Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-626/2017 ~ М-18/2017 от 09.01.2017

Дело № 2-626/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 февраля 2017 года Советский районный суд г. Владивостока в составе: председательствующего судьи А.О. Семенцова, при секретаре Я.В. Прудниковой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску А. к ООО «Инстракт ДВ» о взыскании заработной платы, пособия по беременности и родам, единовременной выплаты женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

А. обратилась в суд с иском к ООО «Инстракт ДВ» о взыскании заработной платы, пособия по беременности и родам, единовременной выплаты женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование своих требований истец указала, что с <дата> работает у ответчика по трудовому договору, в период с <дата> по <дата> ответчик в нарушение требований ст. 136 ТК РФ не выплачивал ей заработную плату, в связи с чем образовалась задолженность в сумме <данные изъяты> рублей. Согласно ст. 255 ТК РФ с <дата> по <дата> ей должен быть предоставлен отпуск по беременности и родам на основании выданного листка нетрудоспособности, однако оплата отпуска в сумме <данные изъяты> рублей работодателем не произведена. Кроме того, по месту работы ей полагается единовременное пособие в размере <данные изъяты> рублей за постановку на учет на раннем сроке беременности. В связи с невыплатой заработной платы и других причитающихся платежей ей причинены моральные страдания, выразившихся в переживаниях, стрессе в период поздних сроков беременности, просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей. Просит также взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата> по день вынесения решения суда.

В судебное заседание стороны не явились. А. просила рассмотреть дело без ее участия в связи с родами.

От ответчика поступила телефонограмма с просьбой об отложении судебного заседания, назначенного на <дата>, на более поздний срок, после <дата> по причине нахождения директора ООО «Инстракт ДВ» Ш. в командировке.

Учитывая, что стороны были заблаговременно извещены о дате рассмотрения дела судом, и у ответчика имелась реальная возможность разрешить вопрос об участии в судебном разбирательстве своего представителя, а также направить в суд письменные возражения, оснований для удовлетворения ходатайства об отложении судебного заседания суд не усматривает.

Исследовав представленные истцом доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении иска по следующим основаниям.

В силу требований ч. 1 ст. 135, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда, и выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.

Судом установлено, что в соответствии трудовым договором от <дата> № <номер> А. принята на работу в ООО «Инстракт ДВ» на должность <данные изъяты> по основному месту работы с <дата> на неопределенный срок. Пунктом 4 трудового договора предусмотрена выплата заработной платы в размере должностного оклада в размере <данные изъяты> рублей с применением районного коэффициента к заработной плате в размере 30 % должностного оклада в размере <данные изъяты> рублей.

Запись о принятии на работу к ответчику внесена в трудовую книжку А. (запись по № 5), что подтверждено копией трудовой книжки.

Как следует из справок о доходах физического лица за <дата> и <дата> г.г. (форма 2-НДФЛ), предоставляемых работодателем ООО «Инстракт ДВ» налоговому органу, суммы налога исчислялись из заработной платы истца в размере <данные изъяты> рублей в месяц.

Факт невыплаты истцу заработной платы с <дата> года подтверждается копиями заявлений А. в Государственную инспекцию труда в Приморском крае, следственный комитет и прокуратуру, выпиской по банковскому счету ПАО «СКБ Приморья «Примсоцбанк», на который ответчиком перечислялась заработная плата до возникновения задолженности.

Согласно представленному истцом расчету невыплаченной заработной платы, исчисленному исходя из расчета заработка <данные изъяты> рублей в месяц (оклад + районный коэффициент 30 % и ДВ надбавка 30 %) задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

На основании ч. 1 ст. 13 названного закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В силу ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

КГБУЗ «Владивостокский родильный дом № 1» А. выдан листок нетрудоспособности № <номер>, дающий основание для освобождения от работы по беременности и родам с <дата> по <дата>. В соответствии с представленным истцом расчетом сумма пособия по беременности и родам за 140 дней составляет <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ (в редакции от <дата>) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) имеют право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам.

Факт постановки А. на диспансерный учет по беременности в сроке 9 – 10 недель подтверждается справкой КГБУЗ «Владивостокский родильный дом № 1» от <дата>. Размер указанного пособия составляет <данные изъяты> рублей.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Рассматривая заявленные истцом требования о взыскании компенсации морального вреда, суд полагает возможным определить сумму такой компенсации в размере <данные изъяты> рублей.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В связи с нарушением ответчиком срока выплаты истцу заработной платы с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за период с <дата> по дату принятия судом решения в сумме <данные изъяты> рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, ст.ст. 50, 61.1. 61.2 БК РФ с ответчика в доход муниципального бюджета Владивостокского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст.ст. 13, 103, 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования А. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Инстракт ДВ» в пользу А. задолженность по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей, пособие по беременности и родам в сумме <данные изъяты> рублей, единовременное пособие за постановку на учет на раннем сроке беременности в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ООО «Инстракт ДВ» в доход муниципального бюджета Владивостокского городского округа государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Советский районный суд г. Владивостока.

Решение суда составлено в окончательной форме <дата>.

Председательствующий: