Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4293/2019 (2-16009/2018;) ~ М-12791/2018 от 18.12.2018

2-4293/2019

24RS0048-01-2018-016005-91

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 февраля 2019 года г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего - судьи Михайловой О.В.,

при секретаре Гуляевой Ю.В.,

а также с участием помощника прокурора Советского района г. Красноярска Сапинской Е.В.,

истца Уваровой Т.Н.,

представителя ответчика МАОУ СШ №115 Якушевой Л.А., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г. Красноярска в интересах Уваровой ФИО11 к муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Средняя школа №115» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Прокурор Советского района г. Красноярска в интересах Уваровой Т.Н. обратился в суд с иском к ответчику муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Средняя школа №115» с требованием о взыскании задолженности по заработной плате за период с января 2018 года по август 2018 года в размере 18 881,63 рублей, мотивировав свои требования тем, что Уварова Т.Н. состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности уборщика служебных помещений. За январь 2018 года - август 2018 года заработная плата ей была начислена в размере ниже минимального размера оплаты труда, что противоречит позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении №38-П от 07.12.2017 года и нарушает ее права работника.

Помощник прокурора Советского района г. Красноярска Сапинская Е.В., истец Уварова Т.Н. в судебном заседании поддержали заявленные требования в полном размере по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Представитель ответчика МАОУ СШ №115 Якушева Л.А. в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных исковых требований.

Третье лицо Главное управление образования администрации г. Красноярска в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещен своевременно, надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ судом дело рассмотрено в отсутствии представителя третьего лица, извещенного надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.

Согласно ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Как установлено судом:

Уварова Т.Н. на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ состояла с МАОУ СШ №115 в трудовых отношениях. Согласно п. 14 трудового договора за выполнение трудовых обязанностей ей установлена заработная плата в размере: должностной оклад в размере с ДД.ММ.ГГГГ 2552 рублей (с учетом дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ), северная процентная надбавка 30%, районный коэффициент 30%. Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ установлена персональная выплата за опыт работы 5%. Работнику установлена нормальная продолжительность рабочего времени. Режим работы определяется правилами внутреннего трудового распорядка (п.п. 17,18 трудового договора).

Согласно п. 4.1.1 Правил внутреннего трудового распорядка для работников муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя школа №115» установлена шестидневная 40-часовая рабочая неделя с одним выходным днем (воскресенье).

По сведениям трудовой книжки ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Уваровой Т.Н. расторгнут согласно п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников организации).

Согласно табелей учета использования рабочего времени, расчетных листков на имя Уваровой Т.Н.:

- в январе 2018 года ею отработано 100% нормы рабочего времени и начислено заработной платы исходя из оклада 2552 рубля, надбавки за опыт 5% 127,60 рублей, северной надбавки (803.88 рублей), районного коэффициента (803,88 рублей) с учетом доплаты до МРОТ 6728.64 рублей) 11016 рублей;

- в феврале 2018 года с учетом предоставления истцу очередного отпуска с 01.02. 2018 года по 06.03.2018 года истец отработанного времени и начисленной заработной платы не имела;

- в марте 2018 года с учетом нахождения в очередной отпуске до 06.03.2018 года истцом отработано 21 день при норме для шестидневной рабочей недели 26 и ей начислено оклад 2552/25х21 = 2061,23 рублей, надбавка за опыт 2061,23 х 5% = 103,06 рублей, северная надбавка (2061.23 + 103,06)х30% = 649,29 рублей), районный коэффициент ((2061.23 + 103,06)х30% = 649,29 рублей) с учетом доплаты до МРОТ 5434,67 рублей) 8897,54 рублей

- в апреле 2018 года ею отработано 100% нормы рабочего времени и начислено заработной платы исходя из оклада 2552 рубля, надбавки за опыт 5% 127,60 рублей, северной надбавки (803.88 рублей), районного коэффициента (803,88 рублей) с учетом доплаты до МРОТ 6728.64 рублей) 11016 рублей;

- в мае 2018 года ею отработано 100% нормы рабочего времени и начислено заработной платы исходя из оклада 2552 рубля, надбавки за опыт 5% 127,60 рублей, северной надбавки (803.88 рублей), районного коэффициента (803,88 рублей) с учетом доплаты до МРОТ 6875.64 рублей) 11163 рублей.

