Решение по делу № 2-1956/2016 ~ М-1654/2016 от 24.05.2016

Дело № 2-1956/2016

РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Шевченко Е.В.,

при секретаре Яковлевой О.Ю.,

с участием истца Сальниковой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в ____ Республики Коми 10.10.2016 дело по выделенным исковым требованиям Сальниковой Т. В. к ГУ УПФ РФ в городе Инте Республики Коми о включении в общий и страховой стаж периодов осуществления трудовой деятельности с 01.06.1982 по 14.07.1982, с 02.03.1986 по 01.04.1986, с 01.08.1988 по 31.08.1988, с 19.07.1993 по 31.08.1993, с 01.04.1994 по 06.07.1994; о возложении обязанности произвести перерасчет размера трудовой пенсии по старости с 23.12.2011, в том числе страховой её части исходя из общего трудового стажа до 01.01.1991 (11 лет 1 месяц 15 дней); о взыскании недополученных сумм пенсии с 23.12.2011,

УСТАНОВИЛ:

В настоящем деле рассматриваются вышеуказанные исковые требования, выделенные из дела №__, в обоснование которых в исковом заявлении указано на то, что размер пенсии истца должен быть выше по сравнению
с назначенным. Согласно таблице ответчика о трудовой деятельности истца страховой стаж составляет 19 лет 1 месяц 23 дня. По подсчетам истца данный стаж составляет 22 года 12 дней (страховой стаж 20 лет 1 месяц 27 дней + период обучения по заочной форме 1 год 10 месяцев 15 дней). Размер ежемесячно недоплаченной истцу пенсии истца <....> руб. (л.д.3-4, 29 дела №__).

В судебном заседании истец поддержала заявленные требования, настаивая на их удовлетворении и недоказанности ответчиком отнесения спорных периодов к нестраховым периодам, поскольку данные периоды являлись периодами работы, за которые ответчиком должны были уплачиваться страховые взносы.

Извещенный о месте и времени рассмотрения дела ответчик, своего представителя в суд не направил, согласно письменным возражениям иск не признал, поскольку в спорные периоды истцу не выплачивалась заработная плата и не начислялись страховые взносы.

Суд находит возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, обозрев гражданские дела
№__, №__, материалы пенсионного дела Сальниковой Т.В. №__, суд приходит к следующему.

Решением Интинского городского суда по делу №__ от 24.05.2016 установлено, что Сальниковой Т.В. 23.11.2011 назначена трудовая пенсия по пп.6 п.1 ст. 28 ФЗ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», расчетный размер пенсии исчислен в соответствии с п.3 ст.30 этого же закона как наиболее выгодный вариант расчета размера пенсии.

В соответствии со ст.173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней; работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней; работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Согласно ст.196 ранее действовавшего КзоТ РФ работникам, обучающимся без отрыва от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, предоставляются оплачиваемые в установленном порядке отпуска в связи с обучением, а также другие льготы. Ежегодные оплачиваемые отпуска указанным работникам по их желанию предоставляются в любое время года.

В силу ст.198 КЗоТ РФ студентам, успешно обучающимся в вечерних высших учебных заведениях, на период выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов ежегодно предоставляется отпуск на первом и втором курсах - 20 календарных дней, на третьем и последующих курсах - 30 календарных дней. Учащимся, успешно обучающимся в вечерних средних специальных учебных заведениях, на период выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов ежегодно предоставляется отпуск на первом и втором курсах - 10 календарных дней, на третьем и последующих - 20 календарных дней.

Студентам и учащимся, успешно обучающимся в заочных высших и средних специальных учебных заведениях, на период выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов ежегодно предоставляется отпуск на первом и втором курсах - 30 календарных дней, на третьем и последующих курсах - 40 календарных дней.

Студентам и учащимся вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведений на период сдачи государственных экзаменов предоставляется отпуск 30 календарных дней.

Студентам вечерних и заочных высших учебных заведений на период подготовки и защиты дипломного проекта (работы) предоставляется отпуск продолжительностью в 4 месяца, а учащимся вечерних и заочных средних специальных учебных заведений - 2 месяца.

За время отпусков, предоставляемых в связи с обучением в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, за работниками сохраняется средняя заработная плата.

