Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-179/2013 ~ М-108/2013 от 17.01.2013

З А О Ч Н О Е РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 февраля 2013 года ст. Выселки

Выселковский районный суд Краснодарского края в составе:

судьи Коба Л.Н.,

при секретаре Азиковой Е.П.,

с участием истца Горбатко Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горбатко Л.А. к закрытому акционерному обществу «Электросила» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, судья,

                     УСТАНОВИЛ:

Горбатко Л.А. обратилась в суд к закрытому акционерному обществу «Электросила» с вышеуказанными требованиями, мотивировав их тем, что (__)____ года она была принята в ЗАО «Электросила» на должность бухгалтера. (__)____ года она была уволена в связи с сокращением штата работников и ликвидацией предприятия, так как ЗАО «Электросила» готовили к процедуре банкротства в ходе которой конкурсным управляющим был назначен Гуща О.В. Начиная с декабря 2011 года заработная плата ей не выплачивалась, за период с декабря по 06 мая 2012 годаневыплаченная заработная плата составила 144765 рублей. При увольнении ей так же не были выплаченны положенные по закону компенсации, а именно: за неиспользованный трудовой отпуск – 15747 рублей и за увольнение по сокращению – 64256 рублей. В сумме невыплаченные компенсации составили 80003 руб. 91 коп.

23 июля 2012 года в связи с поступившим заявлением прокурора Выселковского района, в интересах Горбатко Л.А., мировым судьей судебного участка № 132 Выселковского района Мельниковой О.Н. был вынесен судебный приказ о взыскании в мою пользу с ЗАО «Электросила» всей суммы задолженности – 224768 руб. 91 коп. Но по настоящее время данный судебный приказ не исполнен.

Заработную плату, которую обязаны были выплачивать не позднее 5-го числа каждого месяца, ей перестали платить с декабря 2011 года. Задержка на 5-е января 2012 года составила 31 день, ставка рефинансирования ЦБ РФ с 26 декабря 2011 года по 14 сентября 2012 года составляла 8 % годовых. Одна трехсотая от этой суммы, т.е. проценты за один день, равна 0,026666% (8%:300 = 0,026666%). Невыплаченная сумма заработной платы в декабре составила 27952 рубля. Проценты (денежная компенсация) за задержку расчета в декабре на 05 января 2012 года составляют: 27952 руб х 0,026666% Х 31 день = 231 рубль 06 копеек.

Заработная плата в январе составила 28003 руб. Сумма задолженности на 05 февраля 2012 года составила 55955 рублей (27952 руб.+28003 руб.). Просрочка на 05 февраля 2012 года – 31 день. Проценты на 05 февраля 2012 года составили: 55955 руб. х 0,026666% х 31=462 рубля 55 копеек.

Заработная плата в феврале составила 27952 руб. Сумма задолженности на 05 марта 2012 года составила 83907 рублей (55955 руб.+27952 руб.). Просрочка на 05 марта 2012 года – 29 дней. Проценты на 05 марта 2012 года составили: 83907 руб. х 0,026666% х 29=648 рублей 86 копеек.

Заработная плата в марте составила 27951 руб. Сумма задолженности на 05 апреля 2012 года составила 111858 рублей (83907 руб.+27951 руб.). Просрочка на 05 апреля 2012 года – 31 день. Проценты на 05 апреля 2012 года составили: 111858 руб. х 0,026666% х 31=924 рубля 67 копеек.

Заработная плата в апреле составила 26951 руб. Сумма задолженности на 05 мая 2012 года составила 138809 рублей (111858 руб.+26951 руб.). Просрочка на 05 мая 2012 года – 30 дней. Проценты на 05 мая 2012 года составили: 138809 руб. х 0,026666% х 30= 1110 рублей 44 копейки.

Заработная плата в мае 5956 рублей. Кроме того, 5 мая ей начислена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 15 747 руб. 91 коп., а так же компенсация при увольнении по сокращению штатов (ликвидации предприятия) в сумме 64256 рублей. Вместе с ранее невыплаченной заработной платой сумма задолженности на 05 июня 2012 года составила: 138809 + 5956 + 15747 + 64 256 = 224 768 рублей 91 копейка. Просрочка 31 день. Проценты на 05 июня 2012 составили: 224 768 х 0,026666% х 31=1858 руб. 04 коп. Просрочка с 05 июня 2012 года по 14 сентября 2012 года составила 100 дней: 24 (июнь) + 31 (июль) + 31 (август) + 13 (сентябрь) = 100 дней. Проценты за этот период до 14 сентября 2012 года составили: 224768 руб. 91 коп. х 0,026666% х 100=5993 руб. 69 коп.

