Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6254/2014 ~ М-6215/2014 от 11.11.2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 декабря 2014 года Ленинский районный суд города Самары

в составе председательствующего судьи Суркова В.П.,

при секретаре Кикзовской В.А.,

с участием прокурора Атяскиной О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Исаева А.К. к «ГУ - Самарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ» о перерасчёте ежемесячных страховых выплат в связи с повреждением здоровья,

УСТАНОВИЛ:

Исаев А.К. обратился в суд с иском к «ГУ - Самарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ» о перерасчёте ежемесячных страховых выплат в связи с повреждением здоровья. В обоснование заявленных требований указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в должностях второго пилота и командира самолета <данные изъяты>. В течение данной трудовой деятельности все полёты выполнялись на воздушных судах в одних и тех же вредных условиях труда, что подтверждается санитарно-гигиенической характеристикой. На протяжении длительного времени на него воздействовали вредные производственные факторы. В связи с длительным периодом работы во вредных производственных условиях, заключением врачебной комиссии у него диагностировано заболевание: нейросенсорная тугоухость второй-третьей степени. Отделением профпатологии клиник СамГМУ установлен заключительный диагноз выявленного у него хронического профессионального заболевания. Актом о случае профессионального заболевания подтверждена связь полученного заболевания с производственной деятельностью во вредных условиях труда.

В связи с профессиональным заболеванием, он утратил профессиональную трудоспособность с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ на 30%. В дальнейшем с ДД.ММ.ГГГГ ему установлена утрата профессиональной трудоспособности на 30% до бессрочно.Ему разработана программа реабилитации пострадавшего в результате профессионального заболевания, где также устанавливается, что заболевание получено при работе пилотом.

ДД.ММ.ГГГГ он обратился в филиал № ГУ-СРО ФСС РФ с заявлением о назначении страхового обеспечения. Страховщик, признав случай страховым, назначил ему ежемесячную страховую выплату с ДД.ММ.ГГГГ до бессрочно исходя из заработка за последний год работы до увольнения.

Страховой случай (профессиональное заболевание) наступил ДД.ММ.ГГГГ года, то есть после окончания срока действия трудового договора (трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ года). Соответственно, в силу положений п.5 ст.12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №125-ФЗ он имеет право выбора порядка исчисления страховой выплаты, в том числе из обычного размера вознаграждения работника его квалификации в данной местности.

Вариант исчисления ежемесячной страховой выплаты из обычного размера вознаграждения работника его квалификации в данной местности, страховщик ему не предложил.

Согласно ответу Самарастат на его запрос, средняя заработная плата по профессиональной группе «пилоты самолетов и специалисты родственных профессий», в которую согласно общероссийскому классификатору занятий включена профессия «пилот» в <адрес> за октябрь 2011 года составила 63 765 руб.

Учитывая, что утрата профессиональной трудоспособности установлена в период с ДД.ММ.ГГГГ года, обращение к страховщику последовало также в января 2013 года, обычный размер вознаграждения работника ко времени обращения за страховыми выплатами по его профессии «пилот» в <адрес>, возможно, по его мнению, определить следующим образом: 63765 руб. х 1,06 = 67 590 руб. 90 коп. (размер заработка с ДД.ММ.ГГГГ года).

67590 руб. 90 коп. х 1,055 = 71308 руб. 39 коп. (размер заработка с ДД.ММ.ГГГГ на момент обращения с заявлением к страховщику).

Ежемесячная страховая выплата с ДД.ММ.ГГГГ должна составлять 71308 руб. 39 коп. х 30% = 21392 руб. 51 коп.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, просил установить обычный размер вознаграждения работника его квалификации «пилот» в данной местности на момент обращения к страховщику в размере 71308 руб. 39 коп., признать его право на исчисление ежемесячной страховой выплаты с ДД.ММ.ГГГГ исходя из сведений об обычном размере вознаграждения работника его квалификации в данной местности с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством.

В судебное заседание истец не явился, извещён надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика – «ГУ - Самарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ», действующий на основании доверенности, иск не признал, просил отказать в удовлетворении заявленных требований. Представил письменный отзыв.

Выслушав пояснения представителя ответчика, изучив материалы гражданского дела, заслушав мнение прокурора, полагавшего, что заявленные требования подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (29 лет 7 мес.) истец работал в должностях второго пилота самолета Ан-2, второго пилота самолёта Як-40, командира самолета Як-40, второго пилота самолета Ту-154, командира самолета Ту-154.

