Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1376/2018 ~ М-1236/2018 от 21.08.2018

                         66RS0051-01-2018-001937-55

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Серов                                  30 ноября 2018 года

Серовский районный суд Свердловской области в составе председательствующего Воронковой И.В., при секретаре судебного заседания Пахтусовой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1376/2018 по иску

Чернышева Сергея Владимировича к Акционерному обществу «Серовский завод ферросплавов» о признании условий труда в периоды трудовой деятельности по списку №1, взыскании перерасчёта компенсационных доплат за работу в особо вредных условиях труда по списку №1

при участии истца – Чернышева С.В., представителя истца – Анкудиновой Т.Ю., действующей на основании доверенности <адрес>9 от ДД.ММ.ГГГГ сроком действия 5 (пять) лет

УСТАНОВИЛ:

Чернышев С.В. обратился в Серовский районный суд <адрес> с исковым заявлением к АО «Серовский завод ферросплавов» о признании условий труда в период с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ по профессии электрогазосварщик 4,5 разряда в Плавильном цехе № ОАО «Серовский завод ферросплавов» (с ДД.ММ.ГГГГ в АО «Серовский завод ферросплавов») как работу по Списку №, а также взыскании с ответчика компенсационных доплат за работу во вредных условиях труда по списку № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 15% тарифной ставки (оклада) за каждый час работы, и за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 20% тарифной ставки (оклада) пропорционально фактически отработанному времени в сумме 27 252 рубля 62 копейки; судебных расходов на оплату юридических услуг в сумме 15 000 рублей.

Свои требования обосновал тем, что в связи с работой в особо вредных условиях труда и горячих цехах ДД.ММ.ГГГГ обратился к работодателю АО «СЗФ» с заявлением о признании периодов трудовой деятельности: в должности электрогазосварщика 4,5 разряда в плавильном цехе № по списку № Постановления Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», раздела III «Металлургическое производство» (черные металлы), подраздела 2 «Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургических печей». В удовлетворении вышеуказанного заявления отказано. Истец считает данный отказ незаконным, необоснованным и поэтому просит суд: признать условия труда, выполняемые в заявленные периоды как работу в особо вредных и тяжелых условиях труда в горячих цехах по коду 1030200а-1753а Списка № раздела III «Металлургическое производство» (черные металлы), подраздела 2 «Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургических печей» Постановления Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающий право на льготное пенсионное обеспечение», занятость в которых даёт право на назначение досрочно страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ. Просит взыскать компенсационные доплаты за работу во вредных условиях труда по списку №, а также расходы на оплату юридических услуг в размере 15 000 рублей.

В судебном заседании истец Чернышев С.В. заявленные требования поддержал по доводам, аналогичным изложенным в иске.

Представитель истца Анкудинова Т.Ю. в судебном заседании исковые требования Чернышева С.В. поддержала, просила их удовлетворить.

Суду пояснила, что работа истца в плавильном цехе № по профессии электрогазосварщика неправомерно отнесена работодателем к работе по Списку №. Истец работал электрогазосварщиком, относился к дежурному персоналу механослужбы. Был постоянно занят ремонтом оборудования в местах его установки, печей, кранов, ковшей в печном и разливочном пролётах, в непосредственной близости от работающих печей, разливочной дорожки. Осуществлял работу в тех же условиях работу, что и плавильщики, горновые, крановщики, которые пользуются льготами по списку №. Просит взыскать оплату юридических услуг, было исследовано много документов, представитель участвовал в 2-х судебных заседаниях.

Представитель ответчика АО «Серовский завод ферросплавов» о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, направил в суд отзыв, согласно которого с исковыми требованиями ответчик не согласен, просил в удовлетворении иска отказать полностью.

Согласно отзыву АО «СЗФ» Чернышев С.В. работает в ОА «СЗФ» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время электрогазосварщиком 4,5 разрядов в Плавильном цехе №. Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № установлен порядок применения Списков № и №. Пунктом 2 указанного постановления предусмотрено, что применение Списков производится с учетом аттестации рабочих мест. Профессия электрогазосварщика пользуется правом льготного пенсионного обеспечения по Списку №, код профессии 2040200а-19756. Карта аттестации электрогазосварщика №, аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и/или опасных производственных факторов, при этом измеряются химические и физические факторы и иные, а также время нахождения работника под воздействием этих факторов. По результатам замеров вредных факторов и в соответствии с картой аттестации рабочего места электрогазосварщика плавильного цеха №, указанная должность отнесена к профессиям, по которым льготная пенсия назначается по Списку №. При таких обстоятельствах, истец не выполняет работы, предусмотренные Списком №, он имеет право только на льготное обеспечение по Списку № «производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость на которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях» раздел III подраздел 2. Из всех представленных истцом доказательств, надлежащим подтверждающим характер работы является не оспоренная и не отменённая карта аттестации рабочего места №, согласно которой условия труда истца определены соответствующими Списку №. Кроме того, указал, что учитывая уровень сложности работы представителя, считает расходы истца на оплату его услуг в сумме 15 000 рублей завышенными. Полагает разумными и обоснованными данные требования в части не более 2 000 рублей. Просит рассмотреть дело без участия представителя ответчика, в иске Чернышеву С.В. отказать.

Третье лицо ГУ-Управление пенсионного фонда РФ в городе Серове и <адрес> в судебное заседание не явилось, о дате, времени и месте судебного заседания извещено надлежащим образом, направило в суд письменный отзыв на исковое заявление Чернышева С.В. о рассмотрение дела в отсутствие своего представителя.

Согласно отзыву, просило в удовлетворении исковых требований отказать, поскольку истец имеет право на льготное пенсионное обеспечение только по Списку №, поскольку выполняемая им работа относится именно к данному Списку.

Суд, заслушав истца, его представителя, учитывая доводы ответчика и третьего лица, оценив доказательства по делу на предмет их относимости, допустимости, достоверности и достаточности, по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, в том числе, пояснений свидетелей, пришел к следующим выводам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается страховая, ранее страховая пенсия, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии со Списком N1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N10, к рабочим ремонтных служб, занятых ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах) действующих производств, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N1 отнесены: слесари-ремонтники, электрогазосварщики, электросварщики ручной сварки, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования (код 1030200а-1753а).

Порядок исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируется Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ "О страховых пенсиях", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N516.

Согласно п.4 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами или иными нормативными актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Горячие виды работ - это работы, выполнение которых обусловлено контактом работника с наиболее распространенными источниками тепла в условиях производства (нагретыми до высокой температуры поверхностями технологического оборудования, нагретыми расплавленными телами и веществами, изделиями или материалом, остывающими в производственном помещении).

К горячим участкам работ относят производственные участки с повышенной температурой окружающей среды вследствие технологических процессов, сопровождающихся значительным выделением явного тепла. Горячие участки работ не являются структурно выделенными подразделениями организации. Занятость на горячих участках работ - это выполнение работ в зоне действия повышенных температур от нагретого технологического оборудования или продукции производства. В подтверждение такой занятости могут быть использованы приказы (распоряжения, записки) о приеме (переводе на работу, увольнении), документы, свидетельствующие о результатах замеров температуры на рабочих местах, технология производства (регламенты, карты, режимы), технологическая планировка цеха, табель учета рабочего времени, наряды на выполнение работ, должностная (рабочая) инструкция и др.

Закрепляя в Федеральном законе "О страховых пенсиях " правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель, как и ранее, связывает право на назначение пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой, сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности; при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных условиях.

Реализуя это право, Министерство труда Российской Федерации принимало соответствующие постановления, в том числе и Постановление N29 от ДД.ММ.ГГГГ "Об утверждении разъяснения "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет".

П.5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.ст.12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию в связи с особыми условиями труда и на пенсию по выслуге лет", утвержденных Постановлением Министерства Труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N29, предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. При этом под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, включая время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования: в указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Пунктом 7 разъяснений Министерства труда Российской Федерации "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.ст.12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" от ДД.ММ.ГГГГ N29 предусмотрено, что правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости" в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Занятость в течение полного рабочего дня, а также льготный характер работы подтверждается справками, выдаваемыми по установленной форме.

Согласно Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Как установлено Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, а при ее отсутствии, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются иные документы, в том числе справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п.6).

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно трудовой книжке, Чернышев С.В. ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в плавильный цех № ОАО «Серовский завод ферросплавов» электрогазосварщиком 4 разряда; ДД.ММ.ГГГГ присвоен 5 разряд электрогазосварщика в том же цехе. Работает по настоящее время.

Указанные периоды соотносятся с фактическим трудовым стажем Чернышева С.В.

Условия работы истца в качестве электрогазосварщика 4,5 разряда плавильного цеха № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд признаёт как работу, выполняемую истцом в особо вредных и тяжелых условиях труда в горячих цехах по коду 1030200а-1753а Списка № раздела III «Металлургическое производство» (черные металлы), подраздела 2 «Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургических печей» Постановления Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающий право на льготное пенсионное обеспечение», занятость в которых даёт право на назначение досрочно страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ, обосновывая свои выводы следующим.

Согласно Положению о плавильном цехе №, утверждённому ДД.ММ.ГГГГ, целью деятельности цеха является производство передельного и товарного высокоулеродистого феррохрома, ферросилиция, передельного и товарного ферросиликохрома в соответствии с требованиями стандартов и заказов. В состав плавильного цеха № входят: сменные бригады, включающие в себя: плавильщиков, горновых, машинистов кранов, шлаковщиков, разбивщиков ферросплавов, огнеупорщиков, дежурный персонал механо - и электрослужбы. Механослужба цеха включает: бригады по ремонту механического оборудования плавильных печей, металлургических кранов, вспомогательного оборудования и ремонту технологической посуды, бригады по ремонту завалочных машин, оборудования склада готовой продукции. Электрослужба состоит из бригад по ремонту электрооборудования плавильных печей, металлургических кранов, вспомогательного оборудования плавильных печей, электрооборудования склада готовой продукции, бригады по ремонту энергетического оборудования вентиляции и канализации.

Основными задачами цеха являются: обеспечение планов по качественным и количественным показателям в установленной номенклатуре, ассортименте, в соответствии с утвержденными графиками, действующими стандартами, техническими условиями, заказами; эффективное использование производственных мощностей цеха, внедрение прогрессивных норм расходования сырья, топлива, электроэнергии; своевременная отгрузка готовой продукции, соблюдение установленных нормативов незавершенного производства; правильный учет производства и финансово-хозяйственной деятельности цеха.

Плавильный цех № выполняет следующие функции: обеспечение бесперебойного выпуска качественной продукции; оперативно – производственное планирование и т.п.

Согласно должностной инструкции, в должностные обязанности слесаря-ремонтника 4 разряда входит: ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулировка, наладка сложного оборудования, агрегатов, машин и сдача после ремонта; слесарная обработка узлов и деталей; изготовление сложных приспособлений для ремонта и монтажа. Составление дефектных ведомостей на ремонт; выполнение такелажных работ с применением подъёмно-транспортных механизмов и специальных приспособлений.

В должностные обязанности электрогазосварщика 5 разряда, согласно должностным обязанностям ремонтного персонала цеха входит: дуговая сварка сложных и ответственных аппаратов, деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из различных сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов, предназначенных для работы под динамическими и вибрационными нагрузками и под давлением; ручная дуговая и плазменная сварка ответственных сложных строительных и технологических конструкций, работающих в сложных условиях; кислородная и плазменная прямолинейная и фигурная резка бензорезательными и керосинорезательными аппаратами на переносных, стационарных и плазморезательных машинах особо сложных деталей из различных сталей, цветных металлов и сплавов по разметке вручную с разделкой кромок под сварку, в том числе, с применением специальных флюсов и т.п.

Согласно инструкции по промышленной безопасности и охране труда для электрогазосварщиков и керосинорезчиков БТИ№ электрогазосварщик должен знать и выполнять требования безопасности, регламентируемые настоящей инструкцией, а также общей инструкцией по технике безопасности, инструкцией по технике безопасности для стропальщиков, инструкцией по технике безопасности для лиц, использующих ручные грузоподъемные средства и механизмы, и т.п.

