Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-379/2021 ~ М-350/2021 от 18.11.2021

10RS0012-01-2021-000805-79 Дело № 2-379/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 декабря 2021 года г. Питкяранта

Питкярантский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Халецкой Ю.Г.,

с участием прокурора Жаринова К.В.,

при секретаре Гуль И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Питкярантского района в интересах Гаврилюк Алены Александровны к муниципальному унитарному предприятию Питкярантского муниципального района «Вымпел» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

установил:

прокурор Питкярантского района обратился с названным иском по тем основаниям, что Гаврилюк А.А. работает в муниципальном унитарном предприятии Питкярантского муниципального района «Вымпел» (далее также МУП «Вымпел»). Из иска следует, что работодатель не выплатил истцу заработную плату за октябрь 2021 года в размере 16 402,59 рублей, которую прокурор просит взыскать с ответчика в пользу истца, а также компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен.

Прокурор исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен, представил заявление, в котором просил рассмотреть дело в свое отсутствие; указал, что заработная плата истцу выплачена, в части взыскания компенсации морального вреда исковые требования признал.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав прокурора, считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

     Согласно абзацам 2, 7, 17 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным

договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу частей 1, 2, 5 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (часть 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации).

В судебном заседании установлено, что Гаврилюк В.А. работает в МУП «Вымпел». Заработную плату за октябрь 2021 года истец получила в полном объеме 17 ноября 2021 года, что подтверждается материалами дела, в связи с чем исковые требования в этой части удовлетворению не подлежат.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что работодатель допустил задержку заработной платы, принимая во внимание признание иска ответчиком, суд считает возможным взыскать с МУП «Вымпел» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия Питкярантского муниципального района «Вымпел» в пользу Гаврилюк Алены Александровны компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия в течение месяца через Питкярантский городской суд Республики Карелия.

Судья Ю.Г. Халецкая

Мотивированное решение вынесено 22 декабря 2021 года.