Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1-307/2019 ~ М-1-310/2019 от 27.08.2019

Дело №2-1-307/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

р.п. Павловка                            26 сентября 2019 года

Николаевский районный суд Ульяновской области

в составе председательствующего судьи Довженко Т.В.,

при секретаре Китаевой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению публичного акционерного общества «Аэрофлот - российские авиалинии» к Струльковой Анастасии Михайловне о взыскании задолженности по ученическому договору, расходов по оплате государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

ПАО «Аэрофлот - российские авиалинии» обратилось в суд с указанным иском, мотивировав его следующим.

ДД.ММ.ГГГГ между Струльковой А.М. и ПАО «Аэрофлот - российские авиалинии» был заключен ученический договор №.№, согласно которому работодатель за счет собственных средств организует теоретический курс кандидата по программам (п.1.2 ученического договора): 27.29 «Первоначальная подготовка членов КЭ на ВС А-319/320/321»; 27.50 «Переподготовка бортпроводников на ВС А-319/3 20/321, RRJ-95B, Б-737/300/400/500, Б-737/600/700/800/900 (1 тип) с применением СДО; 27.50 «Переподготовка бортпроводников на ВС А-319/320/321, RRJ-95B, Б-737/300/400/500, Б-737/600/7007800/900 (1 тип) с применением СДО; обучение проводится в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» (п.1.2, п.1.4 ученического договора). Кандидат, в свою очередь, обязан пройти теоретический курс по программам подготовки, после завершения теоретического курса получить документы об окончании подготовки, пройти проверку знаний, получить соответствующие документы, а также после получения свидетельства бортпроводника заключить с работодателем трудовой договор (п.2.1.4-2.1.7 ученического договора). В соответствии с п.2.1.8 ученического договора кандидат обязан проработать у работодателя не менее трех лет после заключения трудового договора. При этом, в соответствии с п.5.1 ученического договора, в течение 36 месяцев возместить работодателю стоимость обучения, указанную в п.4.1. Размер возмещения составляет 2800 руб. в течение тридцати пяти месяцев и 1350 руб. в последний тридцать шестой месяц. Согласно п.5.2 ученического договора, в случае, если кандидат без уважительных причин не выполнит свои обязательства по договору, он, в соответствии со ст.207 ТК РФ, возмещает работодателю: стоимость обучения в соответствии с п.4.1; полученную за время ученичества стипендию (п.5.2.2); фактические расходы за медицинское обследование и получение медицинского заключения в ПАО «Аэрофлот» (п.5.2.3); дополнительные расходы на дополнительную подготовку, переподготовку пересдачу экзаменов, ввод в строй и допуск к самостоятельной работе на новые типы ВС и прочее (п.5.2.4). Согласно пп.«б» п.5.3 ученического договора, в случае увольнения без уважительных причин до окончания установленного п.2.1.8 срока отработки, возмещение расходов (пункты 5.2.1-5.2.4) производится пропорционально времени, не отработанному кандидатом после заключения трудового договора. Возврат средств производится наличными денежными средствами на расчетный счет или в кассу департамента бухгалтерского учета ПАО «Аэрофлот» в течение пяти рабочих дней после получения кандидатом письменного требования работодателя о возмещении расходов. На основании приказа заместителя директора департамента управления персоналом №/у от ДД.ММ.ГГГГ и ученического договора ответчик была направлена в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» на обучение по указанным в п.1.2 ученического договора программам согласно заявки №.21-4281 от ДД.ММ.ГГГГ на обучение работников ПАО «Аэрофлот» в ЧПОУ «Авиашкола аэрофлота». В соответствии с п.2 вышеуказанного приказа ответчику в период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ежемесячно выплачивалась стипендия в размере двух минимальных размеров оплаты труда в соответствии со ст.204 ТК РФ и установленная п.2.2.5 ученического договора. Размер выплаченной через кассу стипендии (по платежным ведомостям) в сумме 49718,18 руб. подтверждается расчетными листками за период с декабря 2016 по март 2017, а именно: за декабрь 2016 начислено 14318,18 руб. (12457,18 руб.+1861 руб. (НДФЛ 13%); за январь 2017 начислено 15000 руб. (13050 руб.+1950 руб. (НДФЛ 13%); за февраль 2017 начислено 15000 руб. (13050 руб.+1950 руб. (НДФЛ 13%); за март 2017 начислено 5400 руб. (4698 руб.+702 руб. (НДФЛ 13%). Стоимость обучения установлена п.4.1 ученического договора и составляет 99350 руб., а с учетом скидки составила 97350 руб. (теоретическая подготовка, переподготовки, ввод в строй в рейсовых условиях), в том числе: за первоначальную подготовку членов кабинного экипажа на ВС А-319/320/321 (1 тип) - было оплачено в размере 76200 руб., что подтверждается актом сдачи-приемки от ДД.ММ.