Мотивированное решение от 05.12.2019 по делу № 02-2893/2019 от 07.08.2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 ноября 2019 года             г. Москва

 Тимирязевский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Барановой Н.С., при секретаре Иванчиковой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2893/19 по иску Корнеевой Татьяны Николаевны, Белоусовой Татьяны Владимировны к ООО «Генпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Корнеева Т.Н., Белоусова Т.В. обратились в суд с иском к ООО «Генпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку, компенсации морального вреда, судебных расходов, и с учетом уточнения просят взыскать в пользу каждого задолженность по заработной плате в размере 419 825 руб. 00 коп., проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 34 119 руб. 95 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. 00 коп., расходы на оплату услуг представителя в размере 30 000 руб. 00 коп.   

Заявленные исковые требования мотивированы тем, что между каждым из истцов и ответчиком заключен трудовой договор, в нарушение которого заработная плата с января 2019 года (кроме частичной выплаты за март 2019 года) по настоящее время работодателем не выплачивается. Неоднократные требования о выплате заработной платы заканчивались пустыми обещаниями. 09 июля 2019 года ответчику были направлены претензии с требованиями выплатить заработную плату, включая уведомление о приостановке деятельности в связи с невыплатой заработной платы, которые до настоящего времени оставлены без удовлетворения.               

Истцы Корнеева Т.Н. и Белоусова Т.В. в судебное заседание не явились, направили своего представителя по доверенности Крутько М.А., которая уточненные требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Генпроект» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом.

Представитель Государственной инспекции труда в г. Москве в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом.

Суд счел возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле.

Выслушав представителя истцов, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что 03 марта 2018 года Корнеева Т.Н. и ООО «Генпроект» заключили трудовой договор № 03/ТД-18, согласно п. 1.1 которого истец принята на работу в ООО «Генпроект» на должность ... систем ОВ с должностным окладом в ... рублей в месяц (п. 4.1).

03 марта 2018 года Белоусова Т.В. и ООО «Генпроект» заключили трудовой договор № 04/ТД-18, согласно п. 1.1 которого истец принята на работу в ООО «Генпроект» на должность ... систем ОВ с должностным окладом в ... рублей в месяц (п. 4.1).

Из выписки по счету ПАО Сбербанк от 05.08.2019 года усматривается, что заработная плата Корнеевой Т.Н. с января 2019 года не перечисляется.

Из копий трудовых книжек Корнеевой Т.Н. и Белоусовой Т.В. усматривается, что трудовой договор с ООО «Генпроект» прекращен с 14.08.2019 года.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, своим правом возражать не воспользовался, доказательств выплаты истцам заработной платы не представил.

Факт работы истцов в ООО «Генпроект», а также факт наличия задолженности ответчика перед истцами по заработной плате нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, указанные обстоятельства подтверждаются представленными письменными доказательствами.

Доказательств выплаты ответчикам заработной платы ответчиком не представлено.

Учитывая, что в добровольном порядке задолженность ответчиком перед истцами по заработной плате не погашена, указанная задолженность: перед истцом Корнеевой Т.Н. в сумме 453 944 руб. 95 коп, из которых задолженность по заработной составляет 419 825 руб. 00 коп., проценты за просрочку выплаты заработной платы 34 119 руб. 95 коп., а также задолженность перед истцом Белоусовой Т.В. в сумме 448 602 руб. 70 коп., из которых задолженность по заработной плате составляет 414 825 руб. 00 коп., проценты за просрочку выплаты заработной платы 33 777 руб. 70 коп., подлежит взысканию с ответчика в пользу истцов в судебном порядке.

Расчет процентов проверен судом, является обоснованным и правильным, оснований не согласиться с представленным расчетом не имеется.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку судом установлено нарушение работодателем прав работника по выплате заработной плате, судом с ответчика в пользу каждого из истцов также взыскивается компенсация причиненного морального вреда в размере 15 000 руб. 00 коп.

В силу ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым - на реализацию требования части 3 статьи 17 Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

Именно поэтому в части первой статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации речь идет, по существу, об обязанности суда установить баланс между правами лиц, участвующих в деле.

При определении разумности суд учитывает объем заявленных требований, цену иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, продолжительность рассмотрения дела, количество судебных заседаний, участие в которых принимал представитель истцов, в связи с чем считает возможным взыскать с ответчика в пользу каждого из истцов расходы по оплате услуг представителя в размере 25 000 руб. 00 коп.

В силу ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере 16 025 руб. 47 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, - ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 419 825 ░░░. 00 ░░░., ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 34 119 ░░░. 95 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 15 000 ░░░. 00 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 25 000 ░░░. 00 ░░░., ░ ░░░░░ 493 944 (░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░ 95 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 414 825 ░░░. 00 ░░░., ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 33 777 ░░░. 70 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 15 000 ░░░. 00 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 25 000 ░░░. 00 ░░░., ░ ░░░░░ 488 602 (░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░) ░░░░░ 95 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 16 025 ░░░░░░ 47 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░  ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░.

░░░░░: