Решения по делу № 2-894/2016 ~ М-158/2016 от 27.01.2016

Дело № 2-894/2016                                

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«09» марта 2016 года

Ленинский районный суд г. Владимира в составе:

председательствующего судьи            Уколовой Ж.П.,

при секретаре                        Немыкиной Д.И.,

с участием

истца                                Каделя Л.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в гор. Владимире гражданское дело по иску КАДЕЛЯ Л.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительный Региональный Застройщик» о взыскании заработной платы и компенсационных выплат,

УСТАНОВИЛ:

    Каделя Л.И. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительный Региональный Застройщик» (далее – ООО «СРЗ») о взыскании заработной платы и компенсационных выплат, полагающихся ему при увольнении, в общей сумме .... рубля. В обоснование иска указал, что с 05.01.2004г. по 02.07.2015г. работал в ООО «СРЗ» в должности заместителя генерального директора с окладом .... рублей. В апреле 2015г. его уведомили о сокращении численности работников в связи с прекращением деятельности ООО, которое состоялось 02.07.2015г. Однако с 01.03.2015г. зарплата ему не выплачивалась, как и все полагающиеся при увольнении компенсационные выплаты.

    В судебном заседании Каделя Л.И. исковые требования поддержал в полном объеме, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик, будучи надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, в суд представителя и возражений не направил.

Поэтому в силу ст. 233 ГПК РФ судом определено рассмотреть дело в порядке заочного производства.

    Выслушав истца, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

    Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

    В судебном заседании установлено, что 05.01.2004г. между истцом и ответчиком заключен трудовой договор на неопределенный срок, по которому истец принимается на работу по должности заместителя генерального директора с окладом .... рублей, выплачиваемым не позднее 20 и 5 числа (л.д.5-6).

    02.04.2015г. истец получил от ответчика уведомление (л.д.7) о прекращении деятельности ООО с увольнением работников на основании п.2 ст.81 ТК РФ (сокращении численности работников). Приказом № К-14 от 02.07.2015г. истец уволен из ООО «СРЗ» по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (л.д.13).

    Однако с 01.03.2015г. по 02.07.2015г. заработная плата истцу практически не выплачивалась и задолженность по ней составляет .... рубль (за минусом НДФЛ).

    Кроме того, при увольнении ответчиком истцу начислена компенсация за неотгуленные дни отпуска – .... рубль и выходное пособие в связи с сокращением штата – .... рублей, что с учетом НДФЛ в сумме .... рублей составляет .... рублей (л.д.9).

    Доказательств выплаты задолженности по зарплате и компенсациям ответчик, не исключенный еще из государственного реестра юридических лиц, суду не представил.

    Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию .... рублей, из которых с учетом требований ст. 211 ГПК РФ .... рублей (3 месяца х .... рублей) должно быть взыскано немедленно.

    В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме .... рублей, от которой истец при подаче иска был освобожден.

    Руководствуясь ст.ст. 234-237, 194-198, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Исковые требования Каделя Л.И. удовлетворить: взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительный Региональный Застройщик» в его пользу задолженность по заработной плате и компенсациям при увольнении в сумме .... рублей.

    Решение в части взыскания в пользу Каделя Л.И. .... рублей подлежит немедленному исполнению.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительный Региональный Застройщик» в доход местного бюджета госпошлину в сумме .....

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Председательствующий судья                Ж.П. Уколова