К опасным и вредным производственным факторам относятся: твердые и газообразные токсические вещества в составе сварочного аэрозоля, интенсивное тепловое излучение свариваемых изделий и сварочной ванны, искры, брызги и выбросы расплавленного металла и шлака, электромагнитные поля, ультразвук, статическая нагрузка (п.2.2).

Электрогазосварщики подвергаются воздействию вредных веществ и излучений наравне с основными работниками этого цеха, производят ремонт завалочных машин и другого оборудования во время их эксплуатации, т.е. в период работы горячих цехов.

Согласно инструкции по промышленной безопасности и охране труда на периодически повторяющиеся работы по регламентному обслуживанию оборудования электропечей цеха №, выполняемых оперативным и ремонтным персоналом механослужбы службы цеха без оформления наряда-допуска при температуре более 40? БТИ№, ремонтные работы в электропечи должны производиться по наряду-допуску (п.1.9).

Работы повышенной опасности должны выполняться бригадой, состоящей не менее чем из двух человек, а работы под зонтом электропечи – бригадой не менее чем из трёх человек (п.1.10.).

При выполнении ремонта ПС обслуживающий персонал подвергается воздействию вредных производственных факторов таких как: повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны, повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования, материалов, повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны, повышенный уровень шума на рабочем месте, повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека, повышенная напряженность электрического, магнитного поля и т.п.

Работы в порядке текущей эксплуатации электропечей цеха № выполняются по требованию бригадиров печей для ликвидации аварийной ситуации, а также для обеспечения работы узлов и механизмов электропечей в режиме нормальной эксплуатации (п.1.13).

Согласно инструкции по эксплуатации электропечей плавильного цеха № ИЭ-ПЦ№, содержание электропечи и её оборудования в работоспособном состоянии обеспечивается их текущим ежесменным обслуживанием и системой планово-предупредительных ремонтов.

Текущее ежесменное обслуживание электропечи и её оборудования выполняется ремонтным, дежурным и эксплуатационным персоналом цеха.

Система ППР предусматривает: текущий профилактический ремонт, как основной вид ремонта, направленный на обеспечение работоспособности печи в межремонтный период; средний ремонт, как разновидность текущего ремонта увеличенной продолжительности, направленный прежде всего на ремонт или замену изношенной части футеровки ванны печи в районе передней стенки или на другом участке ванны, а также необходимое выполнение работ по модернизации отдельного оборудования, узлов или их замене по ранее разработанным проектам; капитальный ремонт с установленной периодичностью не реже 1 раза в 15 лет, при котором, как правило, производится полный демонтаж ванны, футеровки, базовых узлов с последующей их заменой или с целью реконструкции электропечи с изменением основных технологических параметров агрегата и его мощности по заранее разработанным и утвержденным проектам.

Из лицевой карточки истца видно, что в своей работе он использует костюм из огнестойких материалов, боты или галоши диэлектрические, защитную каску, костюм для защиты от расплавленного металла, валенки с резиновым низом.

Распоряжениями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ за бригадой № ПЦ №, в которой работал истец, закреплены электромостовые краны 2, 4, 14, 46, электропечи №, 4, узел крупного дробления СМД-111А №, узел среднего дробления ДЩЧН-1Ф, узел фракционирования металла №, завалочные машины №,4, машины для чистки ковшей в разливочном пролёте.

Из показаний свидетеля ФИО5, установлено, что в период с 1995 по 2014 гг. он работал совместно с истцом в одном цехе, свидетель выполнял работу по профессии слесаря-ремонтника, осуществлял ремонт завалочных машин. В течение всей рабочей смены истец занимались ремонтом оборудования в разливочном, печном пролётах, стационарного оборудования в местах его установки в цехе №. Завод не останавливался. С ними совместно работали горновые, плавильщики, машинисты кранов, которые пользуются правом на назначение пенсии по Списку №. Производственный процесс не менялся. Он так же обращался в суд, с аналогичными требованиями, решением суда признано его работу соответствующей Списку №.

Свидетель ФИО6 пояснил, что в период с 1995 работает с истцом в одной бригаде. Занимались ремонтом завалочных машин, кранов в разливочном пролёте, вблизи работающих плавильных печей. В тех же условиях работают крановщики плавильщики, горновые, которые пользуются правом на назначение пенсии по Списку №. Условия труда особо вредные. Работа выполнялась под воздействием вредных факторов, таких как высокая температура, излучение, шум, пыль. Печи работают постоянно, для ремонта их не останавливают. За ним также решением суда было признано право на назначение пенсии по Списку №.

В спорный период времени истец работал полную рабочую смену в режиме полной рабочей недели.

Сведения, указанные работодателем в уточняющих справках, отражают полную занятость истца обслуживанием и ремонтом закрепленного за ним оборудования, в том числе, где основные рабочие, ведущие технологический процесс пользуются правом на льготную пенсию по Списку №.

Таким образом, судом установлено и не оспаривается представителем ответчика, подтверждается свидетельскими показаниями, что истец занимался аварийными, горячими ремонтами оборудования в местах его установки, при этом работы проводились в непосредственной близости от работающих печей, под воздействием вредных факторов, таких как высокая температура, излучение, шум, пыль.

Плавильный цех № являлся и по настоящее время является действующим плавильным цехом, в котором основные рабочие, ведущие технологический процесс – плавильщики ферросплавов, горновые ферросплавных печей, машинисты кранов металлургического производства, шлаковщики, а также руководители и специалисты пользуются правом на досрочное назначение пенсии по Списку № радел III «Металлургическое производство (черные металлы)», подраздел 2 «Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургического оборудования».

Согласно разделу 4.2 «Р ДД.ММ.ГГГГ-05. 2.2. Гигиена труда. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда" (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ ДД.ММ.ГГГГ)», исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяются на 4 класса оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

Оптимальные условия труда (1 класс) - условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки. Для других факторов за оптимальные условно принимают такие условия труда, при которых вредные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.

Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.

Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство.

Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников условно разделяют на 4 степени вредности:

1 степень 3 класса (3.1) - условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами, и увеличивают риск повреждения здоровья;

2 степень 3 класса (3.2) - уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости (что может проявляться повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых для данных факторов органов и систем), появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет);

3 степень 3 класса (3.3) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии;

4 степень 3 класса (3.4) - условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуются уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т.ч. и тяжелых форм.

Согласно приложению N3 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 569, карта аттестации рабочего места по условиям труда является документом, содержащим сведения о фактических условиях труда на рабочем месте, применяемых компенсациях, размерах повышения заработной платы и соответствии их действующему законодательству, а также рекомендации по улучшению условий труда на данном рабочем месте или группе аналогичных рабочих мест.

Согласно карте аттестации рабочего места слесаря-ремонтника № общая оценка условий труда произведена по классу 3.1. Из приложенных к карте аттестации протоколов оценки условий труда по различным факторам вредности следует, что фактическая продолжительность рабочего дня истца 8-9 часов.

Согласно протоколу №-С оценки обеспечения работников средствами индивидуальной защиты на рабочем месте, в процессе трудовой деятельности электрогазосварщики используют костюм из огнестойких материалов для защиты от повышенных температур; костюм сварщика, ботинки кожаные с жестким подноском; рукавицы или перчатки для защиты от повышенных температур и расплавленного металла; каску защитную, подшлемник под каску, щиток защитный для сварщика, респиратор. Зимой при работе в неотапливаемых помещениях, а также при наружных работах дополнительно: костюм из огнестойких материалов для защиты от повышенных температур на утепляющей прокладке; сапоги кожаные утепленные с жестким подноском; перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с шерстяным вкладышем.

Протоколом N 64-Х измерений и оценки условий труда ремонтного персонала механослужбы в плавильном цехе N1 при воздействии химического фактора установлены вредные производственные факторы и их особенности действия на организм: углерод оксид - остронаправленный механизм действия, азота оксиды - раздражающее действие, озон (раздражающее действие); диХром триоксид – умеренно опасный аллерген, гидрофторид (раздражающее действие); диФосфор пентаоксид (раздражающее действие); сера диоксид (раздражающее действие); хром (VI) триоксид (канцероген); марганец в сварочных аэрозолях (вещество, опасное для репродуктивного здоровья); возгоны каменноугольных смол и пеков (канцероген).

Таким образом, судом установлено, что Чернышев С.В., работая в вышеуказанный период в должности электрогазосварщика плавильного цеха № АО «Серовский завод ферросплавов» был постоянно занят ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах) действующего производства, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготную пенсию по Списку №.

При этом истец выполнял работы в условиях труда, предусмотренных Списком №, не менее 80 процентов рабочего времени, поскольку в указанное время включается время выполнения подготовительных работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Доказательств, свидетельствующих о неполной занятости истца в спорный период работы, а также опровергающих характер и условия его работы, в нарушение положений ст.56 ГПК РФ ответчиком не представлено.

Таким образом, доводы представителей ответчика и третьего лица относительно отсутствия оснований отнесения работы истца к списку № суд считает несостоятельными, следовательно, требования истца о признании условий его работы в должности слесаря ремонтника в плавильном цехе № во вредных условиях труда по Списку № подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.146 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере.

В соответствии со ст.147 Трудового кодекса Российской Федерации конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором, по результатам проведения аттестации рабочих мест.

Коллективным договором АООТ «Серовский завод ферросплавов» на 1994 – 1995 годы пунктом 3.16 предусмотрена выплата ежемесячной компенсации за вредные и особо вредные условия труда для профессий, включенных в Список № – 15% тарифной ставки, для профессий, включенных в Список № – 10%.

Коллективным договором на 1998-1999 годы ОАО «СЗФ» выплата ежемесячной компенсации за вредные и особо вредные условия труда для профессий, включенных в Список №, составила 20% тарифной ставки, для профессий, включенных в Список № – 10%.

В соответствии с п.7.5.9 Коллективного договора ОАО «Серовский завод ферросплавов» на 2002 – 2005 года, работодатель – ОАО «СЗФ» обязался производить выплату ежемесячных компенсационных доплат за работу во вредных (особо вредных) условиях в следующем размере: для профессий, включенных в Список № – 20% тарифной ставки льготного пенсионного обеспечения (оклада) за час работы; для профессий, включенных в Список № – 15% тарифной ставки льготного пенсионного обеспечения (оклада) за час работы.

Из п.7.5.9. Коллективного договора ОАО «СЗФ» на 2006-2008 годы следует, что работодатель обязался производить выплату ежемесячных компенсационных доплат за работу во вредных «особо вредных» условиях в следующем размере:

- для профессий, включенных в Список № льготного пенсионного обеспечения – 20% тарифной ставки (оклада) за час работы;

- для профессий, включенных в Список № льготного пенсионного обеспечения – 15% тарифной ставки (оклада) за час работы;

- для остального пром. персонала - 5% от тарифной ставки (оклада) за час работы.

Поскольку, судом выполняемая истцом работа в плавильном цехе № ОАО «СЗФ» отнесена к коду профессии 1030200а-1753а Списка № «Производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда», то на данного работника распространяется льгота, в виде ежемесячной компенсационной доплаты 15% тарифной ставки за каждый час работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 20% тарифной ставки (оклада) за каждый час работы.

Таким образом, требования истца в части осуществления перерасчета компенсационных доплат из расчета за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 15% тарифной ставки, и за период с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ по ставке 20% тарифной ставки (оклада) пропорционально фактически отработанному в размере 27 252 руб. 62 коп., исходя из расчёта истца, подлежат удовлетворению. Данный расчёт ответчиком не оспорен.

Ответчиком заявлено о пропуске Чернышевым С.В. срока исковой давности обращения в суд с иском о взыскании компенсационных доплат.

Согласно ч.1 ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции до ДД.ММ.ГГГГ) работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В силу ч.2 ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ N272-ФЗ, действующей с ДД.ММ.ГГГГ) за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Из приведенных норм следует, что срок обращения в суд по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате (в данном случае - оплаты сверхурочной работы), начисленной за период до ДД.ММ.ГГГГ, составляет 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а в отношении заработной платы, начисленной после указанной даты - один год со дня установленного срока выплаты спорных сумм.

Суд считает, что к настоящим требованиям срок неприменим, поскольку, факт осуществления истцом трудовой деятельности по Списку № установлен настоящим судебным решением.

Истцом понесены расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 рублей, что подтверждают договор подряда № от ДД.ММ.ГГГГ, договор на оказание юридических услуг № от ДД.ММ.ГГГГ, квитанция к приходному кассовому ордеру № об оплате от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 15 000 рублей.

В силу положений ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Ч.1 ст.48 ГПК РФ закреплено нормативное положение, согласно которому граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.

Как следует из положений ч.1 ст.100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Указанное законоположение направлено на обеспечение баланса процессуальных прав и обязанностей сторон по делу и на реализацию требования ч.3 ст.17 Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

Понятие разумности пределов и учета конкретных обстоятельств следует соотносить с объектом судебной защиты, размер возмещения стороне расходов должен быть соотносим с объемом защищаемого права и быть меньше объема защищаемого права. Кроме того, уменьшение судом заявленного размера возмещения судебных расходов является одним из правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя.

Устанавливая основания для взыскания расходов на представителя истца, суд учитывает наличие договора на оказание юридических услуг, квитанции об оплате.

Определяя размер судебных расходов, подлежащих взысканию, суд учитывает юридические консультации по спорному вопросу, составление искового заявления, собирание доказательств по делу, участие представителя истца в судебных заседаниях, также принимает во внимание характер спорных правоотношений, что дело не представляет особой сложности, является достаточно распространённым в Серовском районном суде, с учетом заявления представителя ответчика о её снижении, руководствуясь требованием разумности, суд полагает указанную сумму неразумной, исходя из объема оказанных представителем услуг, состоящих исключительно в составлении типового искового заявления и идентичных с аналогичными делами доказательств, доказательства иного объема правовой помощи в материалах гражданского дела отсутствуют, в связи с чем, и на основании ст.100 ГПК РФ, снижает сумму судебных издержек до 7 000 рублей, тогда как оснований для взыскания суммы судебных издержек в части 8 000 рублей суд не усматривает.

Согласно подп.8 п.1 ст.333.20, подп.1 п.1 ст.333.36 НК РФ и ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае, взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счёт средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета Серовского городского округа в размере 1 317 рублей 58 копеек (за требование неимущественного характера 300 рублей, за требования имущественного характера, подлежащего оценке 1 017 рублей 58 копеек) от уплаты которой истец, в соответствии с подп.1 п.1 ст.333.36 НК РФ, освобождён.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.194–198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Чернышева Сергея Владимировича к АО «Серовский завод ферросплавов» о признании условий труда в периоды трудовой деятельности по списку №, взыскании компенсационных выплат за работу во вредных условиях труда, перерасчёте компенсационных доплат за работу во вредных условиях труда – удовлетворить.

Признать условия работы, выполняемой Чернышевым Сергеем Владимировичем по профессии электрогазосварщика 4,5 разрядов в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ плавильного цеха № АО «СЗФ» как работу в особо вредных и тяжелых условиях труда в горячих цехах по коду 1030200а-1753а Списка № раздела III «Металлургическое производство» (черные металлы), подраздела 2 «Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургических печей» Постановления Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, занятость в которых дает право на назначение досрочно страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с АО «СЗФ» в пользу Чернышева Сергея Владимировича компенсационные выплаты за работу во вредных условиях труда по списку № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 15% тарифной ставки (оклада) и за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 20% тарифной ставки (оклада) пропорционально фактически отработанному времени в сумме 27 252 (двадцать семь тысяч двести пятьдесят два) рубля 62 копейки.

Взыскать с АО «СЗФ» в пользу Чернышева Сергея Владимировича в возмещение судебных расходов по оплате услуг представителя частично – 7 000 (семь) тысяч рублей, во взыскании судебных расходов в сумме 8 000 (восемь тысяч) рублей – отказать.

Взыскать с АО «Серовский завод ферросплавов» в доход местного бюджета муниципального образования Серовский городской округ государственную пошлину в размере 1 317 (одна тысяча триста семнадцать) рублей 58 копеек.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Серовский районный суд.

Судья Серовского районного суда                      И.В. Воронкова

Мотивированное решение в окончательной

форме составлено 05.12.2018

Судья Серовского районного суда                  И.В. Воронкова