Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-306/2021 ~ М-3/2021 от 11.01.2021

            № 2-306/2021

УИД: 66RS0011-01-2021-000003-71

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Каменск-Уральский                                                                          07 апреля 2021 года

Красногорский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Мартынюк С.Л.,

с участием ст. помощника прокурора Пермяковой Т.И.,

истца Куриленко В.А.

при секретаре судебного заседания Солодниковой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора города Каменска-Уральского в интересах Куриленко В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «НЕОКОМ» о признании отношений трудовыми, внесении записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы при увольнении,

                           УСТАНОВИЛ:

Куриленко В.А. работала в должности <данные изъяты> в ООО «НЕОКОМ» в колл-центре, расположенном по адресу: * с 03.08.2020 года по 28.09.2020 года, без оформления трудового договора. Истцу не выплачена заработная плата за два месяца (август, сентябрь 2020 года) в размере 34 319 руб.

Прокурор города Каменска-Уральского обратился в суд с первоначальным (л.д. 6-11) и уточненным (л.д. 85-87) иском в интересах Куриленко В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «НЕОКОМ» о признании отношений трудовыми, внесении записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы при увольнении.

В судебном заседании ст. помощник прокурора поддержала исковые требования, просила их удовлетворить.

Истец в судебном заседании требования поддержала.

Представитель ответчика ООО «НЕОКОМ» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела.

Судом определено рассмотреть дело при данной явке лиц (ч.3 ст. 167 ГПК РФ).

Заслушав прокурора, истца, допросив свидетеля <данные изъяты>, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующим выводам.

Куриленко В.А. работала в должности <данные изъяты> в ООО «НЕОКОМ» в колл-центре, расположенном по адресу: * с 03.08.2020 года по 28.09.2020 года, без оформления трудового договора. Истцу не выплачена заработная плата за два месяца (август, сентябрь 2020 года) в размере 34 319 руб. (л.д. 15-16).

Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовым договором является соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работникузаработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннеготрудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ч. ч. 1,2 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Таким образом, трудовой договор с Куриленко В.А. считается заключённым с 03.08.2020 года на неопределённый срок, в связи с чем, подлежит внесению запись в трудовую книжку Куриленко В.А. о приёме на работу ООО «НЕОКОМ» с 03.08.2020 года на должность <данные изъяты> и об увольнении с работы по инициативе работника на основании п. 3 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации с 28.09.2020 года.

В соответствии с пп. 4 п. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно п. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно объяснению директора ООО «НЕОКОМ» Нестеренко А.В. (л.д. 19) Куриленко В.А. трудовую деятельность не осуществляла, была допущен к работе в должности оператора колл-центра с ведома работодателя в период с 03.08.2020 по 28.09.2020.

Согласно положений ст. 148 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей оплату труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Куриленко В.А. заработная плата не может быть определена ниже минимального размера оплаты труда, в соответствии с ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с Федеральном законом от 19.06.2020 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 01.01.2020 года установлен минимальный размер оплаты труда в размере 12 130 рублей в месяц.

Согласно статистической информации Управления Федеральной службы государственной статистики по Свердловской области и Курганской области размер средней начисленной заработной платы работников профессиональной группы «служащие контактных информационных центров» в Свердловской области составляет 23 715 руб. (л.д. 88).

Согласно объяснениям Куриленко В.А. от 11.11.2020г за отработанные смены в августе 2020 года ей была частично выплачена заработная плата наличными денежными средствами в размере 10 000 рублей. За отработанный период сентября 2020 года ей заработная плата не выплачивалась. Таким образом, задолженность ООО «НЕОКОМ» по выплате заработной платы перед Куриленко В.А. за период с 03.08.2020 по 28.09.2020 составляет 34 319,00 руб. ((23 715,00руб. /31 день * 29 дней) – 10 000 руб.) + 23 715,00 руб./30 дней * 28 дней) (л.д. 15-16).

Таким образом, Куриленко В.А. не получила заработную плату за 2 месяца в размере 34 319 рублей.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 Трудового кодекса РФ).

Кроме того, в силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного законом срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно Информационному сообщению Центрального банка РФ с 24.07.2020 г. ключевая ставка составляет 4,25%.

Учитывая, что Куриленко В.А. заработная плата и иные выплаты за август и сентябрь 2020 должны быть выплачены 29.09.2020 (день, следующий за днем увольнения), по состоянию на 12.03.2021 ответчик обязан выплатить истцу денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы с 30 сентября 2020 г. по 12 марта 2021 г. (164 дня) в сумме 1 5946 руб. 69 коп. (34 319,00 руб. х 4,25% х 1/150 х 164 дня).

Следовательно, всего с работодателя ООО «НЕОКОМ» в пользу Куриленко В.А. подлежит взысканию задолженность по выплате заработной платы и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 35 913 руб. 69 коп.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, ответчик обязан возместить расходы по госпошлине в доход государства в сумме 1 277 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск Прокурора города Каменска-Уральского в интересах Куриленко В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «НЕОКОМ» о признании отношений трудовыми, внесении записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы при увольнении удовлетворить.

Установить факт трудовых отношений между Обществом с ограниченной ответственностью «НЕОКОМ» и Куриленко В.А., * года рождения, в период с 03.08.2020 по 28.09.2020 в должности <данные изъяты>.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «НЕОКОМ» внести записи в трудовую книжку Куриленко В.А. о приеме на работу 03.08.2020 года в должности <данные изъяты> и увольнении с работы 28.09.2020 года на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «НЕОКОМ» в пользу Куриленко В.А. задолженность по заработной плате при увольнении в размере 34 319 руб., а также компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы при увольнении в размере 1 594 руб. 69 коп, всего 35 913 (тридцать пять тысяч девятьсот тринадцать) руб. 69 коп.

            Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «НЕОКОМ» в пользу местного бюджета «МО город Каменск-Уральский» госпошлину в размере 1 277 (одна тысяча двести семьдесят семь) руб. 00 коп.

            Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Красногорский районный суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

             Мотивированное решение изготовлено 07 апреля 2021 года.

Судья                                                   С.Л. Мартынюк