Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-1916/2011 ~ М-1525/2011 от 14.06.2011

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об утверждении мирового соглашения

город Красноярск 30 июня 2011 года

Ленинский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего - судьи Чуриновой Е.А.

с участием истицы Козаренко Г.И.

представителя ответчика в лице заведующей МДОУ № 41 Сидоровой М.А.

при секретаре Рычковой О.А.,

рассматривая в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Козаренко Г.И. к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению № о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истица Козаренко Г.И. обратилась в суд с иском к МБДОУ № о восстановлении на работе в должности заведующей хозяйством, взыскании с ответчика среднего заработка за время вынужденного прогула с 30.05.2011 года и по день восстановления на работе.

Свои требования мотивирует тем, что 03.05.2011 года между ней и МБДОУ «Детский сад №» был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истица была принята на работу на должность заведующего хозяйством. Отработав несколько дней, истица была вызвана заведующей МБДОУ № Сидоровой М.А., которая в грубой форме потребовала дать объяснения по факту ее работы 14 лет назад в ДОУ № в должности заместителя заведующей АХЧ, откуда Козаренко Г.И. была уволена якобы за совершение неоднократных краж. Она (Козаренко) была возмущена подобным обвинением и предложила во всем разобраться. Однако заведующая отказалась ее выслушать, создала комиссию из сотрудников детского сада с целью проведения ревизии на продуктовом складе. В результате проверки недостачи не обнаружилось. Несмотря на данное обстоятельство, Сидорова М.А. предложила истице уволиться по собственному желанию, на что она ответила отказом. После проведенной проверки, заведующая забрала ключи от продуктового склада и продукты кухонным работникам выдавала сама.

10.05.2011 года истица обратилась к заведующей МБДОУ с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы для прохождения медицинского обследования. Сидорова М.А. согласилась на предоставление указанного отпуска. Медицинское обследование она (Козаренко) проходила до конца мая, о чем заведующая была ею извещена. 28.05.2011 года в адрес истицы от работодателя поступило письмо, из содержания которого следовало, что ей необходимо представить документы, подтверждающие уважительность причины отсутствия на рабочем месте, в противном случае она будет уволена. 30.05.2011 года истица приехала в МБДОУ №, где ей была предложено ознакомиться с приказом о ее увольнении за прогулы, совершенные 10, 11 и 12 мая 2011 года. От ознакомления она отказалась. Считает данное увольнение незаконным, поскольку отсутствовала на рабочем месте с разрешения заведующей МБДОУ.

В судебном заседании истица Козаренко Г.И. по сути изменила исковые требования, просила изменить формулировку увольнения ее по собственному желанию, одновременно заявила ходатайство об утверждении с ответчиком мирового соглашения, представила мировое соглашение, заключенное между ней и МБДОУ №, по условиям которого Козаренко Г.И. представляет заявление об увольнении с работы с 06.05.2011 года по собственному желанию, а МБДОУ № изменяет формулировку увольнения с 06.05.2011 года на «по собственному желанию», внеся соответствующую запись в трудовую книжку, при этом истица отказывается от заявленных исковых требований.

Представитель ответчика – заведующая МБДОУ № Сидорова М.А. поддержала заявленное истицей ходатайство об утверждении мирового соглашения.

В соответствии со ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания, а также предоставлены суду в виде отдельного письменного документа, который подписан истцом и ответчиком. Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.

При указанных обстоятельствах, учитывая, что стороны вправе окончить дело мировым соглашением, последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны, условиями заключенного между сторонами мирового соглашения не противоречат закону, не нарушают права и законные интересы других лиц, у суда имеются правовые основания для утверждения данного мирового соглашения и прекращения производства по делу.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 220 - 221, ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение между Козаренко Г.И. и Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением № на следующих условиях:

Козаренко Г.И. представляет в МБДОУ № заявление об увольнении с работы с 06.05.2011 года по собственному желанию, а Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение № изменяет формулировку увольнения истицы с 06.05.2011 года на «по собственному желанию», внеся соответствующую запись в трудовую книжку.

Истица Козаренко Г.И. отказывается от исковых требования к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению № о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда, стороны никаких претензий друг к другу по поводу увольнения истицы от 06.05.2011 года не имеют.

Производство по настоящему гражданскому делу прекратить. Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонам, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 10 суток со дня вынесения с подачей жалобы в Ленинский районный суд г. Красноярска.

Судья Е.А.Чуринова