Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4739/2016 ~ М-4369/2016 от 17.08.2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 сентября 2016 года Октябрьский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Курмаевой А.Х.,

при секретаре судебного заседания Андреевой Н.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4739/16 по иску Лёзина А. А к ООО «Адверс» об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности,

установил:

Лёзин А.А. обратился в суд с указанным исковым заявлением, ссылаясь на то, что приказом ООО «Адверс» N2206/01 от дата на него наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение трудовой дисциплины «дата и дата выразившимся в невыходе на установленном маршруте патрулирования (уклонение от выполнения своих служебных обязанностей)». Наложение на него указанного дисциплинарного взыскания считает необоснованным и незаконным, т.к. нарушений трудовой дисциплины с его стороны не было, а объявления выговоров не имеют законного основания и являются следствием неприязненных отношений, сложившихся между ним и непосредственным руководством, начальником службы Т. В. С Просит суд признать незаконным приказ №... от дата и отменить его.

Истец Лёзин А.А., его представитель по устному ходатайству В О. Н, требования поддержали по основаниям, изложенным в иске. Истец пояснил, что нарушений трудовой дисциплины с его стороны не было, на момент издания приказа обязанности истца не были определены, в указанное время он добросовестно исполнял свои обязанности, за пределы территории обслуживания дата, дата не выходил, патрулировал по вверенной территории. Проверка по фактам нарушения им трудовой дисциплины в ООО «Аверс», указанным в акте от дата и приказе от дата №; 2206/01 проведена не была, служебная записка Т. В. С №... от дата сфальсифицирована и содержала заведомо ложную информацию.

Представители ответчика ООО «Адверс» - В В. Ф, действующий на основании доверенности от дата, Т. В. С, действующий на основании доверенности от дата, возражали против удовлетворения исковых требований в полном объеме, пояснив, что истцом были нарушены служебные обязанности, выразившиеся в том, что он покинул свой пост, вверенной ему территории, установлено это было путем просмотра видеозаписи с камеры наблюдения, о чем была составлена служебная записка, проведено служебное расследование, с приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности истец ознакомлен.

Суд, выслушав стороны, участвующие в деле, изучив материалы дела, приходит к выводу о том, что иск Лёзина А.А. не подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (статья 56 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, что дата ООО «Адверс» с Лёзиным А.А. заключен трудовой договор, согласно которому работник принимается на работу в службу оперативных дежурных обособленного подразделения в адрес оперативным дежурным. Должностные обязанности: контролирует объекты и материальные ценности согласно нормативной базы деятельности. Осуществляет контроль за работой установленных на предприятии приборов охранной и пожарной сигнализаций. Оказывает первую медицинскую помощь. Выполняет устные и письменные распоряжения и требования начальника службы оперативных дежурных и руководителя ОП. Соблюдает меры техники безопасности и противопожарной защиты. Данная работа является основным местом работы. Дата начала работы: дата. Договор заключен на неопределенный срок. Работа по графику 24 часа (сутки) через трое суток. Начало работы в 9 ч. 00 мин., конец рабочего дня 09 ч. 00 мин.

Издан приказ о приеме на работу №.../лс от дата, согласно которому оклад составляет 78 руб.

Согласно особым обязанностям по несению дежурства оперативным дежурным на посту №... ОП пгт.Безенчук, утвержденным ООО «Адверс дата оперативный дежурный обязан прибыть на пост в 9.00 часов, проверить исправность работы ПК, видеомониторов, видеокамер, сигнализации, радиостанции, электробытовых приборов, документацию и имущество, согласно описи поста., в соответствии с п. 2.4 особых обязанностей обязан контролировать погрузочно-разгрузочные работы на складе №... с записью в рабочий журнал, номера и марки автомобилей, 2.5- контролировать передвижение автотранспорта, прибывающего для разгрузки (погрузки) материальных средств, п. 2-6 – осуществлять в ночное время суток патрулирование территории ОП п.г.т. Безенчук через посты №..., 4, склад №...к, магазин согласно графика патрулирования. В соответствии с п. 2.8. за невыполнение своих должностных обязанностей ОД несет дисциплинарную ответственность.

