Решение по делу № 2-1221/2015 (2-10049/2014;) ~ М-10577/2014 от 11.12.2014

№ 2-1221/15

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Махачкала 20.01.2015 года

Судья Советского районного суда г. Махачкалы Атаев Э.М., при секретаре Кадыровой А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гаджиева Г.М. к ООО ЧОО «Энергия-Д» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку ее выплаты и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Гаджиев Г.М. обратился в суд с иском к ООО ЧОО «Энергия-Д» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку ее выплаты и компенсации морального вреда.

В судебном заседании Гаджиев Г.М. иск поддержал и пояснил суду, что он работает в ООО ЧОО «Энергия-Д» начиная с 01 января 2007 года в должности заместителя директора. Трудовой договор между ним и работодателем заключен 01 января 2007 года.

Начиная с «01» октября 2013 года по настоящее время ответчик не исполняет своей обязанности по выплате заработной платы. Задолженность по заработной плате составляет 561905 рублей 27 копеек, что подтверждается справкой, подписанной главным бухгалтером Давудовой П.М; в соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ - 30765 рублей 15 копеек; в соответствии со ст.395 ГК РФ- 25637 рублей 65 копеек.

Представитель ответчика ООО ЧОО «Энергия-Д» по доверенности Сахратулаев М.З. иск признал и пояснил, что на данный момент ООО ЧОО «Энергия-Д» не обладает денежными средствами для погашения образовавшейся задолженности по заработной плате.

Выслушав истца, представителя ответчика и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

01 января 2007 года истец был принят на работу в ООО ЧОО «Энергия-Д», где и работает по сегодняшний день. С 1 ноября 2013 года по настоящее время ответчик не исполняет своей обязанности по выплате заработной платы.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать причитающуюся работникам заработную плату в полном размере, в сроки, установленные законом и трудовым договором.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты зарплаты и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после срока выплаты по день фактического расчета включительно.

А также в соответствии со ст.395 ГК РФ за просрочку в оплате основного долга подлежат взысканию с ответчика проценты за пользование чужими денежными средствами.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в этой части.

Не подлежит удовлетворению требование истца по компенсации морального вреда, поскольку, согласно ст.151 ГК РФ, моральный вред взыскивается при причинении потерпевшему данного вреда действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие неимущественные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом.

Истцом не представлено суду каких-либо доказательств, подтверждающих причинение ему физических или нравственных страданий виновными действиями ответчика, в связи с чем, не подлежит удовлетворению требование истца о компенсации морального вреда.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Гаджиева Г.М. к ООО ЧОО «Энергия-Д» удовлетворить частично.

Взыскать с ООО ЧОО «Энергия-Д» в пользу Гаджиева Г.М. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей 27 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей 15 копеек и денежную компенсацию за пользование чужими денежными средствами в размере <данные изъяты> рублей 65 копеек, а всего <данные изъяты> рублей 07 копеек.

В части исковых требований о взыскании морального вреда - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд РД в течение одного месяца со дня вынесения.

Судья: Э.М. Атаев

Отпечатано в совещательной комнате.