Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1470/2014 ~ М-1389/2014 от 15.04.2014

Дело № 2- 1470 /2014        Р Е Ш Е Н И Е                                                ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ       

_13 мая 2014 года Советский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего       Васильковской О.В.,

при секретаре                          Кобеевой Р.Д.,

истце Шерстневе А.Г..

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску Шерстнева А.Г. к открытому акционерному обществу «Сибэлектромотор» о взыскании заработной платы, выходного пособия, среднего месячного заработка за второй месяц после увольнения, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

Шерстнев А.Г. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу (далее ОАО) «Сибэлектромотор» о взыскании заработной платы, выходного пособия, среднего месячного заработка за второй месяц после увольнения, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда, судебных расходов, указывая, что работал в ОАО «Сибэлектромотор» в качестве ..., ДД.ММ.ГГГГ был уволен на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи сокращением штата сотрудников организации. В день прекращения трудовых отношений с ним не был произведен расчет по заработной плате, в том числе не выплачено выходное пособие, в общей сумме ... руб., впоследствии ему не был выплачен сохранившийся на период трудоустройства средний месячный заработок за второй месяц после увольнения в сумме ... руб. На основании изложенного просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате ... руб., средний месячный заработок за второй месяц после увольнения в сумме ... руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... руб., компенсацию морального вреда в сумме ... руб., расходы по составлению искового заявления ... руб.

В судебном заседании истец поддержал свои исковые требования в полном объеме. Просил их удовлетворить.

Представитель конкурсного управляющего ответчика Федорова Д.С., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, будучи надлежащим образом извещенной о времени и месте судебного заседания, в суд не явилась, просила рассмотреть дело в свое отсутствие. Из представленного отзыва на исковое заявление следует, что ответчик исковые требования истца о взыскании задолженности по заработной плате, в том числе выходного пособия, ... руб., среднего месячного заработка за второй месяц после увольнения в сумме ... руб. признал, требование о компенсации морального вреда считает неподлежащим удовлетворению в виду отсутствия со стороны работодателя неправомерных действий, доказательств, подтверждающих факт причинения истцу нравственных или физических страданий, при каких обстоятельствах и какими действиями (бездействием) они нанесены, степень вины ответчика, какие нравственные или физические страдания перенесены истцом, размер компенсации морального вреда считает необоснованным. Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и судебных расходов считает подлежащим снижению, поскольку в настоящее время в отношении ОАО «Сибэлектромотор» введена процедура банкротства- конкурсное производство и предприятие не осуществляет предпринимательскую деятельность.

Изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Шерстневым А.Г. и ОАО «Сибэлектромотор» заключен трудовой договор №, согласно условиям которого Шерстнев А.Г. принят на работу в ОАО «Сибэлектромотор» на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ на постоянное место работы на должность ... с окладом ... руб., ему установлены персональные надбавки: надбавка за дисциплину ...%, доплата за вредность ...%, что подтверждается трудовым договором, трудовой книжкой. Прием на работу Шерстнева А.Г. оформлен приказом от ДД.ММ.ГГГГ №.

Соглашением сторон трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ в трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № внесены изменения в части профессии истца, которая указана как ..., изменена продолжительность дополнительного отпуска за работу во вредных условиях.

Соглашением сторон трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ изменена профессия истца, он переведен ... с окладом ... руб., установлены дополнительные надбавки: районный коэффициент ...%, надбавка за дисциплину ...%, за вредность ...%, компенсационная выплата за молоко ... руб. смена, в остальной части условия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № оставлены без изменения.

ДД.ММ.ГГГГ Шерстнев А.Г. уволен по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников, что следует из трудовой книжки, приказа от ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу п. 5 ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет.

В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Таким образом, работодатель обязан был произвести полный расчет с истцом ДД.ММ.ГГГГ - день его увольнения.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Истец указывает, что на момент увольнения с ним не был произведен расчет по заработной плате, в том числе не выплачено выходное пособие, в общей сумме ... руб., впоследствии ему не был выплачен сохранившийся на период трудоустройства средний месячный заработок за второй месяц после увольнения в сумме ... руб.Данное обстоятельство подтверждается справкой ОАО «Сибэлектромотор» от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой ответчик признает факт наличия задолженности перед истцом по заработной плате за ... в сумме ... руб., за ... ... руб., за ... ... руб.

Следовательно, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит сумма задолженности по заработной плате за ... в сумме ... руб., за .... ... руб., за ... ... руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы суд производит по задолженности по заработной плате за ... и за ....- с ДД.ММ.ГГГГ в силу ст. 140 Трудового кодекса РФ, за ... – с ДД.ММ.ГГГГ.

Ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации в соответствии Указанием Банка России от 13.09.2012 N 2873-У на ДД.ММ.ГГГГ, на ДД.ММ.ГГГГ установлена в размере 8,25%.

Суд приводит следующий расчет денежной компенсации за задержку выплат:

Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за ... составил: ... руб. х 8,25 % : 300 х ... дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть на момент подачи иска в суд) = ... руб.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за ... составил: ... руб. х 8,25 % : 300 х ... дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть на момент подачи иска в суд ) = ... руб.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за ... (выходное пособие) составил: ... руб. х 8,25 % : 300 х ... дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть на момент подачи иска в суд ) = ... руб.

Всего размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за ...., ...., ... составляет ... руб. (... руб. + ... руб. + ... руб.)

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда, а работник обязан компенсировать моральный вред в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В данном случае неправомерность бездействия ответчика выразилась в самом факте несвоевременной выплаты заработной платы.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из размера невыплаченной заработной платы, длительности задержки выплаты, нравственных страданий, которые истец испытывает в результате невыплаты заработной платы и полагает подлежащим компенсации моральный вред, учитывая требования разумности и справедливости, в размере ... рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Судом удовлетворены исковые требования имущественного характера в размере ... руб. (... руб. + ... руб. + ... руб.+ ... руб.). Пропорционально удовлетворенным исковым требованиям размер государственной пошлины по этим требованиям, исчисленный согласно ст. 333.19 НК РФ, составляет ... руб. Также удовлетворены исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, следовательно, надлежит взыскать с ответчика в доход государства государственную пошлину в общей сумме ... +...= ... руб., поскольку ответчик от уплаты государственной пошлины не освобожден.

Согласно ч.1 ст. 98 ГК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Истцом понесены расходы по составлению искового заявления в суд в размере ... руб., что подтверждается квитанцией к приходному кассовому ордеру от ДД.ММ.ГГГГ №. Данные расходы суд иначе как необходимыми признать не может, поскольку они понесены истцом для защиты своего нарушенного права, исковые требования истца удовлетворены, следовательно, эти расходы должны быть взысканы с ответчика в пользу истца в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Шерстнева А.Г. удовлетворить частично.

Взыскать с открытого акционерного общества «Сибэлектромотор» в пользу Шерстнева А.Г. задолженность по заработной плате за .... в сумме ... руб., задолженность по заработной плате с учетом выходного пособия за ... ... руб., выходное пособие за .... ... руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб., судебные расходы ... руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с открытого акционерного общества «Сибэлектромотор» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ... руб.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Советский районный суд г. Томска в течение месяца.

Судья О.В. Васильковская