Согласно ст.200 КЗоТ РФ администрация предприятий, учреждений, организаций оплачивает обучающимся в заочных высших и средних специальных учебных заведениях проезд к месту нахождения учебного заведения и обратно для выполнения лабораторных работ и сдачи зачетов и экзаменов один раз в год в размере пятидесяти процентов стоимости проезда. Кроме того, в таком же размере производится оплата проезда для подготовки и защиты дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов.

Из ст. 2 Федерального закона от 17.12.2011 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" следует, что страховой стаж - это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В спорные периоды времени имели место следующие обстоятельства:

1. с 01.06.1982 по 14.07.1982,

с 15.06.1982 по 01.07.1982 – отпуск без сохранения заработной платы. В июне 1982 указано 10 выходов, за которые (согласно лицевому счету № 40 на л.д.16-оборот начислен подоходный налог в размере 4-77). Начислений заработной платы не имеется. В июле начислена заработная плата за 17 рабочих дней. Дополнительных пояснений нет (Архивная справка от 16.05.2016 №__ на л.д.10-11 дела №__).

Вместе с этим, как в названной архивной справке так и в материалах дела и в материалах пенсионного дела не содержится сведений о том, что в период с 01.06.1982 по 14.06.1982 истец не работала. Изложенные сведения, в том числе факт начисления истцу в июне 1982 подоходного налога не дают оснований исключать период
с 01.06.1982 по 14.06.1982 (14 календарных дней) из страхового стажа истца.
Факт отсутствия начисления заработной платы истцу за период с 01.06.1982 по 14.06.1982 не свидетельствует об отсутствии обязанности работодателя её начислить, учитывая наличие сведений об удержание работодателем подоходного налога в июне 1982. В целях недопущения нарушений прав истца в области пенсионного обеспечения суд включает период с 01.06.1982 по 14.06.1982 (14 календарных дней) в страховой стаж истца, отказывая в удовлетворении аналогичного требования в отношении периода с 15.06.1982 по 01.07.1982 (отпуск без сохранения заработной платы) и в отношении периода с 02.07.1982 по 14.07.1982 (ответчиком включен в страховой стаж период
с 15 по 31 июля 1982 в количестве 17 календарных дней, что соответствует 17 выходам, указанным в лицевом счете истца на л.д.16 дела № №__ при отсутствии сведений о режиме работы истца).

2. с 02.03.1986 по 01.04.1986,

с 05.03.1986 по 28.03.1986 – отпуск без сохранения заработной платы для сдачи экзаменационной сессии в ЛМТИ. В марте 1986 указано 3 выхода, также указано начисление подоходного налога в размере 34-85 согласно лицевому счету №__ (л.д.10, 13, 17, 21 - оборот дела №__). Дополнительных пояснений нет. При указанных обстоятельствах ответчик необоснованно не включил в страховой стаж истца периоды с 02 по 04 марта 1986 и с 29.03.1986 по 01.04.1986 (6 календарных дней), учитывая отсутствие сведений об отсутствии работы истца в данные дни и принимая во внимание, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору (п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года N 555).

Из п. 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года N 555 следует, что при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее именуется - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (на бумажном носителе либо в форме электронного документа).

Аналогичные положения предусмотрены Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. N №__, действующими в настоящее время.

В соответствии со ст. 39 КЗот РСФСР (ранее действовавшего) трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации.

Таким образом, следует включить в страховой стаж истца периоды с 02 по 04 марта 1986 и с 29.03.1986 по 01.04.1986, отказав в данном требовании относительно периода с 05.03.1986 по 28.03.1986.

3. с 01.08.1988 по 31.08.1988,

В августе 1988 указано 22 рабочих дня, начислений заработной платы согласно архивной справке, лицевому счету, в котором в соответствующей строке за август 1986 года кроме указаний на месяц (VIII) никаких записей нет (л.д.10,18 дела №__).Учитывая изложенное, а также отсутствие сведений о режиме работы истца, порядке учета рабочего времени, в равной степени как и о причинах отсутствия указания в лицевом счете сведений о начислении зарплаты истцу при том, что в нем же указано 22 рабочих дня, то суд, основываясь на ранее указанных доводах относительно роли трудовой книжки в подтверждении периодов работы по трудовому договору, приходит к выводу о включении в страховой стаж истца периода с 01.08.1988 по 31.08.1988.

