Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-651/2019 (2-4788/2018;) ~ М-4064/2018 от 06.11.2018

Дело № 2-651/19

УИД 24RS0032-01-2018-004938-93

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г. Красноярск                                                                                    29 января 2019 года

Ленинский районный суд г. Красноярска в составе

председательствующего судьи Волгаевой И.Ю.

при секретаре Мешиной А.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Андросова К.А. к ООО «ПМК Сибири» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, возложить обязанность произвести обязательные отчисления

УСТАНОВИЛ:

Андросов К.А. обратился с иском к ООО «ПМК Сибири», в котором просит Взыскать с общества с ООО «ПМК Сибири» 5 751,52 руб. задолженности по заработной плате, 65,25 руб. процентов за задержку выплаты заработной платы, 50 000 руб. в счет компенсации морального вреда, 14 000 руб. судебных расходов;     обязать ООО «ПМК Сибири» произвести на АндросоваК.А. отчисления в Пенсионный фонд России, Красноярское региональноеотделение Фонда социального страхования Российской Федерации, ИФНС России за период с 18.12.2017г. по 03.08.2018г., из расчета среднего заработка.

    Свои требования мотивировал тем, что согласно трудового договора № от 18.12.2017г., с 18.12.2017 г. Андросов К.А. принят на работу в ООО «ПМК Сибири» на должность <данные изъяты> с испытательным сроком 3 месяца. Согласно п. 1.3. трудового договора местом работы является - Таймырский Долгано-Ненецкий район Красноярского края. Характеристики условий труда -работа в районах Крайнего Севера; вахтовый метод организации работ; пункт сбора- г. Ачинск (П. 1.7). Согласно раздела № 3 трудового договора № от 18.12.2017г. за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается: часовая тарифная ставка - 49,27 руб.; надбавка за вахтовый метод работы - 1 400 руб.; северная надбавка - до 80% (в зависимости от стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям); районный коэффициент - 80%. Оплата труда работника осуществляется пропорционально отработанному времени. Выплата заработной платы производится в валюте РФ (в рублях) путем перечисления на счет Работника открытом в банковском учреждении. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца: за первую половину месяца - 25-го числа текущего месяца; за вторую половину месяца - 10-го числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц. При совпадении дня выплаты с выходным или не рабочим праздничным днем заработная плата выплачивается, накануне этого дня.

За каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места пункта сбора до места выполнения работы и обратно, включая день заезда и день выезда, а также за время задержки работников в пути или пункте сбора по метеорологическим условиям или по вине транспортных организаций выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.

За время нахождения в пути от пункта сбора к месту осуществления работ и обратно, предусмотренные графиком работы, а также за время задержки работников в пути или пункте, сбора по метеорологическим условиям или по вине транспортных организаций выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.

По условиям раздела № 4 трудового договора № от 18.12.2017г. режим работы (рабочие, выходные дни, время начала и окончания работы, время начала и окончания графика обеденного перерыва), а также продолжительность вахты работника определяется согласно утвержденного графика. Особенности рабочего времени: сменный режим работы, суммированный учет рабочего времени, учетный период продолжительностью 1 год. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный - 24 календарных дня за работу в районах Крайнего Севера.

В соответствии с п. 6.1.4. трудового договора № от 18.12.2017г. работодатель обязался выплачивать работнику в полном объеме причитающуюся заработную плату в сроки, установленные п. 3.3. трудового договора.

П. 6.2.7. предусмотрено, что при увольнении работника из организации работодатель вправе, произвести удержание денежных средств из заработной платы работника, в размере стоимости выданной ему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной зашиты, исходя из степени износа указанных вещей на момент увольнения, если их сроки носки на момент увольнения работника не истекли.

На период действия настоящего договора на работника распространяются все гарантии и компенсации предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами Работодателя и настоящим договором (п. 8.1. трудового договора).

    29.12.2017г.    сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору№ от 18.12.2017г. согласно условий, которого работнику установлена часовая тарифная ставка в размере 60,06 руб. начиная с 01.01.2018г.

    03.08.2018    истец уволен из ООО «ГТМК Сибири».

За весь период работы у ответчика заработная плата истцу выплачивалась, однако не своевременно и не в полном объеме.

В период вахты истец осуществлял трудовую деятельность без выходных, в период с 15.01.2018г. и по 31.01.2018г. истец работал в ночное время, с 20:00 час. до 8:00 час. С графиками работы истец не был ознакомлен заблаговременно.

В период с 17.07.2018г. и по 26.07.2018г. истец находился на больничном, больничный лист был передан работодателю.

Также из расчетных листков предоставленных работодателем видно, что работодателем отражены не все дни, в которые истец работал, следовательно, и оплата труда за указанные дни не начислялась.

Фактически заявитель в период вахты работал без выходных.

    В ответе №6211ш-2018 от 10.10.2018 прокуратура Советского района г. Красноярска наобращение истца указала на вынесение представления руководителю ООО «ПМК Сибири», в связи с нарушением ст.84.1. ТК РФ, т.к. истец не был ознакомлен с приказом об увольнении под роспись при прекращении трудовых отношений. Также усмотрено нарушение ООО «ПМК Сибири» ст. 140 ТК РФ, предусматривающей    обязанность    работодателя    при    увольнении    выплатить работнику    все причитающиеся суммы в день увольнения. Установлено, что оплата труда перечислена 28.09.2018г. Указано на то, что до настоящего момента не начислена и не выплачена компенсация за задержку оплаты причитающихся сумм согласно ст. 236 ТК РФ.

После обращения истца в прокуратуру Советского района г. Красноярска, истцу ответчиком были выплачены денежные средства, в размере, указанном в представленном истцом расчете. В соответствии с расчетом, составленным бухгалтером ООО «Альфа - Т» расчет за январь 2018г. составляет:

дата

тариф ставкг

район коэф 80%

сев надбавка 3

надбавка вах а/

отр. часов в д<

праздничные

дни в пути

ночные 20%

итого начислено

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Таким образом, общий размер задолженности ответчика перед истцом, вызванный невыплатой сумм за работу истца в ночные смены за период с 15.01.2018г. и по 31.01.2018г. составляет 5 751,52 руб.

      За нарушение ответчиком сроков выплаты заработной платы, расчета по увольнению у истца возникло право требовать с ответчика уплаты процентов, начисленных в соответствии со ст. 236 ТК РФ, размер которых составляет 65,25руб. за период с 10.02.2018г. по 18.04.2018г.                  Отчисления ответчиком на истца во внебюджетные фонды за период трудовых отношений сторон, производились не в полном объеме, всего произведено отчислении за декабрь 2017 года - с суммы облагаемого дохода - 7 306,74 руб. и за 2018 год с облагаемой суммы дохода 167 357,32 руб. справка № ПМК00000042 от 06.08.2018г, справки по форме 2-НДФЛ за 2017 и 2018 годы, что не соответствует размеру реальных начислений.

Истцом понесены расходы вызванные оплатой услуг по составлению нотариальной доверенности на представителя в сумме 2 000 руб., а также расходы за составление настоящего искового заявления в сумме 7 000 руб., заявление в прокуратуру 5 000 руб.

    В судебные заседания, назначенные на 18.12.2018г., 29.01.2019г. истец Андросов К.А., его представитель Тарасова О.Ю. не явились по неизвестной суду причине, о времени и месте рассмотрения дела извещались своевременно и надлежащим образом.

    В судебное заседание представитель ответчика ООО «ПМК Сибири» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом, представитель Ядыкова А.А., полномочия проверены, не настаивала на рассмотрении дела по существу.

    Представители третьих лиц не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г.Красноярска, МИФНС №24 по Красноярскому краю, Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещались своевременно и надлежащим образом.

В соответствии со ст.222 ГПК РФ, суд оставляет заявление без рассмотрения в случае, если истец, не просивший о разбирательстве дела в его отсутствие, не явился в суд по вторичному вызову, а ответчик не требует рассмотрения дела по существу.

В соответствии с ч.1 ст.9 ГК РФ граждане по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.

Суд полагает, что вторичная неявка истца и его представителя в судебное заседание свидетельствует об отсутствии интереса к рассмотрению иска.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что исковое заявление, поданное Андросовым К.А. подлежит оставлению без рассмотрения.

Руководствуясь ст.222, 224, 225 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Исковое заявление Андросова К.А. к ООО «ПМК Сибири» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, возложить обязанность произвести обязательные отчисления оставить без рассмотрения.

Определение может быть отменено Ленинским районным судом г. Красноярска по ходатайству истца, если он предоставит доказательства, подтверждающие уважительность причин неявки в судебное заседание и невозможности сообщения о них суду.

Судья:                                   И.Ю. Волгаева