Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-61/2013 (2-1008/2012;) ~ М-1014/2012 от 14.12.2012

Дело № 2-61/2013г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 января 2013 года

Нытвенский районный суд Пермского края

В составе председательствующего судьи Кургульской С.Н.

При секретаре Каменских Н.Г.,

С участием представителя ответчика по доверенности Черных С.В.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Тарасова К.В. к Управлению Пенсионного фонда РФ в Нытвенском районе о включении периодов работы в трудовой стаж,

У с т а н о в и л:

Тарасов К.В. обратился в суд с иском, требуя обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Нытвенском районе включить ему трудовой стаж период работы с 03.04.1985. по 03.03.1997г., когда он работал водителем в <данные изъяты>.

         Истец в суд не явился, по телефону выразил согласие о рассмотрении дела в его отсутствие.

         Представитель Управления Пенсионного фонда РФ в Нытвенском районе по доверенности Черных С.В. требования Тарасова К.В. не признала.

         В судебном заседании 15.01.2013г. Тарасов К.В. на своем иске настаивал, ссылаясь на записи в трудовой книжке.

         Суд, выслушав представителя ответчика Черных С.В., изучив материалы дела, приходит к следующему.

         В соответствии с ч.1 ст.10 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

         Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовой договору, является трудовая книжка установленного образца.

         Согласно п.п.3.1. и 5.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10.10.2003г. № 69, при приеме и увольнении работника в графу 4 трудовой книжки заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу или уволен с работы.

         В трудовой книжке Тарасова К.В. от 27.09.1983г. (л.д.6-8) имеются записи о работе в <данные изъяты> с 03.04.1985г. по 03.03.1997г. (записи №№ 7-11), где запись об увольнении вызывает сомнение, так как внесена некорректно: дата увольнения, а также номер дата приказа об увольнении внесены в трудовую книжку другой пастой (более светлого тона).

         Свидетели ФИО свидетеля1 и ФИО свидетеля2 допрошенные судом 15.01.2013г., не смогли подтвердить период работы Тарасова К.В. до 03.03.1997г. (л.д.15).

         В материалах дела имеется копия архивной справки от 30.11.2012г. № 1853, выданной архивным отделом администрации Нытвенского муниципального района, из которой следует, что заработная плата Тарасову К.В. в указанной организации начислялась по август месяц 1993г.; в лицевых счетах за период с сентября 1993г. по декабрь 1997г. не значится (л.д.10).

         Таким образом, с учетом данной архивной справки, суд считает возможным удовлетворить исковые требования Тарасова К.В. частично, по период получения заработной платы, то есть по август 1993г..

Руководствуясь ст.ст.194-198, 199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

        Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Нытвенском районе включить Тарасову К.В. в трудовой стаж период работы:

- с 03.04.1985. по 31.08.1993г. - водитель <данные изъяты>

         Отказать Тарасову К.В. в удовлетворении заявления об обязании Управление Пенсионного фонда РФ в Нытвенском районе включить в трудовой стаж период работы с 01.09.1993г. по 03.03.1997г.

         Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Нытвенский районный суд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня составления судом мотивированного решения 01.02.2013г.

         Судья                                                                                                       С.Н. Кургульская