ГГГГ №; за переподготовку бортпроводников на ВС RRJ-95B - было оплачено с учетом скидки 5700 руб. (вместо 6700 руб. по ученическому договору), что подтверждается актом сдачи-приема от ДД.ММ.ГГГГ №1968; за переподготовку бортпроводников на ВС Б-737/600/700/800/900 - было оплачено с учетом скидки 5700 руб. (вместо 6700 руб.), что подтверждается актом сдачи-приемки от ДД.ММ.ГГГГ №2424; стоимость ввода в строй бортпроводника в рейсовых условиях (с проверяющим) после первоначальной подготовки в Авиационном учебном центре составила - 9750 рублей (согласно стоимости подготовки бортпроводников, утвержденной от 30.06.2017). Таким образом, фактически расходы ПАО «Аэрофлот», связанные с обучением Струльковой A.M., подтверждается следующими документами: заявкой №.№ от ДД.ММ.ГГГГ на обучение работников ПАО «Аэрофлот» в ЧПОУ «Авиашкола аэрофлота»; актом сдачи-приемки № от ДД.ММ.ГГГГ; актом сдачи-приемки № от ДД.ММ.ГГГГ; актом сдачи-приемки № от ДД.ММ.ГГГГ; платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ; стоимостью подготовки бортпроводников, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ и сформированной на базе «Программы ввода в строй бортпроводника на тип ВС после первоначальной подготовки в АУЦ/при переподготовке на новые типы ВС», утвержденной начальником управления летной эксплуатации Росавиации 29.06.2016). Ответчик прошла обучение по указанным программам, что подтверждается выданными свидетельствами о прохождении обучения №021702, №021399, №024427 и сертификатом №202006028. После окончания обучения ответчик, в соответствии с распоряжением №502-136/р от 31.05.2017 была допущена к программам ввода в строй. После завершения обучения, успешного выполнения заданий на тренировку и ввода в строй Струльковой A.M. была присвоена квалификация бортпроводник, о чем выдано свидетельство III №. В связи с окончанием обучения, в соответствии с п.2.1.5 ученического договора, между ответчиком и ПАО «Аэрофлот - российские авиалинии» был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым ответчику предоставлялась работа в качестве бортпроводника отделения кабинных экипажей № департамента обслуживания на борту. На основании трудового договора, в соответствии с приказом №/л от ДД.ММ.ГГГГ, ответчик была принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ. Однако до окончания срока обязательной отработки между истцом и ответчиком было заключено соглашение об условиях прекращения трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, и в тот же день ответчик обратился к работодателю с заявлением об увольнении. Как следует из п.4 соглашения, стороны договорились, что работник возместит суммы, затраченные работодателем, согласно п.5.2.1-5.2.4 ученического договора №.№ от ДД.ММ.ГГГГ и исчисленные пропорционально времени, не отработанному работником после окончания обучения. Возмещение средств должно производиться наличными в кассу бухгалтерии ПАО «Аэрофлот» в течение 5 рабочих дней с момента увольнения. Действие трудового договора со Струльковой А.М. было прекращено ДД.ММ.ГГГГ приказом №/л от ДД.ММ.ГГГГ по основаниям, предусмотренным п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ, то есть по соглашению сторон. Уважительных причин при увольнении работника не установлено. Таким образом, Струлькова А.М. не выполнила принятые на себя обязательства, содержащиеся в п.2.1.8 ученического договора, проработав в ПАО «Аэрофлот» менее 3 лет, в связи с чем у нее возникла обязанность по возмещению понесенных работодателем расходов на обучение пропорционально не отработанному времени. Расходы ПАО «Аэрофлот» по ученическому договору составили: теоретическая подготовка - 97350 руб. (п.4.1 ученического договора); стипендия - 49718,18 руб. (расчетные листки с декабря 2016 по март 2017), всего на общую сумму 147068,18 руб., из которых возмещено работником 61600 руб. Сумма долга на день увольнения Струльковой A.M. составила 85468,18 руб. (147068,18 -61600). С учетом отработанного по ученическому договору времени ответчик: должна была отработать с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 1096 дней, фактически отработала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 651 день, не отработано по договору - 445 дней. Пропорционально не отработанному времени задолженность ответчика составила 34701,95 руб. (85468,18/1096*445). ДД.ММ.ГГГГ Струлькова A.M. была ознакомлена с уведомлением №.№ о наличии задолженности и необходимости произвести возврат денежных средств в срок до 20.03.2019, что подтверждается личной подписью ответчика на уведомлении. До настоящего времени сумма, затраченная ПАО «Аэрофлот» на обучение, ответчиком в добровольном порядке не возмещена. Просят суд взыскать со Струльковой А.М. в пользу ПАО «Аэрофлот» 34701,95 руб. - задолженность по ученическому договору №.№ от ДД.ММ.ГГГГ, 1265 руб. - расходы истца по оплате государственной пошлины.

