Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-17/2014 (2-607/2013;) ~ М-622/2013 от 19.12.2013

                                                                                                            Дело № 2-17/2014 год Р Е Ш Е Н И Е                               Именем Российской Федерации

19 февраля 2014 года                                                                                  р.п. Новоспасское

Новоспасский районный суд Ульяновской области в составе:

Председательствующего судьи            Максимова С.Ю.

С участием адвоката Деминой Н.И., представившей удостоверение № 159 от 10 декабря 2002 года и ордер № 6 от 30 января 2014 года Новоспасского филиала Ульяновской областной коллегии адвокатов

При секретаре                                         Галицковой О.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коновалова Г.В. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственному учреждению) в Новоспасском районе Ульяновской области о включении периодов работы в трудовой стаж при назначении досрочной трудовой пенсии по старости и назначении досрочной трудовой пенсии по старости с (дата)

                                                        У С Т А Н О В И Л:

Коновалов Г.В. обратился в суд с иском к УПФ РФ (ГУ) в Новоспасском районе о включении периодов работы в трудовой стаж при назначении досрочной трудовой пенсии по старости и назначении досрочной трудовой пенсии по старости с (дата).

В подтверждение своих исковых требований истец указывал, что решением комиссии ответчика № от (дата) ему было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, ввиду отсутствия у него необходимой продолжительности специального трудового стажа. В стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не включена его работа: с (дата) по (дата) в должности слесаря-сливщика железнодорожных цистерн «Новоспасскмежрайгаз» Новоспасского района Ульяновской области, с (дата) по (дата) в должности слесаря-сливщика железнодорожных цистерн «Новоспасскмежрайгаз» Новоспасского района Ульяновской области, с (дата) по (дата) в должности сливщика-разливщика ООО «Ульяновскцентргаз» Ульяновской области, с (дата) по (дата) в должности сливщика-разливщика ООО «Ульяновскцентргаз» Ульяновской области, поскольку должность «слесарь-сливщик» железнодорожных цистерн» не соответствует наименованию должности «сливщики-разливщики», занятые на сливе и разливе вредных веществ не ниже 3 класса опасности» в соответствии с разделом XXXIII Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10. Кроме того, страхователь ООО «Новоспасскмежрайгаз» ликвидирован по решению суда 05.02.2007 г. Согласно копий приказов по ООО «Новоспасскмежрайгаз», истец Коновалов Г.В. значится как слесарь-сливщик сж. газа, слесарь, сливщик-разливщик. Документы, подтверждающие вид сливаемых веществ в организации не сохранились. Согласно межгосударственного стандарта, введенного 01.01.1992 г., газы углеводородные сжиженные, предназначенные для коммунально-бытового потребления, относятся к веществам 4-го класса опасности по ГОСТ 12.1.007.

Считает, что принятым решением ответчиком нарушено его право на получение досрочной пенсии в связи с тяжелыми условиями труда. В связи с чем, просит обязать ответчика назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости с (дата), то есть, с момента его обращения с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, включив в специальный стаж все указанные выше периоды его работы в качестве слесаря-сливщика железнодорожных цистерн, сливщика-разливщика железнодорожных цистерн.

Истец, его представитель - адвокат Демина Н.И. исковые требования в суде поддержали, подтвердив вышеизложенные обстоятельства дела.

Представитель ответчика УПФ РФ (ГУ) в Новоспасском районе Кудряшова Н.Н. (доверенность в деле) требования истца не признала, считает, решение об отказе в назначении досрочной пенсии в связи с тяжелыми условиями труда и приведенными в данном решении основаниями является законным и обоснованным, поскольку, исходя из представленных Коноваловым Г.В. на рассмотрение комиссии документов, он не имеет необходимого стажа работы с тяжелыми условиями труда. Продолжительность страхового стажа работы истца Коновалова Г.В. на момент обращения в Пенсионный фонд составляет 36 лет 06 месяца 29 дней. Просила суд в иске Коновалову Г.В. отказать.

Представители третьего лица ООО «Газпром газораспределение Ульяновск» в судебное заседание не явились и в своем письменном заявлении просили рассмотреть настоящее дело в отсутствие их представителей.

Представители третьего лица ООО «Ульяновскцентргаз» в судебное заседание не явились и в своем письменном заявлении просили рассмотреть настоящее дело в отсутствие их представителей, указав в своем отзыве, что исковые требования истца являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Выслушав истца, его представителя, представителя ответчика, допросив свидетелей, исследовав представленные материалы дела, а также материалы отказного пенсионного дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются любые фактические данные, на основе которых в определенном законом порядке устанавливаются те или иные обстоятельства.

В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые ссылается как на основание своих требований и возражений.

Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», устанавливая основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии, и закрепляя в качестве условий назначения трудовой пенсии по старости достижение пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) и наличие страхового стажа не менее пяти лет (статья 7), предусматривает также порядок сохранения и преобразования пенсионных прав, приобретенных гражданами до вступления его в силу на основании ранее действовавшего законодательства, в том числе права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости для лиц, которые длительное время были заняты на подземных работах, на работах с вредными, тяжелыми условиями труда, а также иной профессиональной деятельностью, в процессе которой организм человека подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда.

Согласно п.п.2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Как видно из материалов дела, Коновалов Г.В., (дата) года рождения, то есть, (дата) ему исполнилось 55 лет, (дата) он обратился в УПФ в Новоспасском районе с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, для назначения которой Коновалову Г.В. необходимо с учетом его возраста на настоящий период времени, не менее 12 лет 6 месяцев. Однако решением Управления ПФ РФ (ГУ) в Новоспасском районе Ульяновской области № от (дата) в назначении досрочной пенсии отказано в связи отсутствием стажа работы с тяжелыми условиями труда.

По подсчетам Пенсионного фонда страховой стаж истца составил 36 лет 06 месяцев 29 дней. При этом в специальный стаж не были включены периоды работы истца:

-с (дата) по (дата) в должности слесаря-сливщика железнодорожных цистерн «Новоспасскмежрайгаз» Новоспасского района Ульяновской области;

-с (дата) по (дата) в должности слесаря-сливщика железнодорожных цистерн «Новоспасскмежрайгаз» Новоспасского района Ульяновской области;

-с (дата) по (дата) в должности сливщика-разливщика ООО «Ульяновскцентргаз» Ульяновской области;

-с (дата) по (дата) в должности сливщика-разливщика ООО «Ульяновскцентргаз» Ульяновской области.

Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 года № 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости к работникам, указанным в приведенной выше норме закона, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10.

В данном списке в разделе XXXIII «Общие профессии» под кодом 23200000-18598 включены сливщики-разливщики, занятые на сливе и разливе вредных веществ не ниже 3 класса опасности.

При этом время выполнявшихся до 01.01.1992 года работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173, засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10.

Законодательство РФ о трудовых пенсиях предусматривает при досрочном назначении трудовой пенсии по старости отдельным категориям работников, предусмотренных Списком № 1 и Списком № 2, предоставление документов, подтверждающих стаж на соответствующих видах работ.

Для досрочного назначения трудовой пенсии по старости необходимо иметь не только установленный законодательством стаж на соответствующих видах работ, но и страховой стаж. При установлении этого стажа не имеет значения, в какой профессии или должности протекала трудовая деятельность застрахованного лица. В отличие от страхового стажа, стаж на соответствующих видах работ исчисляется по продолжительности работы в определенных профессиях и должностях, а в некоторых случаях определяется исходя из занятости на конкретных работах (в производствах), с особыми условиями труда или в определенных местностях.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. Сведений о наименовании профессии или должности, содержащихся в трудовой книжке, достаточно для установления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, если наименование профессии соответствует ЕТКС, соответствующим спискам. В том случае, если содержатся неправильные или неточные сведения, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 года работа, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости должна выполняться постоянно в течение полного рабочего дня.

Понятие полного рабочего дня на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, изложено в разъяснении Минтруда России от 22.05.1996 года № 5. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени, с включением в него вспомогательных, подготовительных и других работах, указанных в этом пункте.

Не включается в стаж на соответствующих видах работ периоды простоя, прогула, обучения (с отрывом от производства), а также периоды совмещения работ, не дающих права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (более 20 процентов рабочего времени).

В соответствии с принципами пенсионного обеспечения, пенсии за выслугу лет предоставляются в связи с потерей профессиональной трудоспособности до достижения пенсионного возраста из-за длительного неблагоприятного психологического, физического и другого воздействия на организм человека работы в соответствующих профессиях и должностях.

Согласно п. 3 ст. 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 24 июля 2009 года № 213-ФЗ) в отдельных случаях допускается установление стажа на основании двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Таким образом, данной правовой нормой (в редакции Федерального закона от 24 июля 2009 года № 213-ФЗ) установлено ограничение допустимости средств доказывания при определении характера работы. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» установивший указанное ограничение вступил в силу с 01 января 2010 года.

Статья 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации устанавливает, что обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

При рассмотрении спора о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии суд не вправе принимать показания свидетелей в качестве допустимого доказательства характера работы, свидетельские показания могут подтверждать характер работы только в совокупности с другими письменными доказательствами.

Из архивной справки № 51 от 10 февраля 2014 года следует, что в 1970 году на базе Новоспасского газового участка была образована Производственная хозрасчетная контора «Новоспасскмежрайгаз», которая в 1974 году была переименована в Трест «Новоспасскмежрайгаз» Управления «Ульяновскоблгаз», затем Трест «Новоспасскмежрайгаз» был переименован в Производственное Управление газового хозяйства «Ульяновскоблгаз». В последующем ПУЗХ «Ульяновскоблгаз» с 13 июля 1992 года преобразовано в Областное производственное предприятие по газификации и газоснабжению «Ульяновскгазсервис» управление «Новоспасскмежрайгаз» и включено в состав ГП «Самаратрансгаз» (приказ № 191 от 13 июля 1992 года ГП «Самаратрансгаз»). С 1 июня 1998 года Областное производственное предприятие по газификации и газоснабжению «Ульяновскгазсервис» на основании приказов ГП «Самаратрансгаз», путем реорганизации, выведено из состава ГП «Самаратрансгаз» и преобразовано в ООО «Ульяновскгазсервис» (приказ № 204 от 28 апреля 1998 года, № 212 от 29 апреля 1998 года, Устава ООО «Ульяновскгазсервис» рег. № 3003507 от 1 июня 1998 года). В связи с расформированием филиалов ООО «Ульяновскгазсервис» 29 декабря 2000 года было образовано ООО «Новоспасскмежрайгаз». В настоящее время ООО «Новоспасскмежрайгаз» решением Арбитражного суда признано банкротом. С 1 июня 2003 года работники ООО «Новоспасскмежрайгаз» были уволены и приняты в филиал «Новоспасскмежрайгаз» ООО «Ульяновскоблгаз». 2 февраля 2012 года ООО «Ульяновскоблгаз» переименовано в ООО «Газпром газораспределение Ульяновск». 17 июля 2012 года филиал «Новоспасскмежрайгаз» переименован в филиал ООО «Газпром распределение Ульяновск» в р.п. Новоспасское.

Согласно сведений из трудовой книжки истца следует, что Коновалов Г.В. с (дата) был переведен на должность слесаря-сливщика железнодорожных цистерн Треста «Новоспасскмежрайгаз», (дата) уволен в порядке перевода в ООО «Ульяновскцентргаз», с (дата) принят на работу в порядке перевода в ООО «Ульяновскцентргаз» на должность сливщика-разливщика железнодорожных цистерн и в данной должности работает по настоящее время.

Ответчиком согласно решения № от (дата), протокола № от (дата) Коновалову Г.В. обоснованно были включены периоды работы истца с (дата) по (дата) в должности слесаря-сливщика железнодорожных цистерн «Новоспасскмежрайгаз», с 1 января 199 года по (дата) в должности слесаря-сливщика железнодорожных цистерн «Новоспасскмежрайгаз» (всего 3 года 05 месяцев 28 дней), поскольку данные периоды его работы подтверждены справками, данными ИЛС.

Вместе с тем, суд считает, что истцу необходимо включить в стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости период его работы с (дата) по (дата), с (дата) по (дата) в должности слесаря-сливщика железнодорожных цистерн «Новоспаскмежрайгаз», по следующим основаниям.

Из архивной справки № 72 от 6 февраля 2014 года следует, что Новоспасскмежрайгаз не являлся источником комплектования муниципального архива, документы данной организации на хранение не поступали.

В расчетных ведомостях по заработной плате Коновалов Г.В. значится с января (дата) года по март (дата) года включительно в должности слесаря-сливщика железнодорожных цистерн «Новоспасскмежрайгаз», с учетом размера начисленной заработной платы Коновалов Г.В. в данной должности работал полный рабочий день.

Из тарифно-квалификационной расстановки рабочих управления «Новоспасскмежрайгаз» фирмы «Ульяновскгазсервис» с (дата) в газонаполнительной станции значится должность сливщика-разливщика.

Из коллективных договоров «ООО «Ульяновскгазсервис» на (дата) год, на (дата) год, перечня рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которых в соответствии с п.п. «А-Б» ст. 12 Закона РФ от 20 ноября 1990 года «О государственных пенсиях в РФ» установлено льготное пенсионное обеспечение по возрасту, утвержденного директором ООО «Новоспасскмежрайгаз» за 2001 года, следует, что согласно раздела XXXIII, кода 23200000-18598 Списка № 2, включены сливщики-разливщики, занятые на сливе и разливе вредных веществ не ниже 3 класса опасности.

Из льготно-уточняющей справки № 51 от 10 февраля 2014 года ООО Газпром газораспределение Ульяновск» следует, что истец Коновалов Г.В. с (дата) по (дата) работал полный рабочий день в Тресте «Новоспасскмежрайгаз», на ГНС (газонаполнительной станции) в должности сливщика-разливщика 3 разряда, занятый на сливе и разливе вредных веществ не ниже 3 класса опасности, и согласно Списка № 2 раздел XXXIII, подраздел 23200000 (код профессии 18598) как сливщик-разливщик, занятый на сливе и разливе вредных веществ не ниже 3 класса опасности и в соответствии со ст. 27 пп.1 п.2 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» № 173 от 17.12.2001 года имеет право на досрочную трудовую пенсию по старости.

Кроме того, работа в спорный период являлась основным местом работы истца. Доказательства того, что в указанный период времени Коновалов Г.В. занимался еще какими-либо видами работ, помимо своей основной работы, в материалах дела отсутствуют.

В подтверждение характера работы Коновалова Г.В. в должности слесаря-сливщика железнодорожных цистерн «Новоспасскмежрайгаз» (сливщик-разливщик, занятый на сливе и разливе вредных веществ не ниже 3 класса опасности) и его занятости в течение рабочего дня, были допрошены в судебном заседании свидетели У. Е.Н., Б. Т.Н., Б. Р.В., Ш. Р.Ш., которые знали истца по совместной работе в Тресте «Новоспасскмежрайгаз» - ООО «Ульяновскгазсервис» Новоспасского района Ульяновской области, что подтверждается имеющимися на них в материалах дела трудовыми книжками, с достоверностью в судебном заседании подтвердили, чьим показаниям у суда нет оснований не доверять, что истец в период его работы в вышеуказанных организациях с (дата) по (дата) работал полный рабочий день, на одном и том же рабочем месте, в должности слесаря-сливщика железнодорожных цистерн и ему, как работнику, занятому на работе с вредными и тяжелыми условиями труда, выдавалось администрацией предприятия спецодежда, молоко (денежная компенсация на приобретение молочных продуктов) предоставлялись дополнительные дни к отпуску.

Таким образом, с учетом вышеизложенных доказательств, периоды работы истца с (дата) по (дата), с (дата) по (дата) в должности слесаря-сливщика железнодорожных цистерн Треста «Новоспасскмежрайгаз», Производственного Управления газового хозяйства «Ульяновскоблгаз», Областного производственного предприятия по газификации и газоснабжению «Ульяновскгазсервис», ГП «Самаратрансгаз», ООО «Ульяновскгазсервис», ООО «Новоспасскмежрайгаз», филиала «Новоспасскмежрайгаз» ООО «Ульяновскоблгаз», должны быть включены в стаж работы для назначения ему досрочной трудовой пенсии по старости.

В свою очередь, ссылка ответчика на не предоставление работодателем за указанный период сведений, подтверждающих льготный характер работы истца (кода льготы), является необоснованной, поскольку отсутствие в ИЛС застрахованного лица соответствующего кода, подтверждающего характер «списочной» работы, не может являться основанием для отказа во включении истцу в специальный трудовой стаж оспариваемого периода. Факт выполнения истцом работы в тяжелых условиях труда подтвержден трудовой книжкой, справками, архивными документами. Обязанность правильно заполнять ИЛС застрахованных лиц лежит на работодателе. Допущенные в этой части нарушения не должны ограничивать пенсионных прав гражданина.

Согласно сведений из трудовой книжки истца, Коновалов Г.В. с (дата) был принят в порядке перевода на работу в ООО «Ульяновскцентргаз на должность сливщика-разливщика железнодорожных цистерн, и в данной должности работает по настоящее время.

Из карт аттестации рабочего места по условиям труда № 1.6.0.8 за 2008 года, № 46а, 47а (46а) за 2013 год ООО «Ульяновскцентргаз» следует, что у Коновалова Г.В., работающего в должности сливщика-разливщика железнодорожных цистерн отсутствует право на досрочное назначение пенсии по старости.

Каких-либо иных письменных доказательств, подтверждающих льготный характер работы Коновалова Г.В. на работах дающих право на назначение ему досрочной пенсии по старости в указанный период согласно представленных документов ООО «Ульяновскцентргаз» и Коноваловым Г.В. в судебное заседание не представлено, а у суда исчерпаны возможности их добыть.

Таким образом, период работы истца с (дата) и по настоящее время в ООО «Ульяновскцентргаз» не подлежат включению в специальный стаж работы истца для назначения ему досрочной пенсии по старости, в связи с чем, в данной части исковых требований Коновалову Г.В. следует отказать.

В соответствии со ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией. Днем обращения за трудовой пенсией считается день принятия органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

Из материалов дела следует, что с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости Коновалов Г.В. обратился к ответчику (дата).

Таким образом, право истца на назначение ему досрочной трудовой пенсии по старости согласно подпункта 2 пункта 1 ст. 27 Федерального Закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ, в связи с имеющимся у него не менее 25 летним страховым стажем работы, специальным стажем работы с тяжелыми условиями труда с (дата) по (дата) в количестве более 12 лет 6 месяцев, достижением им возраста 55 лет (дата), в данном случае возникло с (дата), а не с (дата).

Суд выносит данное решение на основе состязательности и равноправия сторон, с учетом доказательств, представленных сторонами, добытых и исследованных в судебном заседании.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 39, 56, 194 -199 ГПК РФ, районный суд,

                                                                 Р Е Ш И Л:

Исковые требования Коновалова Г.В. к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Новоспасском районе Ульяновской области удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Новоспасском районе Ульяновской области включить Коновалову Г.В. в стаж работы с тяжелыми условиями труда, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы в должности слесаря-сливщика железнодорожных цистерн Треста «Новоспасскмежрайгаз», Производственного Управления газового хозяйства «Ульяновскоблгаз», Областного производственного предприятия по газификации и газоснабжению «Ульяновскгазсервис», ГП «Самаратрансгаз», ООО «Ульяновскгазсервис», ООО «Новоспасскмежрайгаз», филиала «Новоспасскмежрайгаз» ООО «Ульяновскоблгаз» с (дата) по (дата), с (дата) по (дата), в остальной части иска отказать.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Новоспасском районе Ульяновской области назначить Коновалову Г.В. досрочную трудовую пенсию по старости с (дата).

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Ульяновского областного суда через Новоспасский районный суд в течение 30 суток со дня составления мотивированного решения суда.

          Судья

        Новоспасского райсуда                                                                 С.Ю. Максимов