Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-944/2015 ~ М-626/2015 от 25.02.2015

Гражданское дело № 2-944/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Енисейск 6 апреля 2015 года

Енисейский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего Яковенко Т.И.

при секретаре Кононовой Ю.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Чигак <данные изъяты> к Муниципальному автономному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №9» г. Енисейска Красноярского края о взыскании недоначисленной заработной платы, возложении обязанности по начислению заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Чигак <данные изъяты> обратилась в суд с требованиями к Муниципальному автономному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №9» г. Енисейска Красноярского края (далее по тексту – МАОУ «СОШ №9») о взыскании недоначисленной заработной платы за период с ноября 2014 г. по январь 2015 г. в общем размере 9132 руб.26 коп., возложении обязанности на ответчика, в дальнейшем начислять и выплачивать ей заработную плату в сроки (с учетом установленных доплат и надбавок, 30% районного коэффициента, 50% северной надбавки), установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка организации, трудовым договором № 248 от 16.05.2014 г.

Требования мотивировала тем, что в соответствии с трудовым законодательством РФ заработная плата выплачивается ей в размере менее минимального размера оплаты труда.

Чигак <данные изъяты> в представленном заявлении просила о рассмотрении дела в свое отсутствие, в ходе досудебной подготовки представила суду заявление об уточнении исковых требований, в котором, увеличив их, просила взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату за период с ноября 2014 г. по март 2015 г. включительно.

Представитель ответчика - директор МАОУ «СОШ №9» г. Енисейска Красноярского края Нестерова <данные изъяты>. в представленном заявлении просила о рассмотрении дела в свое отсутствие, исковые требования не оспаривала.

Третьи лица Администрация г. Енисейска и МКУ «Централизованная бухгалтерия отдела образования администрации г. Енисейска», извещенные о рассмотрении дела, своих представителей в суд не направили, возражений на исковые требования не представили.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст. 7 и ст. 37 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с требованиями ст. 148, 315- 317 ТК РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что не допускается, исходя из норм международного права и требований законодательства РФ.

Законом РФ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2013 года в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5205 рублей в месяц, с 1 января 2014 года – 5554 руб. в месяц.

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 03.01.1983 г. N 12 (в ред. от 24.04.2007 г.), г. Енисейск Красноярского края отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960, Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 №1980-VII, постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 0604.1972 №255 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера к заработной плате работников начисляется районный коэффициент в размере 30% и надбавка в размере 50%.

Приведенные нормативные правовые акты действуют и в настоящее время.

С учетом этого заработная плата Чигак <данные изъяты> с 1 января 2014 года должна быть определена работодателем не менее 9997 руб. 20 коп. (5554 х 1,8), а с 1 января 2015 г. – не менее 10737 руб. при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда.

В судебном заседании установлено, что истица с 16.05.2014 г. по настоящее время состоит в трудовых отношениях с МАОУ «СОШ №9», выполняет обязанности уборщика служебных помещений.

Согласно представленным в материалы дела сведениям о начислении истцу заработной платы (с учетом установленных доплат и надбавок, 30% - районного коэффициента, 50% - северной надбавки), заработная плата Чигак <данные изъяты> в указанный в иске период времени начислена и выплачена в размере, которой был ниже гарантированного минимума. Однако суд не может согласится с указанными в иске суммами, так как они исчислены истицей неверно. С учетом произведенного судом расчета и в целях восстановления нарушенных прав истца, в пользу Чигак <данные изъяты> надлежит взыскать разницу между МРОТ (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и фактически начисленными суммами за указанный в иске период 2014 г. и 2015 г., в общем размере 15426, 94 руб., из которых: 2830 руб. 20 коп – за ноябрь 2014 г., 1886 руб. 74 коп. – за декабрь 2014 г., 3570 руб. – за январь 2015 г., 3570 руб. – за февраль 2015 г., 3570 руб.- за март 2015 г.

Вместе с тем, суд считает необоснованным требование истца о наложении на ответчика обязанности в дальнейшем выплачивать ей заработную плату сроки (с учетом установленных доплат и надбавок, 30% районного коэффициента, 50% северной надбавки), установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка организации, трудовым договором № 248 от 16.05.2014 г.

Согласно ч. 1 ст. 5 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащим нормы трудового права, которые не предусматривают возможности установления заработной платы и ее взыскание на будущее время. Учитывая изложенное, исковые требования о возложении на ответчика обязанности по начислению и выплате заработной платы в соответствии с нормами трудового законодательства в последующее время, не подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика следует взыскать в доход местного бюджета - муниципального образования г. Енисейск Красноярского края государственную пошлину, размер которой в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с учетом суммы удовлетворенных исковых требований, составит 617 руб.08 коп.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального автономного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №9» г. Енисейска Красноярского края, имеющего ОГРН 1102447000182, ИНН 2447011119, КПП 244701001, в пользу <данные изъяты> 15426 рублей 94 коп.

В удовлетворении исковых требований в части возложения на ответчика обязанности в дальнейшем выплачивать заработную плату, отказать.

Взыскать с Муниципального автономного образовательного учреждения « Средняя общеобразовательная школа №9» г. Енисейска Красноярского края в доход бюджета муниципального образования г. Енисейск Красноярского края государственную пошлину в размере 617 рублей 08 коп.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме, с подачей апелляционной жалобы через Енисейский районный суд.

Председательствующий Т.И. Яковенко

Мотивированное решение изготовлено 10 апреля 2015 года