Материалами дела подтверждается, что в течение данной трудовой деятельности все полёты выполнялись на воздушных судах в одних и тех же вредных условиях труда, что подтверждается пунктом 4 санитарно-гигиенической характеристики, которая утверждена и.о. главного государственного санитарного врача <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №06-16/280. На протяжении 30 лет на истца воздействовали вредные производственные факторы: производственный шум, инфразвук, локальная и общая вибрация от работающих двигателей воздушного судна, неионизирующее излучение и др. Общий налёт истца за данный период составил 13 811 час. 25 мин. На всех типах летательных судов установлены аналогичные показатели вредных производственных факторов и превышение ПДУ.

Согласно пункту 24 санитарно-гигиенической характеристики условия труда истца в должностях второго пилота самолёта Ан-2, второго пилота самолёта Як-40, командира самолёта Як-40, второго пилота самолёта Ту-154, командира самолёта Ту-154 не соответствовали гигиеническим нормативам по факторам производственного шума, тяжести и напряжённости трудового процесса.

В связи с длительным периодом работы во вредных производственных условиях, заключением врачебной комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ истцу диагностировано заболевание: нейросенсорная тугоухость второй-третьей степени. Отделением профпатологии клиник СамГМУ установлен заключительный диагноз выявленного у Исаева А.К. хронического профессионального заболевания (извещение № от ДД.ММ.ГГГГ года).

Актом о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ № подтверждается связь полученного заболевания с производственной деятельностью во вредных условиях труда при работе в профессиях второго пилота самолёта Ан-2, второго пилота самолета Як-40, командира самолета Як-40, второго пилота самолета Ту-154, командира самолета Ту-154 (п.17 Акта).

В связи с профессиональным заболеванием, истец утратил профессиональную трудоспособность с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ на 30% (выписка из акта освидетельствования № к справке №0685905). В дальнейшем с ДД.ММ.ГГГГ ему установлена утрата профессиональной трудоспособности на 30% до бессрочно (выписка из акта освидетельствования к справке №0040387), разработана программа реабилитации пострадавшего в результате профессионального заболевания, в которой также указано, что заболевание получено при работе пилотом (п.7).

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в филиал № ГУ-СРО ФСС РФ с заявлением о назначении страхового обеспечения. Страховщик, признав случай страховым, назначил ежемесячную страховую выплату с ДД.ММ.ГГГГ до бессрочно исходя из заработка за последний год работы до увольнения.

На основании пункта 5 статьи 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» если страховой случай наступил после окончания срока действия трудового договора, по желанию застрахованного учитывается его заработок до окончания срока действия указанного договора либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ.

Настоящая норма содержит указание на виды заработка, которые могут учитываться для исчисления страховой выплаты. Пострадавший (застрахованное лицо) вправе выбрать для исчисления страховой выплаты заработок, который он получал до окончания срока действия трудового договора, либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности. Под «обычным размером вознаграждения работника» понимается заработок работника по однородной (одноименной) профессии, квалификации в одной и той же местности с профессией пострадавшего (квалификацией застрахованного лица). Датой наступления страхового случая при повреждении здоровья вследствие хронического профессионального заболевания является дата установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности (Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за первый квартал 2009 года).

Поскольку, страховой случай (профессиональное заболевание) наступил ДД.ММ.ГГГГ года, то есть после окончания срока действия трудового договора, который расторгнут ДД.ММ.ГГГГ года, истец имеет право выбора порядка исчисления страховой выплаты, в том числе из обычного размера вознаграждения работника его квалификации в данной местности.

Согласно разъяснениям, указанным в п.3 письма ФСС России от ДД.ММ.ГГГГ № «Об исчислении размера ежемесячной страховой выплаты» данные об обычном размере вознаграждения работника определённой квалификации в данной местности можно получить в органах по труду субъекта РФ, органах государственной статистики по субъекту РФ либо в областном архиве, где в соответствии с законодательством должны храниться документы ликвидированных предприятий. В случае непредоставления указанными органами необходимой информации следует учитывать в расчёте величину прожиточного минимума на момент обращения за обеспечением по обязательному социальному страхованию.

Установлено, что вариант исчисления ежемесячной страховой выплаты из обычного размера вознаграждения работника его квалификации в данной местности, страховщик истцу не предложил в связи с тем, что по информации Министерства труда и занятости <адрес> «в рамках закреплённых предметов ведения и полномочий, определённых Постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №278, в компетенцию министерства не входит организация статистического наблюдения за оплатой труда работников различных должностей и профессий».

