Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-127/2019 ~ М-80/2019 от 10.04.2019

Дело №2-127/2019

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Петухово                             26 апреля 2019 года

Петуховский районный суд Курганской области в составе

председательствующего судьи Александровой О.В.,

при секретаре Гладковой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гвоздева Виталия Александровича к ОАО «Пеуховский лесхоз» об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Гвоздев В.А. обратился в суд с иском к ОАО «Пеуховский лесхоз» об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указал, что в период с 01.04.2018 по 31.07.2018 он работал в должности кочегара и сторожа в ОАО «Петуховский лесхоз». В конце марта 2018 он прошел собеседование у директора ОАО «Пеуховский лесхоз» Дроздецкого А.Н. в ходе собеседования ему сообщили, что в зимний период он будет исполнять обязанности сторожа и кочегара, а в летний – сторожа. Заработная плата будет составлять размер МРОТ в РФ, график работы будет устанавливаться руководителем ежемесячно. 01.04.2018 по телефону ему сообщили о необходимости выхода на работу в качестве кочегара. С 01.05.2018 его перевели на должность сторожа. Уволился он из ОАО «Петуховский лесхоз» в связи с тем, что заработная плата работодателем не выплачивалась. Его трудовая деятельность носила длительный устойчивый характер, а не разовый. Был установлен режим рабочего времени, он подчинялся правилам внутреннего распорядка, действовавшего в ОАО «Петуховский лесхоз», было определено конкретное рабочее место – кочегарка и территория ОАО «Петуховский лесхоз» по <адрес>. Считает, что между ним и ответчиком с 01.04.2018 сложились трудовые отношения без оформления трудового договора. Просит суд установить факт его трудовых отношений с ОАО «Петуховский лесхоз» в должности кочегара и сторожа в период с 01.04.2018 по 31.07.2018; взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 42978,00 руб. за период с 01.04.2018 по 31.07.2018; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 3417,74 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6403, 77 руб., компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 437,87 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., расходы на составление искового заявления в размере 3000 руб.

Истец Гвоздев В.А. в судебном заседании заявил ходатайство о заключении мирового соглашения и прекращении производства по делу.    

Представитель ответчика ОАО «Петуховский лесхоз» Родионова Е.С. в судебном заседании поддержала ходатайство истца о заключении мирового соглашения и прекращении производства по делу.

Согласно ст.39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

В силу ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом. В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при отказе истца от иска и принятии его судом или утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу.

В соответствии со ст.221 ГПК РФ производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Сторонам судом разъяснены и понятны условия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу. Условия мирового соглашения изложены в письменном виде и приобщены к материалам дела.

Учитывая, что условия мирового соглашения не противоречат закону и не нарушают права и законные интересы третьих лиц, суд утверждает мировое соглашение, заключенное сторонами по делу по иску ФИО3 к ОАО «Пеуховский лесхоз» об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст.173, 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░:

1. ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

2.░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 52500 (░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░) ░░░░░░.

3. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░:

15000 (░░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ 30.06.2019

15000 (░░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ 31.07.2019

7500 (░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░) ░ ░░░░ ░░ 31.08.2019

7500 (░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░) ░ ░░░░ ░░ 30.09.2019

7500 (░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░) ░ ░░░░ ░░ 31.10.2019

4. ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ 31.08.2019, ░░ 30.09.2019, ░░ 31.10.2019 ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░: ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ 5 ░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ <░░░░░>.

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░.░.