Оценивая представленные в материалы дела доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к следующему.

Статьей 1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 года «О минимальном размере оплаты труда» с 01.07.2016 года минимальный размер оплаты труда по Российской Федерации составил с 01.01.2018 года - 9489 рублей, с 01.05.2018 года – 11 163 рубля.

Постановлением администрации Красноярского края от 24 апреля 1992 г. N 160-г "Об установлении районного коэффициента к заработной плате" с 01 апреля 1992 г. размер районного коэффициента к заработной плате работников бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета Красноярского края, определен в размере 1,30.

На основании Постановления Министерства труда РФ N 49 от 11 сентября 1995 г. в южных районах Красноярского края, на территории которых применяются коэффициенты, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляется 30-процентная надбавка к заработной плате.

Согласно ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, в связи с чем размер оплаты труда истца с 01.01.2018 года не мог составлять менее чем 15 182,4 рублей (9489 + 30% (2846,7) + 30% (2846,7), с 01.05.2018 года менее чем 17 860,80 рублей (11 163 + 30% районный (3348,9) +30% северный (3348,9).

Принимая во внимание, что работодателем истцу, полностью отработавшему норму труда в январе, феврале, марте, апреле, мае, 2018 года, выплачена заработная плата в размере ниже установленной нормами трудового права гарантии, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за указанный период с января по май 2018 года в размере 18 395,77 рублей исходя из следующего расчета:

За январь 2018 года – 4 166,40 рублей (15 182,40- 11 016)

За март 2018 года – 3 365,17 рублей (из расчета (9489/26х21)+60%)- 8897,54)

За апрель 2018 года – 4 166,40 рублей (15 182,40- 11 016)

За май 2018 года – 6 697,80 рублей (17 860,80- 11 163).

Доказательств производства выплаты указанной задолженности ответчиком в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ суду представлено не было.

Расчет задолженности, произведенный прокурором с начислением доплаты за опыт сверх установленного минимального размера оплаты труда, основан на неверном толковании норм права, поскольку указанные надбавки начисляются работодателем на установленный истцу должностной оклад, а доплата до минимального размера оплаты труда производится исходя из размера разницы между начисленными по условиям трудового договора истцу суммами и минимальным размером оплаты труда, в связи с чем в части, превышающей установленный судом размер задолженности, прокурору Советского района г. Красноярска суд считает необходимым отказать. Стимулирующие и иные выплаты (кроме районного коэффициента и процентной надбавки, единственно гарантированных трудовым законодательством сверх МРОТ для работников, занятых на работах в неблагоприятных климатических условиях), включаются в состав минимального размера оплаты труда, и не должны начисляться сверх него. Кроме того, в ходе рассмотрения дела установлено, что с 31.05.2018 года отношения между сторонами прекращены, истец уволена, в связи с чем обязанность ответчика по выплате истцу заработной платы за заявленный прокурором период с июня по август 2018 года отсутствует, а заявленные прокурором за указанный период требования удовлетворению не подлежат.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Учитывая изложенное, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 735,83 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Советского района г. Красноярска в интересах Уваровой ФИО12 к муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Средняя школа №115» удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя школа №115» в пользу Уваровой ФИО13 задолженность по заработной плате за период с января по май 2018 года в сумме 18 395 рублей 77 копеек.

Прокурору Советского района г. Красноярска в удовлетворении остальной части заявленных требований в интересах Уваровой ФИО14 к муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Средняя школа №115» о взыскании задолженности по заработной плате за период с января по август 2018 года отказать.

Взыскать с муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя школа №115» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 735 рублей 83 копеек.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд с подачей жалобы через Советский районный суд г. Красноярска в срок месяц со дня принятия в окончательной форме.

Председательствующий О.В. Михайлова