В соответствии с положениями ст.15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №125-ФЗ назначение обеспечения по страхованию осуществляется страховщиком на основании заявления застрахованного, его доверенного лица или лица, имеющего право на получение страховых выплат, на получение обеспечения по страхованию, и представляемых страхователем (застрахованным) документов (их заверенных копий), в том числе справки о среднем месячном заработке застрахованного за период, выбранный им для расчёта ежемесячных страховых выплат в соответствии с настоящим Федеральным законом. Факты, имеющие юридическое значение для назначения обеспечения по страхованию в случае отсутствия документов, удостоверяющих наступление страхового случая и (или) необходимых для осуществления обеспечения по страхованию, а также в случае несогласия заинтересованного лица с содержанием таких документов, устанавливаются судом.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» при наступлении страхового случая после окончания срока действия трудового договора по желанию застрахованного учитывается его заработок до окончания срока действия указанного договора либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ. В этом случае под обычным размером вознаграждения следует понимать размер заработка, который выплачивается работникам его профессии (квалификации) при аналогичных условиях труда. Разрешая споры, связанные с определением среднемесячного заработка пострадавшего, получившего повреждение здоровья вследствие профессионального заболевания и не состоявшего к моменту наступления страхового случая в трудовых отношениях с работодателем по той профессии, по которой им получено профессиональное заболевание, суд вправе учесть обычный размер вознаграждения работника ко времени обращения за страховыми выплатами по его профессии.

Согласно Федеральному плану статистических работ выборочное обследование организаций о заработной плате работников по профессиям и должностям проводится органами государственной статистики 1 раз в 2 года за октябрь месяц.

Согласно ответу Самарастат на запрос истца, средняя заработная плата по профессиональной группе «пилоты самолетов и специалисты родственных профессий», в которую согласно общероссийскому классификатору занятий включена профессия «пилот» в <адрес> за октябрь 2011 года составила 63 765 руб.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п.23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № при разрешении спора, возникшего по поводу размера ежемесячной страховой выплаты, надлежит учитывать, что в связи с повышением стоимости жизни сумма заработка, из которого исчисляется ежемесячная страховая выплата, подлежит увеличению до того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты истцом профессиональной трудоспособности, в порядке, установленном законодательством РФ.

Согласно п.10 ст.12 Закона при назначении ежемесячной страховой выплаты суммы заработка, из которого исчисляется размер ежемесячной страховой выплаты, полученные за период до дня проведения индексации размеров ежемесячных страховых выплат в соответствии с пунктом 11 настоящей статьи, увеличиваются с учётом соответствующих коэффициентов, установленных для индексации размера ежемесячной страховой выплаты. При этом коэффициенты, примененные к суммам заработка, к назначенному размеру ежемесячной страховой выплаты не применяются.

Учитывая, что утрата профессиональной трудоспособности установлена в период с ДД.ММ.ГГГГ года, обращение к страховщику последовало также в января 2013 года, обычный размер вознаграждения работника ко времени обращения за страховыми выплатами по его профессии «пилот» в <адрес>, подлежит определению в следующем порядке:

63 765руб. х 1,06 (коэффициент установленный Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №1084) = 67 590 руб. 90 коп. (размер заработка с ДД.ММ.ГГГГ года).

67590 руб. 90 коп. х 1,055 (коэффициент установленный Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №1084) = 71308 руб. 39 коп. (размер заработка с ДД.ММ.ГГГГ на момент обращения с заявлением к страховщику).

Таким образом, ежемесячная страховая выплата с ДД.ММ.ГГГГ должна составлять 71308 руб. 39 коп. х 30% = 21392 руб. 51 коп.

При наличии указанных обстоятельств, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что размер ежемесячной страховой выплаты, получаемой истцом, следует произвести на основании информации Территориального органа Федеральной службы государственной статистики <адрес> (Самарастат), в связи с чем, заявленные истцом требования о перерасчёте ежемесячных сумм, подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Иск Исаева А.К. - удовлетворить.

Установить обычный размер вознаграждения работника его квалификации «пилот» в данной местности на момент обращения к страховщику в размере 71308 руб. 39 коп.

Признать за Исаевым А.К. право на исчисление ежемесячной страховой выплаты с ДД.ММ.ГГГГ исходя из сведений об обычном размере вознаграждения работника его квалификации в данной местности с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение 30 дней.

Председательствующий /подпись/ Сурков В.П.

Копия верна: судья