Решение по делу № 2-248/2016 (2-2844/2015;) ~ М-3231/2015 от 25.12.2015

Дело № 2-248/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Воркутинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Тимофте В.К.,

при секретаре Стасюк И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Воркуте

28 января 2016 г. дело по иску Паламарчук Р.В, к Обществу с ограниченной ответственностью Управляющая организация "Центральное" о взыскании стоимости проезда и провоза багажа к новому месту жительства

УСТАНОВИЛ:

Паламарчук Р.В, просит взыскать с ответчика причитающуюся ей компенсацию и перечислить на ее счет по реквизитам, которые она выслала.

В обоснование иска указала, что ее увольнение состоялось в связи с выездом из .... В общей сложности с небольшими перерывами проработала в сфере ЖКХ с .... Отказ ответчика в выплате компенсации расходов по проезду и провоза багажа к новому месту жительства в размере ... руб. в связи с отсутствием стажа работы в сфере ЖКХ более ... лет противоречит единственному положению о порядке и условиях компенсации таких расходов от ..., с которым она ознакомлена.

Стороны надлежащим образом извещены о времени и месте судебного заседания, просили рассмотреть дело без их участия. Суд полагает возможным рассмотреть дело без участия сторон.

Исследовав материалы дела, суд считает иск в пределах указанных в заявлении требования и оснований не подлежащим удовлетворению.

Из представленных суду документов следует, что Паламарчук Р.В, работала в ООО УО "Центральное" паспортистом в период с ... по .... Действие трудового договора прекращено ... по собственному желанию, в приказе ...-к от ... о прекращении трудового договора указано основание увольнения п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, личное заявление.

По сведениям в копии паспорта Паламарчук Р.В, снята с регистрационного учета ... с адреса: .... Зарегистрирована ... по адресу: ....

В заявлении от ... в адрес ООО УО "Центральное" Паламарчук Р.В, просила оплатить стоимость переезда, провоза багажа.

Ответчик в ответе от ... отказал в оплате стоимости переезда, провоза багажа с указанием причины: отсутствие достаточного стажа работы истца в ООО УО "Центральное" (менее ... лет). Иных оснований для отказа не указал.

В силу ст. 326 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах и учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, и работникам указанных органов, учреждений - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, лицам, заключившим трудовые договоры о работе у других работодателей, и работникам данных работодателей - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Приказом директора ООО УО "Центральное" от ... ... утверждено и введено в действие Положение о порядке и условиях компенсации работникам Общества с ограниченной ответственностью Управляющая организация "Центральное" оплаты стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, компенсации расходов связанных с переездом. Доказательств признания указанного Положения недействительным либо его отмены суду не представлено.

Пунктом 1 раздела II Положения предусмотрено, что работникам Общества, отработавшим в организациях, перечисленных в Положении об оплате труда не менее 5 лет, и лицам, находящимся на иждивении работника, выезжающим вместе с ним за пределы территориальных границ г. Воркуты, выплачивается компенсация транспортных расходов в пределах территории Российской Федерации, в случае переезда к новому месту жительства в другую местность, в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (за исключением увольнения за виновные действия) и снятием с регистрационного учета в г. Воркуте.

Пунктом 5 раздела II Положения предусмотрено, что право на оплату стоимости проезда и провоза багажа работников и лиц, находящихся на их иждивении, сохраняется в течение одного года со дня расторжения трудового договора (контракта).

В отзыве на исковое заявление ответчик указал, что истец пропустила трехмесячный срок для обращения в суд по указанным в заявлении требованиям со дня увольнения, просит его применить и отказать истцу в удовлетворении его требований.

Как выше указано увольнение истца состоялось .... Согласно дате на оттиске штампа отделения почтовой связи на конверте иск подан ....

В силу ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам данного срока он может быть восстановлен судом.

Истец, обратившись с заявлением к ответчику ..., получила отказ в оплате стоимости переезда (ответ от ...). Правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа работники могут воспользоваться в течение одного года со дня расторжения трудового договора (п.5 разд. II Положения). Срок для обращения в суд с настоящим иском истцом не пропущен. О нарушении своего права истец узнала из письма ответчика от ..., которое с учетом его доставки из Воркуты к новому месту жительства в ... было получено намного позже.

Отсутствие в заявлении истца, равно как и в основании для принятия приказа ...-к о прекращении трудового договора причины увольнения "переезд к новому места жительства", не могло быть основанием для лишения истца права на получение компенсации транспортных расходов.

Пунктом 1 раздела ІІ Положения предусмотрены основания выплаты спорной компенсации: стаж работы не менее 5 лет, расторжение трудового договора по любым основаниям (за исключением за виновные действия), снятие с регистрационного учета. Основанием увольнения истца явилось собственное желание, предусмотренное п. 3 ст. 77 ТК РФ (инициатива работника). Обязательного указания причины увольнения по собственному желанию - переезд к новому месту жительства ни Трудовой кодекс РФ, ни Положение о порядке и условиях компенсации работникам ООО УО "Центральное" оплаты стоимости проезда не содержат.

Истец снялась с регистрационного учета с адреса в городе Воркуте ..., т.е. по истечении чуть более 10 дней с момента увольнения. Выехала совместно с сыном М. ... маршрутом ..., ... маршрутом ..., что подтверждается копиями представленных проездных документов. Заказ квитанция ... на перевозку груза, приемо-сдаточный акт ..., опись на перевозку домашних вещей со станции отправления Воркута до станции назначения ...., оригинал транспортной железнодорожной накладной оформлены и составлены .... Согласно календарному штемпелю оформление приема груза состоялось ..., прибытие на станцию .... ....

Сомневаться в переезде на новое место жительства (изменении места жительства) оснований не имеется. Отсутствие в приказе ...-к от ..., равно как и в заявлении работника об увольнении причины увольнения помимо собственного желания работника не может служить основанием в отказе работодателем в выплате компенсации оплаты стоимости проезда и провоза багажа, связанных с переездом.

Согласно п 1.1. Положения о порядке исчисления непрерывного стажа работы в Обществе (Приложение 1 к Положению об оплате труда работников ООО УО "Центральное") в непрерывный стаж работы включается время работы в следующих организациях: МУП "Воркутинские тепловые сети", МУП "Северные котельные", МУП "Северные тепловые сети", МУП "Воркутинский Тепловодоканал", МУП "Коммунэнергосбыт", МУП "Департамент жилищно-коммунального хозяйства", МП "Комсомольское производственное жилищно-коммунальное управление", МУП РЭУ "Комсомольское", МУП "Центр жилищных расчетов и субсидий", МУП "Центр жилищных расчетов", МП ЖПРЭТ, МУП ЖКХ "Центральное", МУП УК "Центральное", МП Жилищный трест № 2, МУП ЖКХ "Воркутинское", МУП Жилищный трест № 3 "Северный", МУП ЖКХ "Северное", МУП ЖКХ "Центральное", МУП ЖКХ "Комсомольское", МУП УК ЖКХ "Комсомольское", ООО УМД "Заполярное", ООО "Северные котельные", ООО "Центральное", ООО "Центральное", ООО "Воркутинская Тепловая Компания", ООО "Тепловые сети Воркуты", ОАО "АЭК "Комиэнерго", (ЗАО "ТГК-9", ОАО "Комиэнергосбыт", МУП "Водоканал", ООО "Водоканал", МУП "Чистый город", МУП "УМД Горняцкое", МУП "АРС", ООО УМД "Заполярное", ООО УО "Воргашорская", ООО "Ариель +", ООО "Комсомольское", ООО "Горстрой", ООО УК "Запад", "Воркутинская ТЭЦ-1", ООО "ЕЭК", ООО "Восток", ООО "Горняк", ООО "Центр", ООО "ЕРЦ", ООО "Центральное", ООО "Центральное", ООО "Север", ООО "Северная жилищная компания", ООО "Жилищная компания", ООО "Воркутинские котельные", ООО УО "Горняцкое", Горняцкое УЖКХ с РСУ Воркутинского ордена Ленина производственного объединения "Воркутауголь" и другие муниципальные предприятия, муниципальные унитарные предприятия жилищно-коммунального хозяйства, если перерывы в работе составили не более одного месяца. В непрерывный стаж включается время работы в организациях, реорганизованных путем присоединения или слияния с Обществом для работников, сохранивших трудовые отношения в Обществе.

