой И.В.,

при секретаре            Ушковой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Морозова Александра Владимировича к ООО «Кабель Смоленск» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Морозов А.В. обратился в суд с иском к ООО «Кабель Смоленск» о взыскании заработной платы, в обоснование которого указал, что в период с 22.07.2018 по 22.07.2019 являлся генеральным директором ООО «Кабель Смоленск» на основании решения учредителя данного общества, с ним был заключен срочный трудовой договор от 22.07.2018, в соответствии с которым установлена заработная плата в размере 25 000 руб. в месяц. Поскольку все денежные средства, которые ему удавалось изыскивать в период трудовой деятельности, он, как генеральный директор, направлял прежде всего на погашение задолженности перед сотрудниками и кредиторами Общества, ему заработная плата в размере 25 750 руб. была выплачена лишь однажды. В связи с изложенным, перед ним образовалась задолженность по заработной плате в размере 260 328,33 руб.

Просит суд взыскать с работодателя задолженность по заработной плате в указанном размере, а также денежную компенсацию за задержку выплаты зарплаты в размере 28 540,67 руб. и компенсацию морального вреда в размере 66 000 руб.

В судебном заседании представитель истца Канаева Н.А. исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске основаниям.

Ответчик ООО «Кабель Смоленск» будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте слушания дела, в судебное заседание явку своего представителя не обеспечил, о причинах неявки суду не сообщил, в связи с чем, суд, с учетом мнения представителя истца, определил рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства в соответствии со ст.233 ГПК РФ.

Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ст.11 ТК РФ).

Согласно ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствие со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч.6 ст.136 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, что 22.07.2018 Морозов А.В. принят на работу в ООО «Кабель Смоленск» на должность генерального директора сроком на 1 год, ему установлена заработная плата в размере не ниже 25 000 руб.

Как следует из искового заявления, ответчик свои обязательства по своевременной выплате заработной платы не исполнял, в связи с чем перед истцом образовалась задолженность.

Из копий расчетных листков за период трудовой деятельности истца усматривается, что долг предприятия перед Морозовым А.В. по состоянию на июль 2019 года составляет 260 328,33 руб.

При этом, документов, подтверждающих выплату Морозову А.В вышепоименованной суммы не представлено.

Поскольку указанная задолженность сторонами не оспаривается, доказательств ее уплаты суду также не представлено, то на основании ст.395 ТК РФ задолженность по заработной плате в размере 260 328,33 руб. подлежит бесспорному взысканию с ответчика в пользу работника.

Также подлежит удовлетворению и требование истца о взыскании в пользу работника процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы.

На основании ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Учитывая, что до настоящего времени расчет с Морозовым А.В. не произведен, работодателем нарушены сроки выплаты работнику заработной платы, на подлежащую к выплате сумму подлежат начислению проценты согласно излагаемым ст.ст.136, 236 ТК РФ правилам.

Согласно расчету истца, предусмотренные проценты должны быть начислены на сумму 260 328,33 руб., и их размер за период с 22.07.2019 по 26.03.2020 составляет 28 540,67 руб.

В соответствии со ст.237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда суд руководствуется требованиями ст.1101 ГК РФ и учитывает характер причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, степени вины причинителя вреда, индивидуальные особенности потерпевшего, а также требования о разумности и справедливости.

С учетом всех обстоятельств дела суд оценивает причиненный Морозову А.В. моральный вред в размере 10 000 руб.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ, с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден.

Руководствуясь ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Морозова Александра Владимировича удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Кабель Смоленск» в пользу Морозова Александра Владимировича задолженность по заработной плате, образовавшуюся за период с 22.07.2018 по 22.07.2019 в размере 260 328,33 руб., а также проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 22.07.2019 по 26.03.2020 в размере 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных сумм за каждый день задержки в сумме 28 540,67 руб.

Взыскать с ООО «Кабель Смоленск» в пользу Морозова Александра Владимировича компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Взыскать с ООО «Кабель Смоленск» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 6 088, 69 руб.

Разъяснить ответчику, что она вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                И.В.Селезенева