Представитель истца ПАО «Аэрофлот - российские авиалинии», надлежащим образом уведомленный о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представил письменное заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчица Струлькова А.М. надлежащим образом извещенная о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, письменных возражений относительно иска, письменного контррасчета взыскиваемых сумм суду не представила, о рассмотрении дела в ее отсутствие не просила.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, осуществляет руководство процессом, разъясняет лицам, участвующим в деле, их права и обязанности, предупреждает о последствиях совершения или не совершения процессуальных действий.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании (ст.195 ГПК РФ).

В соответствии с ч.3 ст.196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным в установленном порядке требованиям.

В силу ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Судом в ходе рассмотрения дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «Аэрофлот - российские авиалинии» и Струльковой А.М. заключен ученический договор №.№, по условиям которого истец обязался за счет собственных средств в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ организовать ответчику теоретический курс по программам 27.29, 27.50 в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота». Ответчик по договору обязался пройти теоретический курс по программам подготовки, после завершения теоретического курса получить документы об окончании подготовки, пройти проверку знаний, получить соответствующие документы, после получения свидетельства бортпроводника заключить с работодателем трудовой договор, возместить работодателю стоимость обучения, проработать у работодателя не менее трех лет после заключения трудового договора.

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, приказу о приеме на работу №/л от ДД.ММ.ГГГГ, приказу о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №/л от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Струлькова А.М. работала в должности бортпроводника отделения кабинных экипажей № департамента обслуживания на борту, трудовой договор расторгнут с нею на основании п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ - по соглашению сторон.

Согласно расчету затрат на обучение Струльковой А.М., заявке, актам сдачи-приемки, платежным поручениям, общая сумма затрат ПАО «Аэрофлот - российские авиалинии» на обучение Струльковой А.М. по ученическому договору №.№ от ДД.ММ.ГГГГ фактически составила 147068,18 руб., в том числе: 97350 руб. - теоретическая подготовка, 49718,18 руб. - стипендия.

Из ст.309 ГК РФ следует, что обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В силу ч.2 ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Положениями ст.249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что ПАО «Аэрофлот - российские авиалинии» на основании ученического договора №.№ от ДД.ММ.ГГГГ оплатило ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» за обучение Струльковой А.М. денежную сумму в размере 97350 руб., а также выплатило Струльковой А.М. стипендию в размере 49718,18 руб. (всего 147068,18 руб.).

Струлькова А.М. в нарушение обязательств по указанному договору фактически отработала на предприятии истца только 651 день (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), а должна была отработать 1096 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), и, таким образом, ею не отработано 445 дней.

Установленные судом обстоятельства подтверждены совокупностью доказательств, относимость и допустимость которых ответчиком не оспаривается, в том числе, договорами, приказами, заявлениями Струльковой А.М. о приеме на работу, увольнении с работы и проч.

Сумма, подлежащая возмещению ответчиком пропорционально неотработанному времени, с учетом частично выплаченных ею денежных сумм (61600 руб.), составляет 34701,95 руб., а именно: 147068,18 руб. (общие затраты истца на обучение ответчика)-61600 руб. (сумма частично возмещенных ответчиком затрат истца)=85468,18 руб. 85468,18 руб./1096 дней (три года)= 77,98 руб.x445 дней (количество неотработанных дней)=34701,95 руб.

Затраты истца на обучение ответчика ответчиком не оспариваются, объективно подтверждаются платежными документами о перечислении истцом ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» денежных сумм за обучение ответчика, Струльковой А.М. - стипендий.

Поскольку ответчик Струлькова А.М. отработала на предприятии истца менее трех лет, то она в силу условий ученического договора №.№ от ДД.ММ.ГГГГ и приведенных правовых норм обязана возместить истцу затраты последнего на обучение пропорционально неотработанному времени в размере 34701,95 руб.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Поскольку при подаче иска истцом была оплачена государственная пошлина в размере 1265 руб., то она подлежит взысканию в пользу ПАО «Аэрофлот - российские авиалинии» с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ 34701,95 ░░░.

░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1265 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                                     ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 01.10.2019.