Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-313/2017 ~ М-124/2017 от 16.01.2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

08 февраля 2017 года Комсомольский районный суд г. Тольятти Самарской области в составе судьи Лифановой Л.Ю., при секретаре Гаспарян В.Т., рассмотрев в открытом судебном заседании с участием истца Орла В.В., представителя ответчика Рябовой И.Л., гражданское дело № 2-313/2017 по иску Орла В.В. к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Комсомольском районе г. Тольятти о включении в общий трудовой стаж периода работы,

У С Т А Н О В И Л:

Орел В.В. обратился в Комсомольский районный суд г. Тольятти с иском к ГУ-УПФР в Комсомольском районе г. Тольятти о включении в общий страховой стаж периода работы с ... по ... в предприятии «...».

В судебном заседании Орел В.В. на иске настаивал и пояснил, что с ... ему назначена страховая пенсия по старости. При этом в общий страховой стаж не включен указанный период работы в связи с тем, что текст печати, заверяющей запись об работе, не читается. Считает отказ незаконным, поскольку он не может отвечать за действия сотрудников предприятия «...», факт его работы имел место быть, что должно быть учтено при назначении пенсии.

Представитель ответчика Рябова И.Л. в судебном заседании иск не признала и пояснила, что в трудовой книжке имеется запись о периоде работы на предприятии «...» с ... по ..., где текст в печати, заверяющей запись об увольнении, не читается. Справка, подтверждающая работу за данный период, заявителем не представлена. Учитывая, что запись о работе выполнена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162 (ред. от 19.10.1990), не имеется правовых оснований для зачета данного периода в общий трудовой и страховой стаж.

Суд, выслушав пояснения сторон, показания свидетелей, изучив материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Пенсионное обеспечение в Российской Федерации осуществляется в соответствии с нормами Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», и в соответствии с нормами других нормативно-правовых актов, касающихся пенсионного обеспечения.

На основании ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения трудовых книжек устанавливаются нормативно-правовыми актами, в данном случае Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162 (ред. от 19.10.1990).

В соответствии с п. 6 раздела 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением правительства РФ от 24.07.2002 года № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка, а при ее отсутствии, либо когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что период работы с ... по ... не включен в страховой стаж истца, так как в трудовой книжке истца текст печати, заверяющей запись об увольнении, не читается.

Право на социальное обеспечение, в том числе и пенсионное, гарантировано гражданам Конституцией РФ, и оно не может быть ограничено ненадлежащем оформлением работодателем сведений о работе гражданина.

Факт работы Орла В.В. подтверждается показаниями свидетелей К, М, которые суду пояснили, что истец осуществлял свои трудовые обязанности в ПО «...» в цехе ..., начальником участка. .... работники цеха ... были переведены в кооператив «...» на строительный участок. В кооперативе проработали около ..., затем их снова перевели в ПО «...» в цех .... Несмотря на то, что был произведен перевод из ПО «...» в кооператив «...», истец осуществлял одни и те же функции, находился в одном и том же цехе. Работа свидетелей в ПКПСП «...» в один с истцом период времени и обстоятельства их перевода подтверждаются записями с трудовых книжках.

Удовлетворяя исковые требования, суд исходит из того, что факт работы истца подтвержден допустимым доказательством, нарушение работодателем правил ведения трудовых книжек не может ущемлять пенсионных прав работника. Нарушение Инструкции о порядке ведения трудовых книжек не может служить основанием для отказа во включении в страховой стаж истца спорного периода.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Орла В.В. удовлетворить.

Включить в общий страховой стаж Орла В.В. период работы на предприятии «...» в период с ... по ....

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Комсомольский районный суд г. Тольятти в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Л.Ю. Лифанова

Решение в окончательной форме принято 13.02.2017 года