Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-1015/2021 ~ М-717/2021 от 27.04.2021

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

    4 августа 2021 года                        г. Жигулевск

    Жигулевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего – судьи Никоновой Л.Ф.,

с участием помощника прокурора г. Жигулевска Димахина Д.П.,

- истца Егорейченковой И.И.,

- представителя истца – адвоката Гасымова Р.Г.оглы, действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

- представителей ответчика – Хохловой О.А., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, и Малаховой А.Е., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

при секретаре Шушкановой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1015/2021 по иску Егорейченковой И. И. к ГБУЗ СО «Жигулевская центральная городская больница» о признании незаконными приказа о прекращении трудового договора и записи в трудовой книжке об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

                У С Т А Н О В И Л:

Егорейченкова И.И. обратилась в суд с иском к ГБУЗ СО «Жигулевская ЦГБ», требуя:

- признать незаконными приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении истца по инициативе работодателя, а также запись в трудовой книжке об увольнении,

- восстановить истца на работе в прежней должности,

- взыскать с ответчика заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

В настоящем судебном стороны ходатайствовали об утверждении по делу мирового соглашения, в соответствии с которым:

1. Ответчик - ГБУЗ СО «Жигулевская центральная городская больница» обязуется внести в приказ № у от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с Егорейченковой И. И., медицинским регистратором общебольничного медицинского персонала поликлиники №, следующие изменения: изменить формулировку основания увольнения на увольнение по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Внести соответствующую формулировку основания увольнения в трудовую книжку истца.Изменить дату увольнения с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ.

2. Ответчик обязуется возместить недополученный заработок за период вынужденного прогула со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из размера гарантированной заработной платы, в размере 55 040 (Пятьдесят пять тысяч сорок) рублей 00 копеек. В соответствии с положениями Налогового кодекса Российской Федерации, ответчик обязуется удержать из указанной суммы и перечислить в бюджет сумму налога на доходы физических лиц. После удержания суммы налога на доходы физических лиц, выплатить истцу сумму недополученного заработка в течение 30 (Тридцати) рабочих дней с момента вступления настоящего мирового соглашения в законную силу.

3. Ответчик обязуется компенсировать истцу сумму морального вреда в размере 5 000 (Пять тысяч) рублей.

    4. Истец отказывается от исковых требований о признании незаконным и отмене приказа № у от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении и записи об увольнении в трудовой книжке.

    5. Истец отказывается от исковых требований о восстановлении на работе в прежней должности.

6. Стороны пришли к соглашению, что судебные расходы, понесенные истцом, возмещаются ответчиком в размере 10 000 (Десять тысяч) рублей и истец добровольно отказывается от своего права требования возмещения понесенных им судебных издержек сверх указанной суммы, связанных с рассмотрением данного дела.

7. С момента вступления в силу настоящего соглашения истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон.

8. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями сторон.

Текст мирового соглашения, подписанного сторонами (истцом и главным врачом ГБУЗ СО «Жигулевская ЦГБ» Груниным В.М.), представлен в дело.

    Последствия утверждения судом мирового соглашения и прекращения в связи с этим производства по делу судом разъяснены.

    Помощник прокурора г. Жигулевска Димахин Д.П. в судебном заседании полагал возможным утвердить заключенное сторонами мировое соглашение.

    Учитывая, что условия мирового соглашения закону не противоречат, прав и охраняемых законом интересов других лиц не нарушают, суд считает необходимым его утвердить.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.153.10, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

    Ходатайство сторон удовлетворить.

Утвердить по настоящему гражданскому делу мировое соглашение, в соответствии с которым:

1. Ответчик - ГБУЗ СО «Жигулевская центральная городская больница» обязуется внести в приказ № у от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с Егорейченковой И. И., медицинским регистратором общебольничного медицинского персонала поликлиники №, следующие изменения: изменить формулировку основания увольнения на увольнение по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Внести соответствующую формулировку основания увольнения в трудовую книжку истца.Изменить дату увольнения с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ.

2. Ответчик обязуется возместить недополученный заработок за период вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из размера гарантированной заработной платы, в размере 55 040 (Пятьдесят пять тысяч сорок) рублей 00 копеек. В соответствии с положениями Налогового кодекса Российской Федерации, ответчик обязуется удержать из указанной суммы и перечислить в бюджет сумму налога на доходы физических лиц. После удержания суммы налога на доходы физических лиц, выплатить истцу сумму недополученного заработка в течение 30 (Тридцати) рабочих дней с момента вступления настоящего мирового соглашения в законную силу.

3. Ответчик обязуется компенсировать истцу сумму морального вреда в размере 5 000 (Пять тысяч) рублей.

    4. Истец отказывается от исковых требований о признании незаконным и отмене приказа № у от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении и записи об увольнении в трудовой книжке.

    5. Истец отказывается от исковых требований о восстановлении на работе в прежней должности.

6. Стороны пришли к соглашению, что судебные расходы, понесенные истцом, возмещаются ответчиком в размере 10 000 (Десять тысяч) рублей и истец добровольно отказывается от своего права требования возмещения понесенных им судебных издержек сверх указанной суммы, связанных с рассмотрением данного дела.

7. С момента вступления в силу настоящего соглашения истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон.

8. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями сторон.

Производство по делу прекратить, разъяснив сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допустимо.

    Определение подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в Шестой кассационный суд общей юрисдикции в течение одного месяца со дня его вынесения.

Судья                Л.Ф. Никонова