Решение по делу № 2-1522/2013 (2-7599/2012;) ~ М-5346/2012 от 27.11.2012

       З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

    22 апреля 2013 года                                                      г.Красноярск

    Федеральный суд Центрального района г.Красноярска в составе:

председательствующего – Сенькиной Е.М.

при секретаре - Зыряновой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Центрального района г. Красноярска в интересах Натальчекно М.С. к ООО «К.» о взыскании задолженности по заработной плате,

    У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Центрального района г. Красноярска обратился в суд с иском в интересах Натальченко М.С. к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате. Свои требования мотивировал тем, что Натальченко М.С. состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работая вахтовым методом на <адрес> нефтегазоконденсатном месторождении <адрес>. За период работы истцу не выплачивалась заработная плата, задолженность по которой составила 103400руб., которые и просит взыскать с ответчика.

Помощник прокурора Центрального района г.Красноярска Серебренников С.А., представитель истца Натальченко М.С. Гашев В.А. (ордер от ДД.ММ.ГГГГ) поддержали заявленные требования по изложенным выше основаниям, дополнительно пояснив, что до настоящего времени задолженность по заработной плате не погашена.

Представитель ответчика ООО «К.» в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом, причин неявки не сообщил.

Суд считает возможным принять заочное решение.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

    На основании ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено судом, истец Натальченко М.С. состоял в трудовых отношениях с ответчиком. При увольнении истцу не была выплачена заработная плата за отработанный период.

Согласно справке ООО «К.» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед истцом Натальченко М.С. составляет 103400руб.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что в пользу истца Натальченко М.С. следует взыскать задолженность по заработной плате в сумме 103400руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме 3268руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ,

                    Р Е Ш И Л :

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░.» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 103400░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░.» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 3268░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: /░░░░░░░/                                                                           ░.░.░░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░. ░░░░░: