Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1041/2011 от 17.02.2011

<данные изъяты>                                                                                                 Дело № 2-1041/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 апреля 2011 года Свердловский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи Горбачевой Е.В.,

при секретаре Лыковой Л.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Малышева Николая Николаевича к ФИО5 о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Малышев Н.Н. обратился в суд с иском к ФИО5» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда Исковые требования мотивировал тем, что он состоял в трудовых правоотношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности плотника-бетонщика с должностным окладом 13 000 рублей, установленным трудовым договором, также был установлен районный коэффициент в размере 30 % и процентная надбавка к заработной плате в размере 30 %. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по собственному желанию. Просит взыскать с ФИО5 в свою пользу сумму невыплаченного за весь период нетрудоспособности в размере 7627,56 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 18094,56 рублей, компенсацию морального вреда – 50000 рублей, сумму компенсации за невыплату компенсации за неиспользованный отпуск в размере 4135,51 рубль, сумму компенсации за невыплату пособия по временной нетрудоспособности – 1743,27 рублей.

В судебном заседании Малышев Н.Н. заявленные исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным в иске основаниям. Пояснил, что ответчик ему не в полном объеме оплатил больничный лист, выплачивал заработную плату в меньших суммах, чем было предусмотрено трудовым договором. Также просит компенсировать ему моральный вред, который был причинен неправомерными действиями ответчика.

Представитель ответчика ФИО5» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела были извещены своевременно, надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомили.

Представитель третьего лица ФИО9 – Громов Д.В. (доверенность № от ДД.ММ.ГГГГ) в судебном заседании с исковыми требованиями Малышева Н.Н. о взыскании пособия по временной нетрудоспособности согласился.

Представитель третьего лица ФИО10 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела были извещены своевременно, надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомили.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования удовлетворить частично по следующим основаниям.

В силу ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 года №255-ФЗ (ред. от 08.12.2010, с изм. от 25.02.2011) пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считает период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале – по 28-е (29-е) число включительно. Средний заработок для оплаты отпуском и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных жней). Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В соответствии с пунктом 1 Положения о порядке исчисления среднего заработка, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.04.2003 N 213, указанный порядок применяется для всех случаев определения размера среднего заработка, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

В соответствии с пунктами 3, 4 названного Постановления расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты. При этом, при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник получал пособие по беременности и родам. В случае если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному (пункт 5 Постановления от 11.04.2003 N 213).

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

    Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст.237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Как установлено в судебном заседании усматривается из материалов дела, Малышев Н.Н. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ФИО5 работал в должности плотника-бетонщика 4 разряда. Уволен ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ст.77 ТК РФ по собственному желанию.

Также в судебном заседании установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (18 дней) Малышев Н.Н. был нетрудоспособен, что подтверждается копией листка нетрудоспособности (л.д.155 т.1).

Как усматривается из справки по форме 2-НДФЛ за 2007-2008 годы (л.д.7, 7оборот т.1), расчетных листков истца за период его работы в ФИО5 к моменту начисления пособия по временной нетрудоспособности Малышеву Н.Н. было начислено 114400 рублей (за ноябрь 2007 года – 11700 рублей; за декабрь 2007 года 16000 рублей; за февраль 2008 года – 21600 рублей, в марте 2008 года – 12800 рублей; в апреле 2008 года – 28800 рублей, в мае 2008 года – 23500 рублей), количество календарных ней за указанный период составляет 214 дней. Средний дневной заработок истца для начисления пособия по временной нетрудоспособности составит 534,58 рублей (114400/ 214).

Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности Малышеву Н.Н. за период временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (18 дней) составляет 9622,44 рубля (534,58х18).

Из материалов дела усматривается, что пособие по временной нетрудоспособности в размере 9622,44 рубля было начислено ответчиком к выплате истцу (л.д.5оборот т.1), и выплачено истцу (л.д.161-169 т.1).