В соответствии с должностной инструкцией – 05 оперативного дежурного (обособленного подразделения в пгт Безенчук), оперативный дежурный контролирует объекты и материальные ценности согласно нормативной базы деятельности; выполняет устные и письменные распоряжения и требования начальника службы оперативных дежурных и руководителя ОП. Согласно п. 4 инструкции ответственность сотрудника наступает за невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей; за несоблюдение действующих инструкции, приказов, распоряжений и других нормативных документов.

Согласно распоряжения ООО «Адверс» №... от дата установлено время патрулирования по маршруту пост №..., с маршрутом патрулирования, отображенным на схеме.

Суду представлены копии указанных документов: должностной инструкции – 05 и распоряжения №... от дата, к данным документам представлен лист ознакомления, из которых следует, что Лёзин А.А. ознакомлен с их содержанием. Данное обстоятельство истец не отрицал и в ходе рассмотрения дела.

Таким образом, судом установлено, что истец был ознакомлен с трудовыми обязанностями.

Установлено, что во время дежурств дата-дата и дата-дата Лёзин А.А. нарушил должностные обязанности, определенные должностной инструкцией и особыми обязанностями оперативного дежурного.

Данное нарушение зафиксировано старшим смены оперативных дежурных М. В. В. 10.06 и дата. Было проведено служебное расследование.

Так, дата от старшего ОД М. В. В на имя начальника службы ОД Т. В. С поступила служебная записка, в соответствии с которой, при несении службы с дата по дата оперативным дежурным Лёзиным А.А. неоднократно нарушался режим и маршрут патрулирования поста №.... На замечания и его указания о времени выхода не реагировал.

дата от заместителя начальника СОД Ю. С. А на имя начальника службы ОД Т. В. С написана служебная записка, из которой следует, что при просмотре видеозаписи несения дежурства оперативными дежурными (старший смены М. В. В), с дата по дата оперативный дежурный Лёзин А.А., заступивший на пост №... дата в 09.00 часов нарушил временной график патрулирования по закрепленному маршруту: дата – не вышел на маршрут в 22.00 час., дата не вышел на маршрут 1.00 час., 4.00 час, 6.00 час. оперативный дежурный Лёзин А.А. нарушил распоряжение №... от дата. п. 3.

дата от старшего ОД М. В. В на имя начальника службы ОД Т. В. С поступила служебная записка, из которой следует, что при несении службы по посту №... оперативный дежурный Лёзин А. А. с дата по дата несвоевременно или совсем не выходил на маршрут патрулирования, о чем ему необходимо было напоминать по рации, хотя на инструктаже об этом говорится, постоянно уделяется особое внимание, и в журнале инструктажа ОД Лёзин А.А. расписывается постоянно. Просит рассмотреть вопрос о дисциплинарном наказании ОД Л. А. А за невыполнение распоряжения №... от дата.

дата от заместителя начальника СОД Ю. С. А на имя начальника службы ОД Т. В. С также была написана служебная записка, из которой следует, что при просмотре видеозаписи несения дежурства оперативными дежурными, старший смены М. В. В, с дата на дата оперативный дежурный Лёзин А. А., заступивший на пост №..., дата в 9.00 час. нарушил временной график патрулирования по закрепленному маршруту поста. дата не вышел на маршрут в 22.00 час., дата не вышел на маршрут в 5.00 час., 6.00 час, 7.00 час. Оперативный дежурный Лёзин А.А. систематически нарушает распоряжение №... от дата п. 3 «Патрулирование по маршруту осуществлять впервые 15 минут каждого часа». На основании вышеизложенного, просит принять меры административного наказания в отношении оперативного дежурного Лёзина А.А.

