Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-273/2010 ~ М-258/2010 от 08.06.2010

№.../2010г

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 июня 2010 г. г. Нововоронеж

Нововоронежский городской суд Воронежской области:

в составе: председательствующего - судьи Перцева В.Н.

с участием истца Коровин С.В.

при секретаре Русских Ю.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Коровин С.В. к ООО «...» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Коровин С.В. обратился в суд с иском к ООО «...» и просит взыскать с ответчика в его пользу 54154 руб. 01 коп., составляющих задолженность по заработной плате за декабрь 2009г., январь, февраль и март 2010 года в общей сумме 54154 руб. 01 коп., мотивируя свои требования тем, что он работал в филиале ООО «...» ... с 28 октября 2009г. по 31 марта 2010г. ..., при этом работодатель не выплатил ему заработную плату.

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования в полном объеме.

Представитель ответчика, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился, о причинах неявки не сообщил, возражения суду не предоставил, поэтому суд, признав причину неявки ответчика по неуважительной причине, счел возможным дело рассмотреть в отсутствие ответчика.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит иск Коровин С.В. обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статья 136 Трудового Кодекса РФ предусматривает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Коровин С.В. по приказу №... от ...г. филиала ООО «...» принят на постоянную работу в отдел снабжения на должность начальника, по основной работе с окладом 20000 руб., на основании трудового договора от ...г. №... л.д.17).

Из трудовой книжки на имя Коровин С.В. усматривается, что он 28.10.2009г. был принят в филиал ООО «...» в ... ... на основании приказа от ...г. за №..., 31.03.2010г. был уволен по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании приказа за №... от ...г. л.д. 6).

Из справки филиала ООО «...» усматривается, что задолженность по невыплаченной Коровин С.В. заработной плате составляет 54154 руб. 01 коп., в т.ч. за октябрь 2009г. - 327,27 руб., декабрь 2009г. - 17400,00 руб., январь 2010г. - 17400 руб. 00 коп., февраль 2010г. - 13736 руб. 47 коп., компенсация при увольнении - 5245 руб. 27 коп. л.д.6).

Статьёй 140 Трудового Кодекса РФ предусмотрено - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

При принятии решения суд руководствуется требованиями ст.56 ГПК РФ, в соответствии с которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом, и исходит из того, что ответчиком не представлены возражения по существу иска.

При таких обстоятельствах, суд принимает решение о взыскании задолженности по заработной плате с ООО «...» в пользу Коровин С.В. за октябрь 2009г. - 372,27 руб., декабрь 2009г. - 17400 руб., январь 2010г. - 17400 руб., февраль 2010г. - 13736,47 руб., компенсации при увольнении - 5245 руб. 27 коп. по имеющимся в материалах дела доказательствам.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает госпошлину с ответчика в федеральный бюджет, т.к. истец при подаче иска был освобожден от уплаты госпошлины, исходя из ставок, действующих на дату подачи иска.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «...» ... ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2009░. - 372,27 ░░░., ░░░░░░░ 2009░. - 17400 ░░░., ░░░░░░ 2010░. - 17400 ░░░., ░░░░░░░ 2010░. - 13736,47 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ - 5245 ░░░. 27 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «...» ... ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ 1024 ░░░. 62 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ 2009░.- ░░░░ 2010░. ░ ░░░░░ 54154 ░░░. 01 ░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░ ░.░.