4. с 19.07.1993 по 31.08.1993

с 19.07.1993 по 12.08.1993 – отпуск без сохранения заработной платы.

При этом в лицевом счете за 1993 год в августе не указано начислений заработной платы (л.д.19 дела №__). По уже изложенным доводам, учитывая установленные судом обстоятельства, суд признавая обоснованным исключение из страхового стажа истца период с 19.07.1993 по 12.08.1993, обязывает ответчика включить в страховой стаж истца период с 13.08.1993 по 31.08.1993 (19 календарных дней).

5. с 01.04.1994 по 06.07.1994

Согласно названной архивной справке, трудовой книжке истец уволена
из Ателье «Силуэт» 06.06.1994 по сокращению штатов. С 06.04.1994 по 06.06.1994 находилась в отпуске без сохранения заработной платы. В апреле рабочих дней нет, дополнительных пояснений нет. На основании тех же доводов суд считает необоснованным исключение из страхового стажа истца периода с 01 по 05 апреля 1994, находя не подлежащими удовлетворению требований истца о включении в страховой стаж периода с 06.04.1994 по 06.07.1994.

В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с п.3 ст.30 ФЗ № 173-ФЗ под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются строго определенные указанные в п. 3 названной статьи периоды.

    Расчет пенсии истца произведен по п.3 ст.30 ФЗ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», доказательств того, что истец обращалась в Пенсионный орган с заявлением о расчете размера пенсии по п.4 ст.30 названного закона, не имеется.

С учетом включенных периодов в страховой стаж истца вступившими в силу решениями Интинского городского суда №__ от 15.04.2016
(с 07.09.1994 по 26.09.1994) и №__ от 24.05.2016 (9 дней в январе 1983), учитывая выводы рассматриваемого дела, к имеющемуся страховому стажу истца следует прибавить 105 (20+9+14+7+31+19+5) календарных дней, в льготном исчислении 1 год за 1,5 = 157,5 дней.

Принимая во внимание сведения ответчика (л.д.21-23 дела №__) о размере страхового стажа истца, учтенного ответчиком при расчете размера пенсии на 01.01.2002 (13 лет 1 месяц 2 дня при требуемом 20), то суд, с учетом включения в принятый ответчиком страховой стаж истца 105 дней (страховой стаж составит 13 лет 4 месяца 17 дней), приходит к выводу о том, что размер пенсии истца в данном случае увеличится в силу увеличения отношения неполного страхового стажа к требуемому.

Кроме этого, на указанные 105 дней увеличится стаж истца в РКС.

Таким образом, требование истца о перерасчете размера пенсии подлежит удовлетворению, однако не по указанным в исковых требованиях основаниям.

Принятый ответчиком для валоризации общий трудовой стаж истца до 01.01.1991 (8 лет 4 месяца 21 день, л.д.22 дела №__) с учетом включенных периодов увеличится на 52 дня, что не повлечет за собой увеличения процента валоризации.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 -198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать ГУ УПФ РФ в г. Инте Республики Коми включить Сальниковой Т. В. в общий и страховой стаж для расчета пенсии периоды:

1. с 01.06.1982 по 14.06.1982 (14 календарных дней),

2.с 02 по 04 марта 1986 и с 29.03.1986 по 01.04.1986 (7 календарных дней),

3.01.08.1988 по 31.08.1988 (31 календарный день, с 13.08.1993 по 31.08.1993
(19 календарных дней),

4.с 01 по 05 апреля 1994 (5 календарных дней).

Обязать ГУ УПФ РФ в г. Инте Республики Коми произвести Сальниковой Т. В. перерасчет размера пенсии с 23.12.2011 с учетом увеличения размера страхового стажа на 105 календарных дней; выплатить Сальниковой Т. В. недополученный размер пенсии с учетом указанного перерасчета с 23.12.2011 по состоянию на 01.11.2016, отказав в удовлетворении искового требования Сальниковой Т. В. о перерасчет размера пенсии с 23.12.2011 исходя из общего трудового стажа до 01.01.1991 в размере 11 лет 1 месяц 15 дней.

Взыскать с ГУ УПФ РФ в городе Инте Республики Коми государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <....> руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 03.11.2016 в 17 часов.

Судья	Е.В. Шевченко
<....>	<....>