Таким образом, у работодателя – ФИО5 задолженности по выплате пособия по временной нетрудоспособности Малышеву Н.Н. за период его нахождения на больничном с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не имеется, в силу чего исковые требования Малышева Н.Н. в этой части удовлетворению не подлежат.

Также судом установлено, что за время работы у ответчика, Малышев Н.Н правом на предоставление отпуска не воспользовался. Таким образом, при увольнении истца, работодатель должен был начислить ему и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Из материалов дела усматривается, что фактически начисленная заработная плата за время работы с ноября 2007 года по август 2008 года для исчисления компенсации за неиспользованный отпуск равняется 133900 рублей (11700 рублей начислено в ноябре 2007 года, 16000 рублей - в октябре 2007 года, 21600 - в феврале 2008 года, 12800 - в марте 2008 года, 28800 - в апреле 2008 года, 23500 рублей - в мае 2008 года, 19500 в августе 2008 года

Таким образом, в соответствии с учетом положения ст. 139 ТК РФ, с учетом того, что работник Малышев Н.Н. отработал семь месяцев, то компенсация за неиспользованный отпуск должна рассчитываться следующим образом: 133900 рублей (сумма фактически начисленной заработной платы) : 7 месяцев (количество фактически отработанных месяцев): 29,4 дней =650,63 рублей - средний дневной заработок Малышева Н.Н.; 650,63 рублей х 21 день = 13663,23 рубля - сумма начисленной компенсации за неиспользованный отпуск.

Из расчетного листка Малышева Н.Н. за август 2008 года усматривается, что при увольнении ему начислена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 13605,36 рублей. Таким образом, недоплата составила 57 рублей 91 копейку. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу Малышева Н.Н.

Поскольку указанная недоплата до настоящего времени истцу работодателем не выплачена, в пользу истца подлежит взысканию также компенсация за не вовремя выплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск согласно следующему расчету:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 57,91 х 11% /300 х 88 = 1,87;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 57,91 х 12% /300 х 19 = 0,44;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 57,91 х 13% /300 х 144 = 3,36;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 57,91 х 12,5% /300 х 20 = 0,48;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 57,91 х 12% /300 х 22 = 0,51;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 57,91 х 11,5% /300 х 38 = 0,84;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 57,91 х 11% /300 х 28 = 0,6;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 57,91 х 10,75% /300 х 36 = 0,75;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 57,91 х 10,5% /300 х 14 = 0,28;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 57,91 х 10% /300 х 30 = 0,58;

С ДД.ММ.ГГГГ по24.11.2009г.: 57,91 х 9,5% /300 х 25 = 0,46;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 57,91 х 9% /300 х 33 = 0,57;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 57,91 х 8,75% /300 х 57 = 0,96;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 57,91 х 8,5% /300 х 33 = 0,54;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 57,91 х 8,25% /300 х 32 = 0,51;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 57,91 х 8% /300 х 32 = 0,5;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 57,91 х 7,75% /300 х 272 = 4,07;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 57,91 х 8% /300 х 50 = 0,77.

Всего компенсация составит: 18 рублей 09 копеек. Указанная сумма подлежит взысканию с ФИО5 в пользу Малышева Н.Н.

Поскольку в судебном заседании установлено нарушение трудовых прав истца, требования истца о взыскании компенсации морального вреда являются обоснованными, однако подлежат частичному удовлетворению, поскольку денежную сумму компенсации морального вреда, определенную истцом, суд считает завышенной. С учетом фактических обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу Малышева Н.Н. компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

    Исковые требования Малышева Николая Николаевича к ФИО5» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

    Взыскать с ФИО5 в пользу Малышева Николая Николаевича компенсацию за неиспользованный отпуск - 57 рублей 91 копейку, компенсацию за невыплату компенсации за неиспользованный отпуск – 18 рублей 09 копеек, компенсацию морального вреда – 1000 рублей.

    В удовлетворении остальной части исковых требований Малышева Николая Николаевича к ФИО5 отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме через федеральный суд Свердловского района г.Красноярска.

Подписано председательствующим.

Копия верна.

    Председательствующий                         Е.В.Горбачева