Постановление по делу № 5-1932/2015 от 03.08.2015

                                         Дело № 5-1932/2015

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

29 сентября 2015 года                  г. Симферополь

    Судья Киевского районного суда г. Симферополя Тихопой А.А. (295017 г.Симферополь, ул. Воровского 16), при секретаре Снитко О.А., с участием прокурора Обухова В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело в отношении:

Пекарского Л.Д., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, работающего директором <данные изъяты> проживающего по адресу: <адрес>

об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП Российской Федерации,

у с т а н о в и л :

    Согласно постановления о возбуждении дела об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ прокурора Киевского района г. Симферополя старшего советника юстиции ФИО5

Прокуратурой Киевского района г. Симферополя в рамках осуществления надзора за соблюдением федерального законодательства проведена повторная проверка соблюдения законодательства о труде в ООО «Сантехпром-нова», по результатам которой установлено нарушение порядка и сроков выплаты заработной платы.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации закреплено право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

В соответствии с требованиями ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Пунктом 3.10 раздела 3 Коллективного договора установлено, что заработная плата выплачивается работникам предприятия два раза в месяц не позднее 7 и 23 числа.

В нарушение указанных требований заработная плата на предприятии ООО «Сантехпром-нова» выплачивается частично по мере поступления денежных средств, без соблюдения сроков выплаты заработной платы, предусмотренных коллективным договором, и периодичности выплат, установленных законодательством, в связи с чем на предприятии образовалась задолженность по выплате заработной платы перед 176 работниками за период январь-июль текущего года в сумме 6 458 777,41 руб.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

    В нарушение указанной нормы Трудового кодекса Российской Федерации выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не производится в день увольнения. Так, работник ООО «Сантехпром-нова» Кореченков Г.В. уволен 05.05.15, Приходько С.А.- 19.05.15, Хоменко В.И.- 26.05.15, Петров А.А. - 03.06.15, Гридасов Ю.Н. - 30.06.15, однако, окончательный расчет с ними не произведен.

В соответствии со ст. 419 Трудового кодекса Российской Федерации лица, виновные в нарушении трудового законодательства, привлекаются к административной ответственности.

Работодателем и лицом, ответственным за своевременную и в полном объеме выплату заработной платы на предприятии, является директор ООО «Сантехпром-нова» Пекарского Л.Д., пребывающий в данной должности с 07.05.15.

Постановлением Инспекции по труду Республики Крым о назначении административного наказания от ДД.ММ.ГГГГ Пекарского Л.Д. признан виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и ему назначено административное наказание в виде штрафа в размере 3000 рублей.

Таким образом, Пекарского Л.Д., являясь должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Ко АП РФ, вновь допустил аналогичное нарушение законодательства о труде.

Пекарского Л.Д. в судебном заседании свою вину признал, суду пояснил, что задолженность по зарплате не погашена, ввиду отсутствия финансирования и оборотных средств.

    Исследовав административный материал и определив обстоятельства дела, судом установлено, что вина Пекарского Л.Д. в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ полностью подтверждается собранными по делу доказательствами, подтверждающими вышеуказанные обстоятельства.

С учетом того, что на протяжении длительного времени Пекарского Л.Д., как директор предприятия, не может разрешить вопрос о своевременности выплаты заработных плат сотрудникам, суд считает возможным согласиться с мнением представителя прокуратуры, высказанным в судебном заседании, и привлечь правонарушителя к административному наказанию в виде дисквалификации с запрещением осуществления организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций.

    На основании изложенного, руководствуясь ч. 4 ст. 5.27, ст. ст. 4.2, 4.3, 26.2, 29.7-29.11 КоАП Российской Федерации, судья,

П О С Т А Н О В И Л :

    Признать Пекарского Л.Д. виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27 КоАП Российской Федерации, и назначить ему административное наказание в виде дисквалификации с запрещением осуществления организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций сроком на один год.

    Постановление может быть обжаловано в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления в Верховный Суд Республики Крым через Киевский районный суд гор. Симферополя.

                     Судья:              А.А. Тихопой