Мотивированное решение от 15.02.2023 по делу № 02-7023/2022 от 16.11.2022

УИД 77RS0003-02-2022-015123-28

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РЕШЕНИЕ

адрес            21 декабря 2022 года

Бутырский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи Бойковой А.А.,

при помощнике судьи фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7023/22 по иску Батуриной Владиславы Владиславовны к ООО Усадьба о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

Батурина Владислава Владиславовна обратилась в суд с иском к ООО Усадьба о взыскании невыплаченной заработной платы в сумме сумма, компенсации за задержку выплаты в сумме сумма (134000*9,5%*13+134000*8%*56+134000*7,5%*38), компенсации морального вреда в сумме сумма, ссылаясь на то, что с 01.06.2018 работала в ресторане Новый свет в должности администратора (менеджера), трудовые отношения прекращены по причине увольнения 11.07.2022, однако при увольнении ответчик не выплатил ей заработную плату, состоящую из двух частей: за 18 рабочих смен за период с 01.02.2022 по 11.07.2022 в сумме сумма, за развитие кулинарии ресторана за период с 01.03.2022 по 31.08.2021 в сумме сумма, в связи с чем, она просит ее требования удовлетворить.

В судебном заседании истец, ее представитель по доверенности фио заявленные требования поддержали, сообщили, что ресторан закрылся, владелец Общества сменился.

Ответчик в судебное заседание представителя не направил, извещен, о причинах неявки не сообщил, возражений на иск не представил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ решение по делу постановлено в отсутствие ответчика.

Выслушав объяснения истца, ее представителя, заслушав показания свидетелей, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда, обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска (абзацы первый, второй, третий и пятый ст. 2 ТК РФ).

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

На основании ст. 140 Трудового кодекса РФ работодатель обязан в день увольнения выплатить работнику все причитающиеся суммы, и в соответствии с разъяснениями данными Постановлением Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17 марта 2004 года работодатель обязан представить соответствующие доказательства в части своевременности и правильности производства указанных выплат.

В силу положений статьи 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из материалов дела следует, что с 01.06.2018 по 01.06.2020 Батурина В.В. работала в ООО Усадьба в должности официанта ресторана фио, затем вновь 26.04.2021 была принята ответчиком на работу на должность администратора, уволена по собственному желанию 10.07.2021, 13.04.2021 принята на работу на ту же должность, сведения об увольнении в ПФР отсутствуют, равно как и сведения о суммах выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованного лица за период с 11.05.2020.

Трудовой договор у истца отсутствует.

Истец утверждает, что с 2018 работала в ООО Усадьба непрерывно, трудовой книжки у нее не имеется, она ведется в электронном виде, кадровый учет ответчик не вел; с 11.07.2022 она не работает у ответчика, ресторан закрыт, владелец Общества сменился, однако перед ней имеется задолженность по заработной плате в сумме сумма, из которых за 18 рабочих смен за период с 01.02.2022 по 11.07.2022 в сумме сумма (сумма за 1 смену) руб., за развитие кулинарии ресторана за период с 01.03.2021 по 31.08.2021 в сумме сумма (сумма в месяц) с учетом оплаты в сумме сумма

Свидетели фио, фио суду показали, что являлись работниками ответчика в спорный период – администратором и поваром соответственно, подтвердили, что истец работала в ООО Усадьба в должности администратора с заработком в размере сумма за смену, график был сменный, иногда без выходных; одновременно истец работала управляющей в кулинарии, она занималась продажами, закупками, контролем продукции и качества, ей платили сумма в месяц.

Оснований не доверять показаниям свидетелей у суда не имеется.

В обоснование утверждений о том, что истец работала у ответчика, в том числе совместителем, ею представлены чеки и отчеты по кулинарии, графики работы за период с февраля по июнь 2022.

Оценив представленные истцом доказательства, которых в совокупности достаточно для установления условий оплаты труда и отработанного времени, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате и компенсации за задержку ее выплаты в заявленном в иске размере, что обосновано подробным расчетом, в отсутствие в соответствии со ст. 56 ГПК РФ доказательств со стороны ответчика своевременной выплаты заработной платы работнику.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Батуриной Владиславы Владиславовны к ООО Усадьба о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с ООО Усадьба, ОГРН 1167746653920, в пользу Батуриной Владиславы Владиславовны, СНИЛС 168-148-047 сумма в счет задолженности по заработной плате, сумма в счет компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, сумма в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с ООО Усадьба, ОГРН 1167746653920, в доход бюджета адрес сумма в счет расходов по уплате государственной пошлины.

Решение суда подлежит обжалованию в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья:

Решение суда в окончательной форме принято 15.02.2023

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РЕШЕНИЕ

адрес            21 декабря 2022 года

Бутырский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи Бойковой А.А.,

при помощнике судьи фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7023/22 по иску Батуриной Владиславы Владиславовны к ООО Усадьба о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

руководствуясь ст.ст. 193,199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Батуриной Владиславы Владиславовны к ООО Усадьба о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с ООО Усадьба, ОГРН 1167746653920, в пользу Батуриной Владиславы Владиславовны, СНИЛС 168-148-047 сумма в счет задолженности по заработной плате, сумма в счет компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, сумма в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с ООО Усадьба, ОГРН 1167746653920, в доход бюджета адрес сумма в счет расходов по уплате государственной пошлины.

Решение суда подлежит обжалованию в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца с░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░: