Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3161/2021 ~ М-3917/2021 от 04.08.2021

Дело №

(№23RS0037-01-2021-003573-19)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 сентября 2021 года                         г. Новороссийск

Октябрьский районный суд г. Новороссийска Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Головина А.Ю.,

ст. помощника прокурора Павловой В.Н.,

при секретаре Пищухиной А.С.,

с участием истца Леонтьевой А.В., ее представителя по заявлению Новолодской Л.С., представителя ответчика – директора Общества Латынникова А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Леонтьевой Анастасии Владимировны к ООО «Анемикс Групп» о восстановлении на работе,

УСТАНОВИЛ:

Леонтьева А.В. обратилась в суд с иском к ООО «Анемикс Групп» с требованием о восстановлении на работе в должности главного бухгалтера по совместительству.

В обоснование иска указала, что работает в организации ответчика с 05.08.2020 г. в должности главного бухгалтера по совместительству на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № и приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ.

28.04.2021г. в адрес истца поступило уведомление ответчика о прекращении трудового договора согласно которому истец уволена с работы на основании ст. 288 ТК РФ в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа является основной (Приказ №).

Считает свое увольнение незаконным, поскольку основанием к приказу № от ДД.ММ.ГГГГ является уведомление от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора и трудовой договор с ФИО7 от ДД.ММ.ГГГГ №. В уведомлении указано о необходимости передачи истцом новому бухгалтеру всей бухгалтерской документации, паролей и доступов к программам и базам данных Общества. До настоящего времени новый сотрудник не приступила к работе, не приняла документацию. Истец продолжает выполнять трудовые обязанности в организации ответчика.

В судебном заседании истица и ее представитель подтвердили доводы, изложенные в иске, просили требования удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика посчитал иск обоснованным и подлежащим удовлетворению. В обоснование пояснил, что действительно Бочковская Т.А. должна была приступить к работе, однако отказалась от данной работы и не приступила к исполнению обязанностей главного бухгалтера общества. По этой причине в настоящее время истец выполняет указанные функции.

Прокурор дал заключение об обоснованности требований по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Выслушав участников процесса, заключение прокурора, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу о том, что иск является обоснованным и подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 282 ТК РФ

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

В соответствии со ст. 288 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

Из материалов дела следует, что ФИО1 работает в организации ответчика с ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера по совместительству на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № и приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ Трудовой договор заключен на неопределенный срок.

28.04.2021г. в адрес истца поступило уведомление ответчика о прекращении трудового договора, согласно которому истец уволена с работы на основании ст. 288 ТК РФ в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа является основной (Приказ №).

Указанное увольнение является незаконным, поскольку основанием к приказу № от ДД.ММ.ГГГГ является уведомление от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора и трудовой договор с ФИО7 от ДД.ММ.ГГГГ №. В уведомлении указано о необходимости передачи истцом новому бухгалтеру всей бухгалтерской документации, паролей и доступов к программам и базам данных Общества.

Вместе с тем, до настоящего времени новый сотрудник не приступила к работе, не приняла документацию. Истец продолжает выполнять трудовые обязанности в организации ответчика.

Вышеуказанные обстоятельства признаны ответчиком. При этом, истец согласился с заявленными требованиями.

При таких обстоятельствах, требование истца о восстановлении на работе является обоснованным и подлежит удовлетворению.

На основании ст. 211 ГПК РФ решение о восстановлении на работе подлежит обращению к немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199,211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Леонтьевой А.В. удовлетворить.

Восстановить Леонтьеву Анастасию Владимировну на работе в ООО «Анемикс Групп» в должности главного бухгалтера по совместительству.

Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд, в течение месяца, со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Новороссийска.

Председательствующий:

Полный текст решения изготовлен 28.09.2021 г.