С 14 сентября 2012 года ставка рефинансирования ЦБ РФ увеличина до 8,25 % годовых. Проценты за один день (1/300) составляют: 8,25% : 300=0,0275%. С 14 сентября 2012 года по 20 января 2013 года просрочка составила: 16 (сентябрь) + 31 (октябрь) + 30 (ноябрь) + 31 (декабрь) + 20(январь) = 128 дней. Проценты за выплату задолженности: 224 768 руб.91 коп. х 0,0275 % х 128 дней= 7911руб. 87 коп.

Всего процентов за период с 05 декабря 2011 года по 20 января 2013 года: 231,06 + 462,55 + 648,86 + 924,67 + 1110,44 + 1858,04 + 5993,69 + 7911,87 = 19 141 руб. 18 коп.

Считает, что действиями ЗАО «Электросила» в лице конкурсного управляющего Гуща О.В., ей был причинен моральный вред в связи с невыплатой заработной платы, так как она осталась на длительный срок без средств к существованию, что поставило ее и ее семью в крайне тяжелое положение, причинив при этом нравственные страдания.

В связи с чем, просит суд взыскать с ЗАО «Электросила», в лице конкурсного управляющего Гуща О.В., в ее пользу проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы в сумме 19 141 руб. 18 коп.

Взыскать с ЗАО «Электросила» в ее пользу возмещение причиненного морального вреда в размере 20 000 руб.

Взыскать с ЗАО «Электросила» в ее пользу расходы за составление искового заявления в сумме 5000 рублей.

Истец - Горбатко Л.В.- в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настаивал.

Представитель ответчика закрытого акционерного общества «Электросила» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежаще, не просил суд рассмотреть дело в его отсутствие, в связи с чем дело подлежит рассмотрению в порядке заочного производства.

Суд, исследовав доказательства в их совокупности, приходит к следующему выводу.

Согласно трудовой книжке серии ... № ... следует, что Горбатко Л.А. на основании приказа № ... от (__)____ года была принята на должность бухгалтера в ЗАО «Электросила».

Из содержания приказа о прекращении трудового договора с работником № ... от (__)____ года Горбатко Л.А. была уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением (ликвидацией) штата работников.

Согласно справки выданной ЗАО «Электросила» исх. № 13 от 05 мая 2012 года задолженность по невыплаченной заработной плате перед Горбатко Л.А. по состоянию на 05 мая 2012 года составляет 224768 рублей 91 копеек.

Согласно ст. 100 ГПК РФ следует, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя.

Из содержания квитанции серии ЛХ № 120511 следует, что истица понесла расходы на оплату услуг адвоката общей суммой 5 000 рублей.

Требование истицы о возмещении расходов на оплату услуг представителя в сумме 5 000 рублей с учетом требований разумности и справедливости подлежат частичному удовлетворению в сумме 2 000 рублей, так как именно данная сумма соответствует объему выполненных представителем услуг (составление искового заявления).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При таких обстоятельствах суд полагает возможным согласиться с расчетом суммы компенсации представленной ответчиком, поскольку он основан на суммах основной задолженности, документально подтвержденной и на нормах действующего законодательства.

Поскольку, ответчиком не исполнены обязательства по выплате истцу начисленной заработной платы в установленные сроки, суд полагает возможным удовлетворить исковые требования в части взыскания в пользу истца процентов за задержку выплаты заработной платы с момента ее задержки в сумме 19 141 руб. 18 коп., то есть в полном объеме.

Учитывая, что Трудовой Кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав ( например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а так же требований разумности и справедливости.

На основании вышеизложенного суд принимает во внимание нравственные страдания истца, а именно, то, что продолжительный период истцу не выплачивалась своевременно заработная плата, при этом, суд считает, что требованиям справедливости и разумности соразмерна частичная компенсация морального вреда в размере 5 000 руб.

При таких обстоятельствах, исковые требования подлежат частичному удовлетворению, а именно с ответчика в пользу истца надлежит взыскать: проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы в сумме 19141 руб. 18 коп., возмещение причиненного морального вреда в размере 5 000 руб., расходы за составление искового заявления в сумме 2 000 руб.

Кроме сумм, подлежащих взысканию в пользу истца с ответчика на основании ст. 103 ГПК РФ в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, рассчитанная по правилам ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, ст. ст. 233-244 ГПК РФ, суд

                        Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░», ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░.░., ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ (░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░) ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 19141 ░░░. 18 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 000 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 2 000 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 965 ░░░. 65 ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 15 ░░░░░░░ 2013 ░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░.