Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-109/2012 ~ М-63/2012 от 24.02.2012

2№

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 марта 2012 года                                                                                             г. Пудож

Пудожский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Копина С.А.,

при секретаре Ипатовой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ересова С.Н. к ООО «Лесозаготовительный комплекс» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Ересов С.Н. обратился в суд с иском к ООО «Лесозаготовительный комплекс» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что он осуществлял трудовую деятельность в качестве <данные изъяты> в ООО "Лесозаготовительный комплекс". За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты> рублей. Просит взыскать с ответчика указанную задолженность по заработной плате.

Истец Ересов С.Н. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, согласно заявлению от 02.03.2012 г. исковые требования поддержал, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате согласно представленному ответчиком расчетному листку за <данные изъяты> в сумме <данные изъяты> рублей.

Ответчик - представитель ООО «Лесозаготовительный комплекс» в судебное заседание не явился, согласно телефонограмме конкурсного управляющего С от 02.03.2012 г. против удовлетворения исковых требований не возражает, просит рассмотреть дело без ее участия.

Изучив материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что истец в спорный период работал в качестве <данные изъяты> в ООО «Лесозаготовительный комплекс», трудовые отношения с ним прекращены.

Согласно представленного ответчиком расчетному листку за <данные изъяты> долг за предприятием на конец месяца составляет <данные изъяты> рублей.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации декларировано, что каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений являются, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ).

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Факт образования задолженности по заработной плате истца подтвержден в судебном заседании материалами дела и не оспорен ответчиком.

В связи с этим суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей.

С учетом требований ст. 103 ГПК РФ и ст.333.19 НК РФ, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в бюджет Пудожского муниципального района РК.

Руководствуясь требованиями ст.ст. 2, 136, 237 Трудового кодекса РФ, ст.ст.98,194-199 ГПК РФ суд,

                         РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Лесозаготовительный комплекс» в пользу Ересова С.Н.     задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Лесозаготовительный комплекс» государственную пошлину в бюджет Пудожского муниципального района РК в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья                                          Копин С.А.