Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5386/2011 ~ М-4208/2011 от 03.06.2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 июля 2011 года Советский районный суд г. Красноярска в составе председательствующего судьи Петроченко Т.И., при секретаре Вышинской Е.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Клюкиной Татьяны Анатольевны к краевому государственному автономному учреждению «Красноярское управление лесами» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Клюкина Т.А. обратилась в суд с иском к краевому государственному автономному учреждению «Красноярское управление лесами» (КГАУ «Красноярсклес») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, мотивируя тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в Гремучинском филиале КГАУ «Красноярсклес» главным экономистом, начисление и выдача заработной платы производилась централизованной бухгалтерией ответчика, при увольнении с ней не был произведен окончательный расчет по заработной плате в сумме 48 749,68 руб., которую она просит взыскать с ответчика, в том числе: заработную плату за март 2011г.- 11 725,27 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск- 37 024,41 руб., а также компенсацию морального вреда- 5 000 руб.

Истица в суд не явилась, уведомлена своевременно и надлежащим образом, что подтверждается материалами дела, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представители ответчика- Миндиашвили Д.Г. (по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ сроком на один год), Богданов В.И. (по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ сроком на один год), не оспаривая факт не своевременной выплаты Клюкиной Т.А. заработной платы, пояснили, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика по заработной плате перед Клюкиной Т.А. отсутствует, поскольку указанная сумма задолженности была выплачена истице в полном объеме, что подтверждается расходными кассовыми ордерами № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, платежными ведомостями № № от ДД.ММ.ГГГГ, № № от ДД.ММ.ГГГГ, № № от ДД.ММ.ГГГГ, № № от ДД.ММ.ГГГГ, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, расчетными листками Клюкиной Т.А..

Выслушав представителей ответчика, исследовав материалы дела, суд полагает иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Статьей 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ Клюкина Т.А. принята на работу в Гремучинский филиал КГАУ «Красноярсклес» главным экономистом, с должностным окладом в размере 4 576 руб. в месяц, северной надбавкой- 50%, районным коэффициентом- 30%, ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор №.

Приказом №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Клюкиной Т.А. прекращен в связи с переводом работника по его просьбе на работу в ГП КК «ЛЦ», п. 5 ст. 77 ТК РФ.

Из записки-расчета № от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что Клюкина Т.А. не использовала отпуск в количестве 52 дня за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Согласно справке КГАУ «Красноярсклес», задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ перед Клюкиной Т.А. отсутствует, что подтверждается также расчетными листками истицы за январь- июль 2011г., согласно которых:

-в январе 2011г. начислена заработная плата в размере 28 828,80 руб., удержано НДФЛ- 3 436 руб., выплачено через кассу- 25 797,48 руб., что подтверждается платежной ведомостью № № от ДД.ММ.ГГГГ, расходным кассовым ордером № от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность на начало месяца составляет 25 797,88 руб., на конец месяца- 25 393,20 руб.;

-в феврале 2011г. начислена заработная плата в размере 13 178,88 руб., удержано НДФЛ- 1 453 руб., задолженность на конец месяца составляет 37 119,08 руб.;

-в марте 2011г. начислена заработная плата в размере 55 735,68 руб., в том числе: компенсация отпуска при увольнении за 52 дня- 42 556,80 руб., удержано НДФЛ- 6 986 руб., в том числе из суммы начисленной компенсации отпуска- 5 532,34 руб., выплачено через кассу- 25 392,80 руб., что подтверждается платежной ведомостью № № от ДД.ММ.ГГГГ, расходным кассовым ордером № от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность на конец месяца составляет 60 475,96 руб.;

-в апреле 2011г. заработная плата не начислялась, удержаний не производилось, выплачено через кассу- 11 725,88 руб., что подтверждается платежной ведомостью № № от ДД.ММ.ГГГГ, расходным кассовым ордером № от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность на конец месяца составляет 48 750,08 руб.;

-в мае 2011г. заработная плата не начислялась, удержаний и выплат не производилось, задолженность на конец месяца составляет 48 750,08 руб.;

-в июне 2011г. заработная плата не начислялась, удержаний не производилось, выплачено через кассу- 6 000 руб., что подтверждается платежной ведомостью № № от ДД.ММ.ГГГГ, расходным кассовым ордером от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность на конец месяца составляла 42 750,08 руб.;

-в июле 2011г. заработная плата не начислялась, удержаний не производилось, выплачено перечислением в банк 42 750,08 руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность на конец месяца отсутствует, в связи с чем, на день рассмотрения дела задолженности по заработной плате не имеется.

Оценивая представленные доказательства, суд учитывает, что в силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Материалами дела установлено, что Клюкина Т.А. работала в Гремучинском филиале КГАУ «Красноярсклес» главным экономистом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, при увольнении с ней не был произведен окончательный расчет по заработной плате; по данным ответчика задолженности по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ перед Клюкиной Т.А. не имеется, что подтверждается справкой КГАУ «Красноярсклес», расчетными листками Клюкиной Т.А. за январь- июль 2011г., расходными кассовыми ордерами № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, платежными ведомостями № № от ДД.ММ.ГГГГ, № № от ДД.ММ.ГГГГ, № № от ДД.ММ.ГГГГ, № № от ДД.ММ.ГГГГ, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ

Суд учитывает, что справка об отсутствии задолженности по заработной плате перед Клюкиной Т.А. подписана исполняющим обязанности руководителя и главным бухгалтером КГАУ «Красноярсклес», содержит печать предприятия, что также подтвердили представители ответчика в судебном заседании.

Истицей не представлено доказательств не выплаты ей задолженности по заработной плате в сумме 11 725,27 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 37 024,41 руб., в связи с чем, в удовлетворении данных требований надлежит отказать.

Вместе с тем, материалами дела установлено нарушение ответчиком трудовых прав истицы в связи с несвоевременной выплатой заработной платы.

Из изложенного следует право истицы на компенсацию причиненного ей морального вреда в порядке ст. 237 ТК РФ.

При определении размера компенсации суд принимает во внимание степень вины ответчика, не выплатившего истице заработную плату в установленные сроки, длительность периода нарушения прав истицы с учетом периода образования задолженности, а также требования разумности и справедливости, и полагает необходимым определить размер компенсации суммой 500 руб., тогда как в удовлетворении требования в остальной части надлежит отказать.

При таких обстоятельствах, с КГАУ «Красноярсклес» в пользу Клюкиной Т.А. подлежит взысканию 500 руб. в счет компенсации морального вреда, тогда как в остальной части иск надлежит оставить без удовлетворения.

В связи с частичным удовлетворением иска с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 200 руб. (в порядке ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Клюкиной Татьяны Анатольевны удовлетворить частично.

Взыскать с краевого государственного автономного учреждения «Красноярское управление лесами» в пользу Клюкиной Татьяны Анатольевны 500 рублей в счет компенсации морального вреда.

    В остальной части иск оставить без удовлетворения.

Взыскать с краевого государственного автономного учреждения «Красноярское управление лесами» государственную пошлину в размере 200 рублей в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение десяти дней.

Судья                            Т.И. Петроченко