Пунктом 1.3 Положения о порядке исчисления непрерывного стажа работы предусмотрено, что стаж работы не прерывается, но время перерывов в этот стаж не включается в случае при поступлении на работу в Общество в случае, если ранее Работник был уволен по собственному желанию из предприятий, перечисленных в пункте 1.2.1 настоящего положения и если перерыв между увольнением с предыдущего места работы и поступлением на работу в Общество не превысил одного месяца.

Непрерывный стаж работы определяется работодателем на основании трудовой книжки и других документов, удостоверяющих случаи увольнения, учебы, службы в Вооруженных Силах РФ, указанные в п. 1.3. настоящего положения.

Согласно записям в представленной трудовой книжке, истец ... принята в ..., уволена ... по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ). Принята ... на работу в ..." на должность ..., уволена ... в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию. В период с ... по ... работала в филиале ... Принята ... ... в ...", трудовой договор прекращен ... в связи с переводом работника по его просьбе на работу в ООО УО "Центральное". Как выше указано в ООО УО "Центральное" истец работала ... в период с ... по ....

В отзыве на иск ответчиком стаж истца подсчитан с учетом работы в ......), ... (...), ... и ООО УО "Центральное" (...), составил ..., что также недостаточно.

При этом следует учесть, что перерыв с момента увольнения ... из ... и принятием истца на работу ... в ... составил более одного месяца. За основу при определении права истца на оплату стоимости проезда и провоза багажа следует взять только непрерывный стаж истца в ... и ООО УО "Центральное" ....

Более ранний трудовой стаж истца до ... к стажу работы в организациях, указанных в п. 1.2.1 Положения о порядке начисления непрерывного стажа работы в Обществе, не относится. Ссылки истца в исковом заявлении на стаж ее работы в "сфере ЖКХ" с ... не соответствуют записям в трудовой книжке: в период с ... по ... она работала в .... Следующая запись ... в трудовой книжке относится к периоду работы истца в ... с ....

На иные трудовые договоры, не указанные в трудовой книжке, истец в исковом заявлении и ходатайстве от ... не ссылается, копии приложенных к исковому заявлению документов таких сведений не содержат.

Истцом суду представлены: договор подряда с ..." на период с ... по ..., по условиям которого исполнитель (истец) выполняла своим трудом ...; договора подряда ..., ... с ... на период с ... по ... и со ... по ... о выполнении работы по ... ...

Из анализа представленных договоров подряда следует, что они заключены в рамках гражданско-правового характера (для выполнения определенной работы, целью которой является достижение ее конкретного результата).

Законодательство Российской Федерации разграничивает понятия трудового договора и договора подряда (гражданско-правового характера).

В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

К правоотношениям по гражданско-правовым договорам положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права не применяются, указанные отношения регулируются исключительно нормами гражданского права.

Судебных постановлений, которыми установлено что договорами подряда от ..., ..., ... регулировались трудовые отношения между истцом и работодателем материалы дела не содержат, на данные обстоятельства истец в исковом заявлении и ходатайстве от ... не ссылается. Положение о порядке исчисления непрерывного стажа работы в Обществе не предусматривает оснований для учета в непрерывный стаж работы договоров подряда гражданско-правового характера.

Отсутствие достаточного стажа работы в обществе (менее 5 лет) явилось основанием для отказа ответчику в выплате истцу компенсации оплаты стоимости расходов связанных с переездом, что является верным.

Требование Паламарчук Р.В, о взыскании с ООО УО "Центральное" причитающейся ей компенсации расходов по проезду и провозу багажа к новому месту жительства в связи с выездом из районов Крайнего Севера в сумме ... руб. удовлетворению не подлежит.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ :

Отказать Паламарчук Р.В, в удовлетворении иска о взыскании с Общества с ограниченной ответственностью Управляющая организация "Центральное" причитающейся ей компенсации расходов по проезду и провозу багажа к новому месту жительства в связи с выездом из районов Крайнего Севера в сумме ... руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Воркутинский городской суд в течение месяца после даты изготовления мотивированного решения. Судья _____________

Мотивированное решение изготовлено 02.02.2016.