Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-320/2012 ~ М-105/2012 от 26.01.2012

Дело № 2-320/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 февраля 2012 года г.Сокол

Судья Сокольского районного суда Вологодской области Лукинская Н.Н.

при секретаре Маямсиной Т.Н.,

с участием истца Калябина С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Калябина С.А. к ООО «Воробьево» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплате,

У С Т А Н О В И Л:

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ООО «Воробьево» в должности <данные изъяты>. При увольнении расчет работодателем не произведен. Задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> руб. Истец просит взыскать в его пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей и проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>

В судебном заседании Калябин С.А. требования поддержал.

Ответчик в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела надлежаще извещался, отзыв на иск не представил, об отложении дела не просил.

Суд, проверив материалы дела, заслушав объяснения истца, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению при следующих обстоятельствах.

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что Калябин С.А. работал в ООО «Воробьево» в должности <данные изъяты>, что подтверждено: копиями решения участника ООО «Воробьево» и приказом о вступлении в должность и освобождении от должности, справкой ответчика.

Как указано в справке ООО «Воробьево» размер задолженности по заработной плате за май 2011 года <данные изъяты> руб., за июнь 2011 года <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты> руб.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что у ответчика ООО «Воробьево» действительно имеется перед истцом задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., которая не выплачена Калябину С.А. по настоящее время. Указанная сумма сторонами не оспаривается. За несвоевременную выплату заработной платы, работодатель обязан выплатить денежную компенсацию в порядке, установленном ст. 236 ТК РФ в размере <данные изъяты> руб. Ответчик возражений на иск не представил. Суд считает возможным удовлетворить требования. В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда подлежит немедленному исполнению в части взыскания заработной платы.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Воробьево» в пользу Калябину С.А. задолженность по заработной плате за май и июнь 2011 в размере <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копейку и компенсацию за задержку выплаты заработной платы <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Взыскать с ООО «Воробьево» госпошлину в местный бюджет в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.

Решение суда о взыскании заработной платы за май и июнь 2011 года в размере <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копейку подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Сокольский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 05 марта 2012 года.

Судья Н.Н. Лукинская

Справка: решение в ступило в законную силу 06.04.2012 г.