Начальником службы оперативных дежурных Т. В. С на имя генерального директора ООО «Адверс» К. С. А дата также была составлена служебная записка, в соответствии с которой Т. В. С ходатайствует о проведении служебного расследования в отношении оперативного дежурного Лёзина А.А. для выявления причин и обстоятельств неисполнения данным сотрудником своих служебных обязанностей, а дата просит объявить взыскание оперативному дежурному Лёзину А.А. в виде выговора.

Приказом №... от дата ООО «Адверс» назначено служебное расследование в отношении оперативного дежурного Лёзина А.А. на предмет неисполнения или ненадлежащего исполнения возложенных на него служебных обязанностей, о чем был составлен акт, из которого следует, что оперативный дежурный Лёзин А.А. не выходил на установленный маршрут патрулирования поста №... дата в 01.00час., 04.00 час, 06.00 час, дата в 05.00 час, 06.00 час, 07.00 час фактически уклонялся от выполнения своих служебных обязанностей (материалы видеонаблюдения и служебные записки М. В. В, Ю. С. А ранее дата оперативному дежурному Лёзину А.А. за аналогичное нарушение трудовой дисциплины был объявлен выговор). Невыполнение служебных обязательств в течение рабочего времени является нарушением ст. 91 ТК РФ, п. 3.4. параграфа 3 (права и обязанности работников).

дата ООО «Адверс» издан приказ №... о применении к Лёзину А.А. дисциплинарного взыскания в связи с нарушением трудовой дисциплины дата и дата выразившемся в невыходе на установленном маршруте патрулирования (уклонение от выполнения своих обязанностей) и наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора. П. 2 Т. В. С: предупредить оперативного дежурного Лёзина А.А., что в случае дальнейшего повторения нарушения трудовой дисциплины, к нему может быть применено взыскание согласно п. 5 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей.

В ходе судебного разбирательства установлено, что работодатель обеспечил Лёзину А.А. условия труда для исполнения им трудовой функции, указанной в трудовом договоре, обязанности Лёзина А.А. установлены трудовым договором, а также должностными инструкциями для исполнения трудовых обязанностей. Лёзину А.А. вменяется нарушение должностных обязанностей, установленных должностной инструкцией оперативного дежурного поста №..., где дата и дата Лёзин А.А. исполнял обязанности, а именно, что он не вышел на установленный маршрут патрулирования в указанное в распоряжении время.

Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела, служебными записками, составленными старшим ОД М. В. В., начальником службы оперативных дежурных Т. В. С

Кроме того, факт невыхода на маршрут патрулирования в указанное в распоряжении №... время дата и дата также подтверждается видеофиксацией, которая просматривалась в ходе рассмотрения дела.

Доказательств обратного истцом не представлено.

Доводы истца и его представителя о том, что Лёзин А.А. исполнял свои должностные обязанности, суд полагает необоснованными, поскольку должностными обязанностями оперативного дежурного поста №... определено и место нахождения самого работника и маршрут патрулирования.

Согласно ст.192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

В ст.193 ТК РФ установлено, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Из представленных ответчиком доказательств в обоснование своих возражений следует, что с приказом №... от дата о применении дисциплинарного взыскания к работнику истец был ознакомлен дата, т.е. в установленные действующим законодательством сроки.

Таким образом, в судебном заседании подтвержден факт нарушения истцом своих трудовых обязанностей, в связи с чем, суд полагает, что приказ №... от дата ООО «Адверс» вынесен законно и обоснованно, потому оснований для его отмены и признания незаконным не имеется, следовательно, исковые требования Лёзина А.А. не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

решил:

Иск Лёзина А. А к ООО «Адверс» оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия в окончательном виде.

В окончательном виде решение суда принято дата.

Судья подпись              Курмаева А. Х.

КОПИЯ ВЕРНА

Судья:

Секретарь: